2018初级会计考试提纲

019年度初级资格考试《初级会计实务》、《经济法基础》两个科目试题全部为客观题，题型与2018年度相同，为单项选择题、多项选择题、判断题、不定项选择题。初级资格考试全部实行无纸化考试，考试在计算机上进行。初级会计职称考试是实行中国统一组织、统一考试时间、统一考试大纲、统一考试命题、统一合格标准的考试制度，（初级）会计专业技术资格考试，原则上每年举行一次。在国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织中从事会计工作，并符合报名条件的人员，均可报考。会计专业技术初级资格考试合格者，颁发人事部统一印制，人事部、财政部用印的《会计专业技术资格证书》，该证书在中国范围内有效。报名参加初级资格考试的人员，应具备下列条件：⑴坚持原则，具备良好的职业道德品质；⑵认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度，以及有关财经法律、法规、规章制度，无严重违反财经纪律的行为；⑶履行岗位职责，热爱本职工作；⑷具备国家教育部门认可的高中毕业（含高中、中专、职高和技校）及以上学历。符合报名条件的人员，在职在岗的在其工作所在地报名，在校学生在其学籍所在地报名，其他人员在其户籍所在地或居住地报名。符合报名条件的香港、澳门和台湾居民，在其内地的居住地或工作单位所在地报名；在内地学校学习的，在其学籍所在地报名。报名条件审核时，报考人员应提交学历证书、居民身份证明（香港、澳门、台湾居民应提交本人有效身份证明）等材料。

初级会计实务题型有单选题（40分）、多选题（20分）、判断题（10分）、不定项（30分），其中单选题20个，多选题10个，判断题10个，不定项15个。经济法基础单选题（46分）、多选题（20分）、判断题（10分）、不定项（24分），其中单选题23个，多选题10个，判断题10个，不定项12个。我们来看都有哪些内容出现在试卷上，各占多少分数，第一章、第二章都是基础，内容都是理论知识，考试分数大约在10分左右，虽然占比不是很高，但是只有清楚了解各类账户借贷方所表示的意思，才能正确作好会计分录。第三章是流动资产，考试分数大概在16分左右，内容同其他章节联系比较紧密，像存货章节内容。第四章非流动资产同样也是考试重点，考试分数大概在12分左右，其中需要重点注意的内容有长投及投资性房地产。第五种负债的内容也比较重要，大概有差不多14分左右的分数，需要注意的内容有短期酬薪、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利等。第六章所有者权益需要注意的内容有所有者权益、留存收益等，分数大概在8分左右。第七章收入、费用和利润分数内容大概在18分左右，需要注意的内容有收入的确认与计量，三个期间费用、计算营业利润、利润总额和净利润。第八章财务报告内容不是很重要，分数大概在11分左右主要考核的题型是单选、多选、判断题。

主要考《经济法基础》和《初级会计实务》两门科，考查的内容也是两科里所包含的内容。初级会计证考试科目经济法真题几乎会覆盖大部分考纲内容，考点细致，考生不要想当然放弃某些低频考点，一定要重视全面学习。在选择练习题时也不要一味做一些难题，近几年考试规律分析，很大一部分内容都是以案例形式考查，富于灵活性，但难易程度较为基础。初级会计实务考试严格围绕考试大纲进行命题，各章节知识间联系紧密、针对性强，呈现出考查重点突出、综合难度大的规律，考试中复合考点占近55%的比例。关于初级会计证建议到百练会计了解一下。百练会计专注于职业考试的线上教育。从前期的考试咨询、课程培训、进阶辅导到与职业相关的就业指导。想要了解初级会计证书相关信息，推荐咨询百练会计。百练会计是中国《会计实务信息化应用能力培训与测评规范》标准的起草单位之一，作为全国会计培训的领跑者，率先采取“互联网+传统会计培训”模式，打造全新O2O线上辅助、无纸化题库、在线直播课堂、手机APP学习终端、个性化辅导方案、开设非智力因素课程等，保证学员全天24小时随时随地学习。在学习之余，也组织了拓展训练、素质训练营等活动，考前更会举行会计取证押题干人大串讲，老师进行划重点，押题，帮助学生完成最后冲刺。

初级会计师考试的内容包括会计基础理论、会计实务、财税法规、经济法基础和会计信息系统。考试的目的是考核考生对会计专业基本理论、基本技能和一般能力的掌握情况，为进一步学习或从事会计工作打好基础。

初级会计师考试之会计基础理论考核考生对国家会计制度及其主要内容、国际会计准则及其主要内容、成本核算理论及其思想方法以及中国特色社会主义市场经济体制下我国各阶段的主要会记电码的了解情况。

初级会计师考试之会记实务是考核考生对日常工作中常用的各项凭证及其用途、各领域中使用的专业领域词语以及一般工作中遇到问题时应如何处理方面的了解情况。

初级会财法法考试是对国家有关行政权力部门颁布并实施的有关法律法（如《中华人民共和国民事诉请条例》）及有关部门颁布并实施的行政法（如《中华人民共和国行政处罚金额限制法》）进行考核。