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天棚元帅
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shally9073

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请问怎么经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书?

hr考初级会计证

332 评论(15)

小宝151205

HR人力资源管理师初级证报考条件总结如下:1、具有大专以上学历(含同等学历),在该行业工作一年以上,经该行业人力资源管理人员定期培训,达到规定的标准工时,并取得完成证书;2、具有大学学位(包括同等学历),在这个职业中工作2年以上;3、高中、中专以上学历,从事本行业四年以上,通过专业人力资源管理人员的正式培训,达到规定的学时标准,并取得完成(完成);4、具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。凡考核合格者,由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询。如果想了解有关HR人力资源管理师的问题,推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校,申请入学,学制短,授课教师经验丰富。尚德机构是中国的职业教育机构,成立于2003年3月,致力于提高学员职场竞争力。尚德机构的培训课程和服务范围,从职业资格认证、技能培训,到与职业相关的就业服务,业务覆盖全国多个城市,服务全国学员。尚德机构标准化的课程体系,是尚德机构职业培训的模板。点击一下,了解更多关于人力资源管理师证书的信息

84 评论(15)

老实就奇

我来说说吧,人力资源管理职业证相对初级会计证来说难点,考的科目多,但难度不是太大,对于初级会计证,如果你没有任何基础,不到两个月的时间,每天学4到5个小时(要保证效率)就能拿到的,非常容易,不过含金量太低了,不知道你想从事什么职业,如果从事会计的,最好下大尽把注会拿下,这个最牛的。不知道我的回答对你有没有帮助。

239 评论(13)

招妹0916

不需要

首先,人力资源专业考取会计证属于跨专业取证,在取证后就业时用人单位对招聘专业一般要求是同专业,在这一点上并没有优势;

其次,人力资源专业的前景很看好,不是不好就业而是需要看能力是否能带给企业利润,人力资源能给企业带来的是最核心的人才,有合适的人才企业才能发展的更好。

最后,还是将专业学精学好,学人力专业的可以多涉猎心理学和性格分析类的书籍与知识,不断提高自己的能力,将专业学好后,就业没问题的。

扩展资料:

会计证学习方式:

公共基础课:

自考会计专业公共基础课比较难,要学高等数学,此时,考生可以参加辅导班,多做一些习题,效果会更好一些;政治经济学因内容较多、覆盖范围广、知识抽象,很多考生都抓不住重点,考生们可以多花些功夫对实际问题做思考。这两门课程对后面的可横学习是非常有帮助的。

专业课:

专业课主要是指基础会计学、财务会计、成本会计、从财务管理四门课程。其中,基础会计学是会计专业课的基础,内容相对简单,可以与公共课一起学,学完基础会计后可以学习财务会计,随后可同时学习成本会计与财务管理,这两门课程安排在下半年开考,

参考资料来源:百度百科——会计从业资格证书

300 评论(10)

壹个芝麻糕

学习人力资源专业的,不建议考取会计证。原因分析如下:首先,人力资源专业考取会计证属于跨专业取证,在取证后就业时用人单位对招聘专业一般要求是同专业,在这一点上你并没有优势;其次,人力资源专业的前景很看好,不是不好就业而是需要看你的能力是否能带给企业利润,人力资源能给企业带来的是最核心的人才,有合适的人才企业才能发展的更好,那么这时候你的能力就更为重要了;最后,个人建议将专业学精学好,学人力专业的可以多涉猎心理学和性格分析类的书籍与知识,不断提高自己的能力,将专业学好后,就业完全没问题的。

250 评论(10)

纯洁的毛灾灾

非常要必要学习!因为初级HR可以不懂会计,可是当往上发展的时候需要懂会计、业务、法律、心理学、战略管理等,所以通过考会计证的方式学习会计知识是必要的

325 评论(10)

Q吃吃吃买买买

满足下列条件之一者即可报考相对应职业资格的考试。企业人力资源管理员(国家职业资格四级)(1)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;(2)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上;(3)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;(4)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。助理人力资源管理师(国家职业资格三级)(1)连续从事本职业工作6年以上。(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(7)具有硕士研究生及以上学历证书。

323 评论(15)

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