注册会计师组织作弊

在高考、考公和考研等国家级大考中作弊是会被判刑的。

根据《刑法》第二百八十四条之一的规定，高考，考研，考公等法律规定的国家级考试中，组织参与作弊将面临三到七年有期徒刑。实施代考行为的双方也将面临拘役或管制，并处或单处罚金。

看到没有，最轻的也是罚金，这也是属于刑事处罚的，所以说判刑是一定的。

根据2019年最高人民法院和最高人民检察院联合发布的《关于办理组织考试作弊等刑事案件适用法律若干问题的解释》，法律规定的国家级考试所包含的范围是非常广的，除了以上三项之外还包括注会，注建，医师等高级资格考试。

至于其他一些类型的考试刑法并未有明确的规定，但不判刑并不意味着处罚力度不大。

首先是中考

根据《国家教育考试违规处理办法》的规定，中考作弊根据情节严重程度处以取消当年全科成绩，一至三年不得再次报名参加等处罚，情节最严重的会由教育部门通报到学校，开除学籍。这样初中三年的努力就白费了。

然后是在大学的学业考试，一般大学对考试作弊的处罚是很严格的。

一旦在考试中作弊被查住，该科成绩取消是一定的，可能就会导致不能按时毕业，情节严重的会记录到个人档案，直至开除学籍。这对以后的考公政审甚至是最基本的企业入职考察都会有影响，也就是说以后想找份好工作都不容易。

除此之外，社会上其他的一些有相关条例规定的考试舞弊行为一般都会被取消成绩，并且限制1到3年的报名，大家最熟悉的应该就是驾考了。

驾考作弊

考试那就是上边选拔人才，个人证明自己实力的地方，在这种情况下舞弊那得是多不自信。即使舞弊成功了，到时候能力不够出了什么事儿还是要承担后果。所以说严惩考试舞弊是很有必要的，即使不判刑也逃不过相关规定的处罚。

考试是用于甄选人才的一个重要途径，如果考试的过程中有人作弊就会破坏考试的制度，使得考试变得不公平。我认为考试作弊是否会被判刑是需要结合实际情况来分析的，首先如果在公务员考试作弊就得被判刑；其次如果在高考中作弊也是会被判刑的；再者是如果在一些事业单位考试中作弊也是会被判刑的；另外如果是在学校平常安排的一些考试环境下作弊是不会被判刑的；还有就是工厂内部考试也是不会被判刑的。需要从以下五方面来阐述分析考试作弊是否会被判刑所处的具体环境因素。

首先是公务员考试作弊就得被判刑，因为对于国家而言有设立很多的政府机关部门，主要的目的就是为了对接人民群众办理相应的政务事宜。由于国家在吸纳对应的人才进入政府机关部门的时候会采取严格的考试制度，如果有个别的考试者在公务员考试中通过一些科技手段来无耻地作弊那么就应该受到法律的制裁，因为假设作弊的考试者顺利通过了对应的考试，那么后续国家的政府机关就会多了一位没有实际才干能力，并且道德方面存在问题，只是每个月等待领取政府薪资的寄生虫。所以公务员考试作弊是必须会被判刑的，主要是为了保证国家政务机关在吸纳人才的时候可以挑选出德才兼备的贤人。

其次是高考中作弊也会被判刑的，因为高考是国家选拔人才的一种重要机制，主要的目的就是将优秀的人才挑选到重点大学进行进修学习，这样子可以为国家的未来发展提供充足的人才资源，释放到社会经济市场后可以为国家的发展起到很好的助力作用。但是如果有人在高考中为了满足自身的利益而选择作弊的情况下被发现后期是会被判刑的，因为假设高考作弊者顺利通过了考试考取了一所好大学，那么他在大学的学习还是会抱着一个消极的态度进行学习的，因为他还是会延续之前的作弊手段来获得更好的考试成绩。大学真正需要的是可以进行自主学习、有高尚的品德、有正确价值观的学生，这样子大学才有存在的意义和培养学生的价值。

再者是事业单位考试中作弊也会被判刑，因为事业单位的性质本身就是社会性服务组织，它的存在关系到社会教育事业的进步、科研项目的发展、公益事业的惠及、文化活动的策划、卫生服务的开展。所以如果有人在事业单位考试中抱着侥幸心理作弊就会被判刑，假设在事业单位考试中作弊顺利通过了考试进入了事业单位，那么由于他并非是一个具备专业知识能力的人才，极其有可能会在实际工作中产生一些工作事故，对于人民群众的危害性还是很大的。事业单位真正需要的具备专业知识的单项型人才或者复合型人才，这样子事业单位的存在才能够体现出强大的社会价值。

另外是学校日常安排的一些考试环境下作弊不会被判刑，因为学校日常安排的一些考试只是作为测评学生近期学习成果的一个手段，这样子可以针对性评估学生的学习能力和给学习成绩存在严重落后的学生进行针对性查缺补漏。假设有学生在学校日常安排的一些考试环境下作弊取得了一个好成绩，也不会影响到社会的发展，仅仅只是关乎到作弊学生个人的道德问题，高等学校也并非会把对应的考试成绩作为一个录取的标准。一般情况下这种作弊环境被发现后老师也仅仅只是会口头教育引导学生让其积极认识到自身的错误，改正自身不正当的行为。

还有就是工厂内部考试作弊也是不会被判刑的，因为工厂内部安排的考试主要是一些安全常识或者是一些职工晋升选拔的手段，这样子可以提高工厂的抗风险能力，同时可以为工厂的人员结构做一个合理的优化。假设有员工在工厂内部的考试作弊并且顺利通过了日常的考核或者晋升了职位，那么也不会对工厂的生产管理造成实际上的破坏，所以工厂的管理者发现这类作弊行为的时候一般都是进行针对性的批评，适当扣除一部分的薪资，让其加以规诫自身错误的思想。

学生党或者工作族对待考试应该持有的正确态度：

应该抱着公平竞争的心态去考试，在考试前积极复习相应的知识，这样子在考试的时候才可以从容不迫地应考，并且如果发现考试中有人作弊应该积极举报，防止因为个别人的行为影响到考试的录取结果，保证社会的公平秩序。