多发工资会计分录

如果出纳不知情这应该属于做错账而不是做假账，如果是故意做醋那就算做假账了。出纳发工资多发了怎么办1、多发工资了，首先看看是否真的有误，和人事确认是否多发（这样做的目的是为了确认是否需要调整社保公积金个税，到了下个月可以补扣或退还本月多缴），其次要告诉自己的上级领导（及时反馈遇到的问题会让领导觉得你靠谱，不要等到后面你的领导自己发现问题后把你批评一顿，这样已经来不及了），还要告诉你们公司的会计，让会计记得调整分录，事情办完以后记得再次反馈领导事情已经处理完毕。其实调整分录很简单，根据“有借必有贷、借贷必相等”的原则，只需要做以下的调整即可。2、做一笔16元的会计分录借：应付职工薪酬贷：银行存款3、让多发工资的员工把多打的16元打回来后做相反分录借：银行存款贷：应付职工薪酬4、调整社保公积金个税等科目，做相关的操作即可。

如果实发工资大于应发工资，可以调整到其他应收款。

多发工资原因是当月实际多计提工资造成多发工资，在工资编制理由是不影响税收，只影响企业当月多支付成本费用问题，在工资表上税务看不出来多付工资，事实这样还是不要调整分录，影响到个税问题。

建议下月少计提，下月实际工资减去上月多计提数等下月实际计提数。这样就扣回多付工资。

扩展资料：

一、本科目核算企业除存出保证金、拆出资金、买入返售金融资产、应收票据、应收账款、预付账款、应收股利、应收利息、应收保户储金、应收代为追偿款、应收分保账款、应收分保未到期责任准备金、应收分保保险责任准备金、长期应收款等经营活动以外的其他各种应收、暂付的款项。

二、本科目应当按照其他应收款的项目和对方单位（或个人）进行明细核算。

三、企业发生其他各种应收、暂付款项时，借记本科目，贷记有关科目；收回或转销各种款项时，借记“现金”、“银行存款”、“赔付成本”等科目，贷记本科目。

四、本科目期末借方余额，反映企业尚未收回的其他应收款。

参考资料来源：百度百科-其他应收款

多发工资原因是当月实际多计提工资造成多发工资，在工资编制理由是不影响税收，只影响企业当月多支付成本费用问题，在工资表上税务看不出来多付工资，事实这样还是不要调整分录，否则带来麻烦，因为影响到个税问题。建议下月少计提，下月实际工资减去上月多计提数等下月实际计提数。这样就扣回多付工资。

你好，收回多发工资就做发放工资相反分录就是了 借；银行存款等科目，贷；应付职工薪酬 ——工资