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可以从事。
我也是一名会计，在学校的时候没有好好学习，所以也没有考取初级会计证书，起初我出来找工作的时候以为没有证书我会被所有公司拒之门外呢，结果不是，我还是找到了一家会计公司上班。
初级会计证书确实是进入一些公司的基本门槛，但是也有很多公司不硬性要求这个初级会计证书，而是更看重各方面的综合能力，确实有很多人虽然有证书，但是没有实战经验，对会计上手的时间可能会很长，相反有些人虽然没有证书，但是有经验，这样的人上手快，工作完成的也好，公司应该更乐意要有经验的吧。
虽然没有初级会计证书也能找到相关的会计工作，但是初级证还是必须要考的，说不准哪天可能想要从事会计工作就必须上传会计证书呢，在有能力的时候一定要多考取自己专业的证书，以防以后想考证的时候心有余而力不足。
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首先，应聘中专会计教师的岗位，一般情况下需要有教师资格证，要求两年内必须考下来，等于放宽了招聘的范围。其次，如果没有考过教师资格证只是有初级会计证，招聘中的笔试或许没有多大问题，面试试讲时不会容易上手。再次，要提前准备复习，一是要掌握教案的写法，二是要熟悉试讲的教材内容，三是要掌握课堂教学的一般技巧。
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教师招聘考试报考条件（仅做参考，具体需以招考简章要求为准)(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。(二)遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的职业道德。(三)具有相应的教师资格证书。(四)符合招聘岗位所需的相关资格条件。(五)身心健康，能适应岗位要求。(六)普通小学、幼儿园教师应具有国民教育序列大学专科以上学历;普通初中和高中(含职业高中)教师应具有国民教育序列大学本科以上学历。(七)应聘人员原则上应为统招大学毕业生。招聘岗位有特殊要求的，以岗位要求为准。(八)中小学招聘外籍教师的，按照国家和我省招聘外籍人员有关政策办理。
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符合招聘要求即可报考。
教师招聘考查内容大致分为以下几种类型：
1、教育基础理论和面试
教育基础理论和面试这种考查类型是教师招聘考试常见的考查方式，笔试部分考查的重点是教育基础理论，包括教育学、教育心理学和教育法规等，面试通常采用说课或是试讲的方式来测试考生的综合素质和能力，即具体学科的讲授，例如语文、数学等。
2、教育基础理论、学科基础理论和面试
教育基础理论、学科基础理论和面试这种组合方式逐渐成为各地教师招聘考试的命题范围。它不但对教育学科所涉及的各门科目进行考查，同时也会考查考生对于所报专业学科的基础能力和知识，以上两部分会成为笔试出题测查的重点。
面试中采用说课或讲课的方式进行考查，同时很多地区说课考查后会附带出现结构化的面试题目。
1、面试内容：
面试一般包括试讲和说课两种。
在面试方面，一般就是专业课的考查，具体比如考生面试的是小学语文教师，那么面试的题目经教师网老师研究，很可能就是当地小学高年级的教材中的一篇，各位考生可以根据具体的科目进行复习。
说课或讲课之后考官还会即兴出一些教育类的相关问题，进行考查，主要考查教师的基础理论和应急处理能力及对教育事件的看法。
2、教师招聘范围及形式
首先，我们要知道教师职业是一个融能力、生活实践、基础理论水平、道德感责任感于一身的综合职业岗位，这样的岗位特质决定教师招聘考试中的考试内容。
目前，由于国家没有出现统一的大纲和参考教材，所以各地的教师考试呈现出地区教育局自己命题、审核、招录的局面。
参考资料：百度百科-教师招聘考试
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