我的宝贝叫小啦
一，素质测评1. 会计人员面试测试题（个性特征测试，综合能力测试， 职业兴趣测试 ，专业知识测试 ，情绪稳定性及细致性）2. 心理素质测评-----心理健康测试及答案3. 心理素质测评-----气质类型测试及答案4. 心理素质测评-----职业兴趣测试及答案5. 心理素质测评----人格特质测试及答案6. 心理素质测评----性格倾向测试及答案7. 成本管理专员胜任素质模型(招聘面试考察要点)8. 智能素质测评----创新能力测试及答案二，专业题库及答案1. XX集团招聘会计岗位笔试测试题(A卷)2. 企业成本会计岗位说明书3. 会计专业综合素质测评试题和答案（综合能力测试题）4. 会计人员专业测试题及答案5. 会计人员招聘笔试题及参考答案 - 副本6. 会计人员招聘笔试题及参考答案(包括专业题，计算机和英语题）7. 会计人员招聘笔试题及参考答案8. 会计人员招聘试题及参考答案 (2)9. 会计人员招聘试题及参考答案10. 会计招聘笔试题及参考答案11. 会计招聘笔试题和参考答案12. 会计面试笔试题及答案(中英文)13. 会计面试问题和评分标准14. 会计面试题（笔试和答案）15. 外企招聘会计岗位笔试题和答案(中英文考核，专业题）16. 成本会计招聘笔试题和答案 (2)17. 成本会计招聘笔试题和答案18. 成本会计招聘笔试题和答案（二）19. 成本核算员招聘笔试题.txt20. 结构化面试问题及评分要点（考查11大要素）21. 结构化面试问题和考察要点（所有职位通用）22. 结构化面试题及评分标准和分数23. 综合财务岗社会招聘笔试题和答案24. 财务会计人员招聘笔试题及参考答案25. 财务会计经理-成本&会计经理招聘笔试题和答案26. 财务招聘笔试题（计算题）27. 财务类职位社会招聘笔试题和答案部分内容节选：财务会计&成本经理岗位招聘笔试题和答案（本试题为闭卷测试，答题时限为60分钟，满分为100分）姓名： 应聘职位： 得分：尊敬的先生/小姐：您好！非常感谢您参加本公司的面试，为保证面试质量，真实地反映各位应聘者的水平，科学、客观的进行人才招聘和选拔，我公司专门编辑了本测
soldierwill
第一题：加权平均法， 销售成本单价=（8700+12710+19200+14850+6120）/（3000+4100+6000+4500+1800）=3.17 即1月份的销售成本=（2500+5500+7000）*3.17=47550 1月份期末结存金额=8700+12710+19200+14850+6120-47550=14030 先进先出法 1月10的销售成本=2500*3.17=7925 1月13日销售成本=500*3.17+4100*3.1+900*3.2=17175 1月25日销售成本=5100*3.2+1900*3.3=22590 1月份总销售成本=7925+17175+22590=47690 1月份期末结存金额=8700+12710+19200+14850+6120-47690=13890第二题 当月利润加权平均法比先进先出多47690-47550=140 当月所得税加权平均法比先进先出多140 当月资产价值加权平均法比先进先出多140第三题 年结存货=10万+2万=12万，本年度销售成本=12万+25万—2万=35万第四题 1。先进先出法 销售成本=400*20+200*22+200*24=17200 期末存货成本=400*20+200*22+300*24+300*26+200*28-17200=15800 加权平均法 销售成本=800*（（400*20+200*22+300*24+300*26+200*28）/（400+200+300+300+200））=18857.14 期末存货成本=400*20+200*22+300*24+300*26+200*28-18857.14=14142.86 2.利润相差：18857.14-17200=1657.14第五题 1.先进先出 3月末的期末成本=（40*30+20*40+90*50）-（13*30+27*30+8*40+12*40+52*50）=6500-（390+810+320+480+2600）=2220 3月的毛利=（13*35+35*45+60*60）-（13*30+27*30+8*40+12*40+52*50）=5530-4600=930 2，加权平均 3月份的存货成本=（40*30+20*40+90*60）/（40+20+90）*（13+35+60）=6500/150*108=4680 3月的毛利=（13*35+35*45+60*60）-4680=5530-4680=850
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