计提工资会计分录

计提工资分录：借：生产成本(生产车间生产工人薪酬) 制造费用(生产车间管理人员薪酬) 管理费用(行政人员薪酬) 销售费用(销售人员薪酬) 研发支出(从事研发活动人员薪酬) 在建工程等(从事工程建设人员薪酬) 合同履约成本 贷：应付职工薪酬实际发放：借：应付职工薪酬 贷：银行存款、库存现金等职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工福利。

一般计提和发放工资的会计分录分别是这样：计提工资的分录是借管理费用，借生产成本贷应付职工薪酬。发放工资的时候，借应付职工薪酬，贷银行存款。

1.计提工资时借：管理费用(这个是用于部门内容的支出的，如果是销售用途就计销售费用) 贷：应付职工薪酬——工资2.计提社保(企业部分，即企业自己承担的部分)借：管理费用 贷：应付职工薪酬——社保1.发放工资时借：应付职工薪酬——工资 贷：应付职工薪酬——社保(注意这里是员工个人部分的社保)应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款2.上交杜保时借：应付职工薪酬——社保(这时候企业部分和个人部分都全部上交) 贷：库存现金或者银行存款3.上交个人所得税时借：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款