年会年终奖会计处理

这要看该员工的12份工资情况而定.你也可以查----国家税务总局《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法的通知》具体如下:先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，计税公式是：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数；如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，应纳税额=（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数 答案补充 不是这样的,你看:1.先用1万元的年终奖/12=833.33,它的适用税率为第二部分: 超过500元至2000元的部分 10%的税率,25元的速算扣除数,2.因为当月工资1700少于费用扣除额2000元,所以按公式10000-(2000-1700)=9700*10%-25=945元.不知你是否能看懂,可再联系!希望能帮到你!,·个人所得税税率表一（工资、薪金所得适用）级数 全月应纳税所得额 税率（％）1 不超过500元的 53 超过2000元至5000元的部分 152 超过500元至2000元的部分 104 超过5000元至20000元的部分 205 超过20000元至40000元的部分 256 超过40000元至60000元的部分 307 超过60000元至80000元的部分 358 超过80000元至100000元的部分 409 超过100000元的部分 45

1、会计处理：

1）计提年终奖

借：管理费用-工资

贷：应付职工薪酬-奖金

2）发放年终奖时

借：应付职工薪酬-奖金

贷：现金/银行存款

应交税费-应交个人所得税

2、纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴：

1）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。

2）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：

（1）如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：

应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数

（2）如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：

应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数

扩展资料：

国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知：

三、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。

四、实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按本通知第二条、第三条执行。

五、雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。

参考资料：年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知--国家税务局、全年一次性奖金计算征收个人所得税问题处理意见--上海税务

企业年会发放奖金的账务处理为：1、计提时，根据员工所属部门计入相关科目：借：管理费用等——奖金贷：应付职工薪酬——奖金2、发放且代扣个税时：借：应付职工薪酬——奖金贷：应交税费——应交个人所得税银行存款3、代缴个税时：借：应交税费——应交个人所得税贷：银行存款企业年会发放奖金奖励员工，应当通过“应付职工薪酬——奖金”科目进行核算，然后根据应缴纳的个人所得税计入“应交税费——应交个人所得税”科目。根据相关法律规定，个人取得的所得的工资、薪金范围，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。因此企业向员工发放奖金需计提对应个人所得税，并由企业进行代扣代缴。

年终奖金会计分录如下：计提年终奖金的分录：借：销售费用/管理费用等贷：应付职工薪酬—奖金发放年终奖金时的分录：借：应付职工薪酬—奖金贷：应交税费—应交个人所得税银行存款