面试官谈会计知识

那么你就把你学的会计专业里面的一些主要的内容简单的描述一下就可以了，进入公司之后把公司财务的账目做得一清二楚，明明白白。

MBA面试在整个备考过程中占着比较大的比重，存在淘汰率，所以面试一定要做好充分的准备，特别是对笔试分数不是很有信心的同学，更是怎么准备都不过分。最关键的是综合素质面试，也是各个学校真正的面试重点，主要考察考生的临场应变能力和管理潜力，以下是在MBA个人综合面试中院校比较喜欢问的常见问题。问题1:请你进行自我介绍。这是面试的必考题目。各个学校要求的时间不同，1~3分钟不等。介绍内容要与个人简历一致。要逻辑清晰、层次分明、思维严谨;要切中要害，不谈无关、无用的内容，避免过长。表述方式上尽量口语化。建议事先写好框架，不建议背诵全稿。问题2:请谈一谈你的优点和缺点。作为备考MBA 的同学，我们所提及的优点/优势，必须是自己的核心优势，同时要有区别于他人的核心竞争力。例如,某行业多年的从业经验,擅长人才梯队建设,曾经为所在企业快速成长周期建立了一支稳定的人才梯队;擅长品牌建设,曾带领团队打造了xx品牌,缔造出xxx佳绩。带领团队、擅长学习、乐于分享等。关于面试中缺点的提问，建议考生结合自身情况谈不同发展阶段的局限性。问题3:你的性格在工作、生活上给你带来的直接影响。值得注意的是,关于性格可以用两到三个关键词表述，并清晰地说明性格所带来的影响。如果谈到影响,则一定是利大于弊。最理想的方式是举一个具体的案例,借由这个案例来说明自己的性格并指出具体的影响。问题4:你的兴趣爱好有哪些?你如何安排业余时间?考生所表述的业余爱好最好能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试考官问该问题的主要原因。因此,你最好不要说自己没有业余爱好。不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好,哪怕你很喜欢搓麻将，也不要在面试中表述。最好能有一些运动型的业余爱好来“点缀”你的形象。比如，有人喜欢徒步、赛跑、滑伞、潜水、皮划艇、篮球等。问题5:你通常读哪些书或报刊网站?这个问题常被问到.建议大家有备无患。至少有一本经典书籍的阅读经验及心得体悟。所涉猎领域无限定管理类济类、文学类、哲学类均可。但如果谈这本书.尽量有较为深刻的认知和领悟。问题6:你如何进行自我评价?请用三个形容词形容你自己。这个问题我们在自我认知专题中系统讲解过，可以把你的答案写下来。而且,随着个人成长，一个人的自我认知是动态发展变化的;同时作为自我认知的体现-自我评价显得至关重要。要注意的是,性格和品质是基于日常的了解过程中而谈的。自我评价时可以说一些管理潜质,如广阔视野、敏锐的市场洞，察力、坚韧的性格等。问题 7:请描述你以往职业生涯中成功的案例,你有什么体悟?请详细说明至今为止你最引以为傲的成就。考生准备一到两个案例，通过对案例的描述，体现自己的核心价值，体现自己在工作中的不可替代性，并借由一件事体现自己的多项品质--洞察力、决策力、组织实施能力、管理沟通能力、应变能力等。对事件的陈述很重要，但更重要的是对事件的分析，也可以引人领导、同事、行业协会的评价来佐证。所选择的案例，可以是项目管理经历;可以是临危受命的经历;可以是公司发展需要被委以重任;可以是工作中出现某个问题，你通过自己的努力，成功地解决了这个问题。需要注意的是，成就并不等于成绩;既然是引以为傲的,就更不能太简单。这项成就不能太小，要能够体现出你的个人核心价值,尽量写工作相关的成就，重点描述这项成就达成的原因、结果以及影响。问题8:请描述在你过往职业生涯中的一次失败经历，你从中得到了什么经验教训?有人认为失败的职业发展经历很难回答，但这个问题如果回答得好，恰恰是加分项。首先，我们所选择的失败经历本身要能体现自己的管理层次和工作的技术含量;其次,对过程的描述逻辑要清晰,做到言简意赅;最后,要讲述清楚“我”在这个过程中做出的分析、判断及采取的行动，更重要的是失败后的自省，对事件的总结和领悟是重新起航的基石。

会计面试会问什么问题

会计面试需要看面试单位是大公司还是小公司，一般都是公司HR面试后老总复试，或者老总直接面试定结果。会计面试有三个程序。

笔试

在面试前，笔试会有一份类似考试的试卷，然后要你填写答案。面试官会通过考试对你有初步的了解。

初试

初试是面对面的面试，面试官提问，求职者回答。在各种会计面试场合，有一些常见问题，比如会计招聘考官往往会问及工作经验方面的`问题。如果你的工作经验非常丰富自然不成问题，而对于缺乏经验者(尤其是会计专业大学生)往往成为硬伤。

1.自我介绍

2. 会计实务操作基础业务硬实。

3. 了解相关的法律法规政策。

4. 财务管理基础要好。

5. 一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何?

