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1.规划就业方向，不要盲目实习想进国企，最好是尽早规划好就业方向，国企的类型也很多，大家要选择最适合自己专业和发展的公司。国企招人比较看重成绩、获奖情况和证书，所以大家不用为了做实习而做，如果有围绕你专业或者大公司的实习，可以用来增加简历含金量。2.足够了解应聘公司可能一些同学在投简历时偏爱“大撒网”，但国企的岗位专业度要求比较高，提前了解公司的大致业务和招人偏好，能为你在面试时大大加分。3.提前准备笔试国企最常用的笔试题型是行政测试。行测是国企笔试的必考部分，主要分为言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断。绝大多数省市行测的题型大同小异，但是题量会有所区别，基本都会在120道左右。行测题型多变，涉猎广泛，需在120分钟内作答完成。4.做好以上这些还是不够的，接下来的面试会也会遇到很多坑，比如你为什么想来我们公司？这题没有标准答案，但套路还是有的。建议大家面试之前，把这家公司的所有的优势罗列出来，看看哪些地方吸引你。然后在面试的时候说真心话。我们求职者和面试官是平等的，没有必要刻意讨好。
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国有企业财务会计和事业单位财务会计考试内容不一样。国企考试都需要看公告的考试内容。事业单位考试科目一般是以下三种：《综合基础知识》《综合应用能力》《职业能力倾向测验》。《综合基础知识》主要测查应考人员对公务员所应掌握的综合基础知识的了解、分析和运用能力。测查内容主要包括政治、法律、管理、经济、科技、党史、国情、公文和时事政治等。具体考什么题型还要看考试大纲，但是应该有单选，多选，可能有判断，主观题可能有辨析题、案例分析、论述题，最后一个论述题是个材料小作文。《综合应用能力》主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。《综合应用能力》为主观性试题，分两部分。第一部分，根据所提供的案例材料，回答所提出的问题，内容包括时事政治、法律、经济、管理等；第二部分，根据给出的材料和答题要求，写一篇文章。基本上可以当作申论去备考。《职业能力倾向测验》等同于行测。
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