会计中的扣还代垫

其它应收款或其它应付款，。应付账款和应收账款是针对主营业务收入的。

企业代垫的职工医疗费从工资中扣除的会计分录为：

借：应付职工薪酬

贷：其他应收款——XX职工

根据会计分录涉及账户的多少，可以分为简单分录和复合分录。

简单分录是指只涉及两个账户的会计分录，即一借一贷的会计分录；

复合分录是指涉及两个（不包括两个）以上账户的会计分录。

会计核算中，不论发生什么样的经济业务，都需要在登记账户以前，按照记账规则，通过填制记账凭证来确定经济业务的会计分录，以便正确地进行账户记录和事后检查。会计分录有简单分录和复合分录两种。

初学者在编制会计分录时，可以按以下步骤进行：

第一：涉及的账户，分析经济业务涉及到哪些账户发生变化；

第二：账户的性质，分析涉及的这些账户的性质，即它们各属于什么会计要素，位于会计等式的左边还是右边；

第三：增减变化情况，分析确定这些账户是增加了还是减少了，增减金额是多少；

第四：记账方向，根据账户的性质及其增减变化情况，确定分别记入账户的借方或贷方；

第五：根据会计分录的格式要求，编制完整的会计分录。

参考资料来源：百度百科－会计分录

是其他应收应付款项

在应付职工薪酬里代扣款和代垫款性质差不多，代扣是先扣再由公司上缴，代垫是先由公司上缴再由公司扣收。提所得税时：借：应付职工薪酬贷：应交税费——个人所得税（公司承担）其他应收款——**（员工承担）缴时借：应交税费——个人所得税（公司承担）其他应收款——**（员工承担）贷：银行存款会计论坛： （会计人社区）

除此之外还有其他应收款和其他应付款。因为代垫以后是要收回的，所以具有应收的性质，而代扣以后还是要支付的，所以具有应付性质

选C。题目已经说了是收回代垫款了，必然影响其他应收款减少啦……如果不会做，就从道理上分析。当然，学会计，核算是基础哦。

一、企业代垫的职工医疗费从工资中扣除的会计分录为：

借：应付职工薪酬

贷：其他应收款——XX职工

根据会计分录涉及账户的多少，可以分为简单分录和复合分录。

简单分录是指只涉及两个账户的会计分录，即一借一贷的会计分录；

复合分录是指涉及两个（不包括两个）以上账户的会计分录。

二、解释：

1、这笔钱企业已经代职工支付了，支付时应记入其他应收款中（应向职工本人收回），现在扣回代垫款，其他应收款减少，记贷方。

2、所谓代垫说明这笔职工医疗费应该由职工本人负担，在支付工资时扣回。工资的确认和发放通过“应付职工薪酬”科目核算。

扩展资料：

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

企业从应付职工薪酬中扣还的代垫家属药费，有关的账务处理如下：借：应付职工薪酬贷：其他应收款——代垫医药费从分录中可以看出该业务会导致企业的应付职工薪酬减少，其他应收款减少，所以选项C正确。