赤峰市财政局会计科

财政局会计科的职能：

1、负责组织贯彻实施国家会计制度；

2、管理本市会计工作，拟订有关制度规定；

3、负责会计人员管理；

4、承担会计从业资格考试、专业技术职务考评及注册会计师考试管理工作；

5、负责会计师事务所监管工作。

财政局会计科的职能：

（一）贯彻执行财政、税收、财务、会计方面的方针政策、法律法规、管理制度，并拟定具体的实施办法；指导全市财政工作。

（二）拟定和执行全市财政发展战略、中长期财政规划和改革方案；参与制定各项促进经济和社会发展的政策；提出运用财税政策实施对经济、社会调节和综合平衡财力的建议。

（三）编制年度市级预决算草案并组织执行；受市政府委托，向市人民代表大会报告全市预算及其执行情况，向市人大常委会报告决算；管理市级各项财政收入，管理市级预算外资金和财政专户；管理市级有关政府性资金；会同有关部门负责行政事业性收费、政府性基金的审核及申报等工作；参与全市治理乱收费、减轻企业和农民负担工作。

如果说税务局是收钱的，那么财政局就是花钱的。

财政局要贯彻执行国家的财政税收方针、政策，制定地方财政发展规划，制定年度预算编制年度决算等。不但要管理地方各行政部门、政法部门、文化、教育、卫生、科学技术、广电等单位的经费支出，还要负责各单位财务相关工作的指导、审查、监督管理工作。

财政局一般由办公室、研究室、综合规划科、税政法规科、预算科、国库科等科室组成。

在一线的支出科室，比如说教科文、政法科、社保科等业务科室，主要是和对应的单位联系。

主要工作是审核基本的预算和项目预算，管理相关单位的资金，在国库系统上划拨资金，政采系统审批项目，给管护单位的政府请示给予财政的意见等等。可以对对口单位的业务有全面、深入的了解，并且日常接触的很多是对口单位科长或分管局长。

在一些后台科室，比如说国库、预算、绩效等，处理的业务更加综合、全面。

绩效科：随着全面预算绩效管理的推进，中央和省一级的专项基本要进行绩效评价，这些都是由绩效科来牵头。各支出科室的项目超过50万要进行评审，也由绩效科联系。

会计科：是辖区内会计师的娘家，主要是解释会计方面的政策法规，组织相关考试学习等等。

预算科：很多人将财政局的预算科和组织部的干部一科放在各部门并列第一的位置。预算科汇总支出科室的部分预算，需要站在较高的角度进行分析。能够接触到市政府领导，主要负责分析预测全市财政经济运行的情况，编制年度的市级财政预算草案，办理财政收支的预算，调整的申报和预算追加（减）的工作。同时也承担了大多数的转移支付，年终决算的结算和补助等等。其工作内容决定了在特定的时间段会很忙，需要连续较高强度地工作，有时候还要抽调其他的科室人员帮忙。

国库科：也是财政系统的几个核心科室之一。主要牵头组织实施预算执行管理，编制辖区财政总决算，负责预算执行的监控工作，管理和审批辖区单位银行账号等等。

（一）主要职能： 管理辖区内会计工作；研究提出会计改革的政策建议；组织实施会计法规、规则和制度；组织、指导会计人员的业务培训；管理和监督全县会计电算化工作；指导和监督社会审计；负责辖区内会计人员从业资格管理工作；负责乡镇会计集中核算。（二）具体职责：1、贯彻实施《会计法》、及其他会计法规、规章，并对执法情况进行检查。2、管理辖区内会计工作，了解、检查会计工作情况，总结、交流会计工作经验，制定完善工作措施。3、贯彻执行企业会计准则、会计核算制度，搞好宣传、解释及检查落实。4、指导、监督社会审计，指导、管理会计咨询服务机构。5、管理会计人员从业资格，组织实施会计技术鉴定。6、管理和监督全县会计电算化工作。7、管理辖区内会计人员培训，制定培训计划并组织实施。8、负责高级会计师考试报名及培训。9、负责辖区内会计基础工作规范化检查验收工作。10、负责辖区内会计集中核算检查监督工作。11、办理局领导交办的其他事项。