6. 客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据?

7. 年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?

8. 财政年报和汇算清交报表口径有什么差异?

9. 公司成本如何核算?(一般为制造企业)

10. 你觉得费用支出如何处理?(一般为服务行业)

11. 你为什么离开以前的公司?

12. 你在工作中有什么收获和体会?

13. 你认为该工作的难点或挑战性在什么地方?

14. 你会做两套账吗?

15. 你认为工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更重要?

复试

此环节一般都是高层管理员进行面试，一般就会问问你个人的一些基本情况和学习工作经历，需要你有针对性的给出解决方案。

会计面试经常会被问到哪些问题？怎样回答才能提高成功率呢？在面试中面试官不但会问求职者一些基本资料，也会稍微问一下求职者理论知识。当然在招聘过程中，不同类型的职位存在的困难也是不一样的。如同会计面试中，便会被问到一些会计理论知识。基本上而言财务会计在面试中被问到问题主要在以下几方面：

一、上一次离职的原因

公司财务的岗位还很关键，针对公司财务的稳定或是有很高的要求的。而要想知道你可靠性，从上一家离职的原因就是最关键的。实际上问这个问题，主要是想要知道你的职业规划最会遭受什么样的问题影响的。相对于求职者而言，这种情况还是得求真务实的说实话。自然不必说太多上一个企业的闲话，简单阐述就行了。

二、挑选这个岗位的主要原因

现今招骋全是双向交流的，你一直在选择对方的时候对方也是核查你标准。这种情况面试官其实就想要知道，你选择这个公司个财务会计岗位仅仅处理现在的工作难题，就是为了实现自己的职业发展规划以及公司共同进步。对于这个问题，我们一定要表现出了对于这个会计工作岗位的热爱，及其为了能本身岗位长远发展才面试这一会计工作岗位的。你的回答必须让HR令人满意才可以。

三、应对企业交的税金出现异常时要怎样处理

中国现在有关税收法律的变化十分经常，在具体的工作中出问题也是在所难免的。HR问这个问题便是想要知道，求职者具体解决问题的能力和构思。对于这个问题，求职者要把自己的专业技能充斥着呈现出来。应对公司交的税金出现异常时，我们首先要查是哪里出了问题。那样有目的性的解决困难，必须是与税局进行沟通也是可以的。总而言之，你需要HR搞清楚，你不管条理清晰，还能够很好地处理公司存在的困难。

会计面试的时候呢，会问到一些做账，还有一些对于合同方面的一些收据问题，作为求职人员要态度诚恳，而且要实事求是，千万不要隐瞒。

你好，会计面试的时候会遇到的问题，大部分都是跟专业相关的。我列举了以下的问题

1、会计的6大基本要素是什么?

答案：资产、负债、所有者权益、收入、费用以及利润资。

2、会计的三大报表是什么?

答案：会计的三大报表主要包括资产负债表，现金流量表，利润表(也叫做损益表) 。

3、收益性支出与资本性支出的差异是什么?答案：资本性支出的主要目的在于获得两个以上的会计期间发生的支出，比如常见的购买原材料以及购买固定资产支出;收益性支出主要在于或者会计期间发生的相关支出，主要指的是当期销售成本以及水费与电费等。

5、账务处理程序有哪几种?

答案：主要包括记账凭证账务处理程序，日记总账账务处理程序，多栏式日记账账务处理程序以及科目汇总表账务处理程序，汇总记账凭证账务处理程序。

6、对于成本控制你是如何看待的?

答案：成本属于企业素质的一种集中体现，涉及到企业生产的所有环节，以及所有工作人员，对成本形成以及水平都将产生很大影响，因此一定要制定一套合理的成本控制体系，控制方法以及制度也是不可或缺的。

这就是基本上会遇到的问题，希望我的回答对你有所帮助！