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发放工人工作服，会计分录为:借：管理费用/制造费用/生产成本--福利费；贷：应付职工薪酬--应付福利费。会计分录是指对某项经济业务标明其应借应贷账户及其金额的记录，简称分录。会计分录是由应借应贷方向、对应账户（科目）名称及应记金额三要素构成。 按照所涉及账户的多少，分为简单会计分录和复合会计分录。简单会计分录指只涉及一个账户借方和另一个账户贷方的会计分录，即一借一贷的会计分录；复合会计分录指由两个以上（不含两个）对应账户所组成的会计分录，即一借多贷、一贷多借或多借多贷的会计分录。扩展资料工资计提和发放的会计分录怎么写？一、工资组成部分：包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。二、计提和发放的区别：计提，即计算和提取，一言以概之，即提前发放下月资金或工资。发放主要就是发放上月工资。三、工资计提和发放的会计分录：1.计提工资；借：管理费用(这个是用于管理部门内容的支出的，如果是销售用途就计销售费用)；贷：应付职工薪酬—工资。2.计提社保(企业部分，即企业自己承担的部分)；借：管理费用(同上)；贷：应付职工薪酬一社保。3.计提公积金(企业部分，即企业自己承担的部分)；借：管理费用(同上)；贷：应付职工薪酬一公积金。4.发放工资；借：应付职工薪酬—工资；贷：其他应付款一社保(员工个人部分)；其他应付款一公积金(员工个人部分)；应交税费一应交个人所得税；库存现金/银行存款。5.上交社保：借：应付职工薪酬一社保(企业部分)；其他应付款一社保(个人部分)；贷：库存现金或者银行存款。6.上交公积金：借：应付职工薪酬一公积金 (企业部分)；其他应付款—公积金(个人部分)；贷：库存现金或者银行存款。7.上交个人所得税：借：应交税费—应交个人所得税；贷：银行存款。
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1、企业购入工人工装作为劳保工服时：借：管理费用——劳保费（根据费用归属部门计入对应科目）应交税费——应交增值税（进项税额）贷：银行存款2、企业为提升形象购入工人工装时：借：管理费用——职工福利费贷：应付职工薪酬——职工福利费企业报销费用时：借：应付职工薪酬——职工福利费贷：银行存款企业购入工人工装费用时，应视工作服用途进行会计账务处理，工装作为劳保用品时，应通过“管理费用——劳保费”进行核算；工装作为企业提升形象服装时，应通过“管理费用——职工福利费”科目进行核算。
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购买工作服1，工作服一般按劳动保护用品处理2，企业所得税规定根据国家税务总局公告2011年第34号文件第二条规定，企业根据其工作性质和特点，由企业统一制作并要求工作时统一着装所发生的工作服饰费用，根据《实施条例》第27条规定，可以作为企业合理的支出给予税前扣除。3，会计处理分录购买时，借 ：周转材料—低值易耗品 贷：库存现金 ，银行存款，应付账款等科目发放时，借，制造费用，管理费用，销售费用，主营业务成本等成本费用科目 贷，周转材料—低值易耗品如果购买直接发放了可以做一个分录简化借，制造费用，管理费用，销售费用，主营业务成本等成本费用贷，库存现金，银行存款，应付账款等成本费用科目的明细科目为劳动保护费。4，特别说明的是，企业如果购买高档服饰充当工作服计入成本费用，是不可以企业所得税前扣除的
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