Mikewen126
公司目前对人员选聘的门槛不低，作为企业重要部门之一的财务部对部门人员的要求更是苛刻。财务会计是一个专业技术很强和个人素质要求较高的工作，企业对从业人员自然就有了更高的期望和要求。 专业必须对口 财务部门作为企业的组成部分，在企业的运转过程中，起到了不可或缺的作用。所以财务人员必须具有财务专业的背景，这一点得到了大多数企业的肯定。最近一项调查显示，90%以上的财务单位认为，“专业对口”是挑选人才时最主要的因素。 工作经验丰富 从业人员既要掌握现代会计、财务、税法、金融、财政、计算机理论和技术，又要具有一定的实践工作经验。具有一定的财会工作经验，并取得一定会计资格或职称的中高级会计人才，如注册会计师、ACCA、CGA，将会成为人才市场上的抢手货。世强财务有一位朋友，取得了注册会计师资格和中级职称，她在事务所有一份很不错的收入，还兼任几个企业的会计工作，每月轻轻松松赚取五位数的收入。 学习和适应能力强 会计人员的适应能力是用人单位很看重的，适应能力包括用所学的理论知识适应实际工作情况的主动性，还包括能融洽地协调人际关系。一般来说，企业希望应聘者能初步了解企业所属行业的最新发展动态，而不仅限于书本上的条条框框。例如，一位去应聘物流公司会计助理的会计专业本科生，在面试时，居然不知道SAP（当今国际上流行的德国先进物流管理系统），最后被人婉拒。其实这只需稍微关注一下行业人的最新动态就略知一二了。 人品是考核重点 会计工作天天与金钱打交道，往往会给一些经不起金钱诱惑之人带来可乘之机。因此，要求财务会计人员必须具备很好的品行、诚实做人、朴实本分、不慕虚荣。一家企业负责招聘的工作人员介绍，“尽管无法用一个量化指标来完成，但对于财务人员的人品是必须考核的。” 会计工作往往处理一些很烦琐的细节性问题，要求从业者必须踏踏实实，勤勤恳恳，有一个良好的心态，能够并愿意把一点一滴的小事做好。 细心谨慎 会计工作与数字为伍，工作内容很细微却往往责任重大，因此必须细心谨慎。这也许是为什么企业多招聘女性担任财务工作的缘故。 沟通能力良好 财务会计部门一般是企业的一个综合性管理部门，要和企业内外方方面面的人进行接触，因此必须学会如何与别人沟通协调。良好的语言表达、逻辑思维和待人热情周到也是会计人员的基本素质要求。
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如果你要找工作首先不要考虑你的工资待遇要能学到东西的地方虽然工资不高可能学到东西你去大企业一个人就管一个口子能难有深的学习所以建议自己能独立工作的地方有老的会计给你指点当然会计师事务所是很好的选择但一般不会要刚出学校的就算是不要工资一般也不会接受除非你有人介绍
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会计工资由于地区不同，而各不相同。一般普通会计的工资水平都不会太高，平均工作需要根据所在城市来定，一般一线城市在6000元左右，二三线城市在4000元左右，四五线城市在3000元左右。出纳2500-3500元，也有一些单位比较高，但这部分基本不对外招聘。会计3500-5000元，会计主管4500-7000元，这些岗位属于工作可以量化、技能可以评估，所以工资比较透明。财务经理6000-15000，财务总监10000-30000，这两个岗位不但涉及个人能力，还需要一定的人脉和丰富的经验，所以幅度很大。 急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程
茉莉芬芳2008
会计工资由于地区不同，而各不相同。一般普通会计的工资水平都不会太高，平均工作需要根据所在城市来定，一般一线城市在6000元左右，二三线城市在4000元左右，四五线城市在3000元左右。出纳2500-3500元，也有一些单位比较高，但这部分基本不对外招聘。会计3500-5000元，会计主管4500-7000元，这些岗位属于工作可以量化、技能可以评估，所以工资比较透明。财务经理6000-15000，财务总监10000-30000，这两个岗位不但涉及个人能力，还需要一定的人脉和丰富的经验，所以幅度很大。
大筷子93
如果要求职一名会计主管的话，我觉得首先在自己的简历上要有与会计主管相适应的一些职业能力吧。 比如说自己的毕业学校至少应该是会计类的或者经济类的一些大专院校，然后自己获得的一些职称资格，比如说中级会计师甚至一样有些可能还会要求有注册税务师或者宿舍会计师这样的要求，当然这些可能都是能给自己加分的一些选项。 另外重要的一点就是自己的过往工作履历中，能够与会计主管相适应的一些岗位，比如说在前任公司里担任的哪些职位，如果是要成为会计主管的话，至少在前任公司也至少要达到一个总账会计的级别以上吧。因为目前的企业来讲，肯定是喜欢招聘一些有经验的，如果本身自己的学历要求也能达标的话，这样企业会比较青睐，而且企业也会看重你在前一份工作中的主要工作职责，所以在工作履历中这一块是比较重要的，可以把自己在上任公司里边从事的哪些工作写出来，首先一个就是自己的主要工作职责，其次可以回顾一下自己在过往工作中的一些亮点，在工作职责下面再写一段重要工作业绩，最好能用数据能量化出来的。比如说自己参与过前任公司的哪些财务上的项目，比如说费用报销体系，或者说ERP系统的一些上线推进工作，使公司的整个运营流程能够增加加快。 在简历的最后也可以把自己从学校里到现在工作单位里面获得的一些奖项也写写一下，一般企业也会浏览一下的。 把自己的简历弄好之后，可能后面在求职过程中就是需要不断的坚持不懈的，可以自己多在几个招聘网上注册一下个人的信息，比如说前程无忧，智联招聘，还有现在比较流行的猎聘网，可以找跟自己工作经历相反的一些工作岗位去投递，如果能获得hr的邮箱的话，最好是直接把简历的发到hr的邮箱里，因为可能通过招聘网站的信息传递会比较慢，而且可能不全面。
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