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无论是做会计的，还是做财务的，亦或者是中介机构的从业者，都不免觉得日常工作中有着大量、重复性的工作重复地审核发票，重复地编制各种各种的表格，重复地检查各种各样的数据。真是不在重复中爆发，就在重复中灭亡。如果这些重复的工作可以快速、准确地解决，并且不需要或者减少人力投入，那真是再好不过了。人工智能就是在这样的大背景下被引进财务的。人工智能入驻财务近几年来，新技术突飞猛进，特别是人工智能技术的迅猛发展，人工智能引入了会计、税务、审计等工作当中。引起了社会对会计职业是否会被机器人取代问题的大讨论。随着人工智能在国内的快速发展，财务人工智能可以实现财务规划与预测、财务决策、财务预算、财务控制和财务分析。财务人工智能主要用来代替财务管理专家作复杂财务管理过程描述、诊断、分析、验证，作为结合技术、理念和财务管理环境而作出最终决策的依据。财务人工智能把复杂财务问题分解成一些比较容易的子问题，再通过搜索和问题归结实现求解。未来的财务精英的更高要求1.针对税务稽查部门对企业检查，财务人应严阵以待，不仅要实事求是做好每一笔账，而且更要注意防范各种涉税风险。2.财务人需要更准确、更规范执行营改增的各项规定，规避营改增的涉税风险，合法、合理降低营改增后的税负。3.财务人要把互联网与会计工作进行融合，用会计专业思维进行成熟的分析、思考。4.财务人要从2017年开始更加努力学习、积极实践、勇于探索，努力使自己成为具有多维度思维和综合型能力的复合型、战略型财会人才。5.作为财务人，今后一方面要规范会计核算、依法办理各类纳税事项，另一方面，在进行会计核算时更要小心谨慎，防止因粗心大意可能引起的税务预警和涉税风险。亲爱的朋友们，人工智能已经进入财税行业，虽然不至于完全替代财务人员，但是对财务人员的要求更高了。要想在财务行业混的风生水起，就得与时俱进，提高自我！掌握更加熟练的技能，为企业服务。工商注册多少钱？找曼德企服放心，公司代办安全高效，税务顾问专业，曼德企服一站式服务专家。
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有越来越多的人加入到会计的队伍中来，可是有多少人对这个行业是比较比较了解的呢？2017年会计行业就业前景是怎么样的？接下来就为大家解析一下当前会计行业现状。1、内资企业职业特点：需求量大，待遇、发展欠佳这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。国内很多中小企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信（戚）手里。到公司做大，财务复杂到亲信（戚）无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。2、外资企业职业特点：待遇好，学得专业。大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。3、事务所职业特点：小所和外资大所的云泥之别。所有的事务所工作都有一个特点，那就是：累！区别在于很多小事务所所，待遇低，加班不给加班费，杂事多??外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任务更重，坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用，男人当做牲口用”，加班更是家常便饭，著名的“安达信日出”就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出。但在事务所确实能学到很多东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，你必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。以上就是为大家整理的当前会计行业从业现状的一个简单的分析，如何选择意向就业岗位，这也要各位根据自己的自身能力及职业发展规划来定，不过打铁需要自身硬，要想获得比别人更好的薪资待遇和发展前景，充分发挥自己的能动性，工作中多积累，空余的时间多参加与职业技能有关的学习，才是你快人一步的重要法宝。
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