jessica0930
补缴社保做分录应当按照管理费用和应付职工薪酬作为分录。单位承担的;借:管理费用 贷:应付职工薪酬--保险个人承担的(从工资里扣的);借:应付职工薪酬-工资,贷:其他应收款(应收职工款项)结算时;借:应付职工薪酬--保险,其他应收款(应收职工款项) 贷:银行存款。下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:1、应当从工伤保险基金中支付的;2、应当由第三人负担的;3、应当由公共卫生负担的;4、在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担,第三人不支付或者无法确定第三人的,由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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社保滞纳金是指用人单位未按时足额缴纳社会保险费时,由有关行政部门处征收的罚款。具体账务处理如下:企业支付社保滞纳金时:借:营业外支出—滞纳金贷:银行存款依据《中华人民共和国社会保险法》第十一章第八十六条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金,逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。同时,根据《企业所得税法》第十条规定,在计算应纳税所得额时,税收滞纳金支出不得扣除;社保滞纳金不属于税收滞纳金,因此,企业支付的社保滞纳金可以税前扣除。但在实务中,企业进行社保滞纳金的财税处理前需了解本地区有关部门的政策文件及具体操作。每月应缴社保滞纳金计算公式为:社保滞纳金(四舍五入到两位小数)=每月应缴社会保险费×滞纳天数×0.5%;其中,滞纳天数=滞纳金计算止日期-滞纳金计算起日期+1。
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