会计初级税前扣除比例

所得税核算中，业务招待费税前扣除标准

职工福利费可以按比例税前扣除。企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除。

应付福利费的扣除比例不得超过工资薪金总额的14%工会经费不超过工资、薪金总额的2%职工教育经费支出，不超过工资、薪金总额的2.5%中华人民共和国国务院令第512号 中华人民共和国企业所得税法实施条例 第四十条企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。第四十一条企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除。第四十二条除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资、薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

计提标准曾经分别是：福利费是工资总额的14%；工会经费是工资总额的2%；教育经费是工资总额的2.5%。新企业所得税法实施的是上述三项在不超过标准的情况下，据实列支。

企业发生下列费用可以在企业所得税税前扣除:

一、企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。二、企业所得税法第八条所称费用，是指企业在生产经营活动中发生的销售费用、管理费用和财务费用，已经计入成本的有关费用除外。

但是值得注意的是：企业所得税分有很多种，不同行业的企业所得税优惠政策是不一样的，扣除项目比例也不一样！因此必须要明确到行业！

比如：（1）软件企业所得税，可以按第一年至第二年免征企业所得税，第三年至第五年按照25%的法定税率减半征收企业所得税，也称为“两免三减半”！

且软件企业申报企业所得税前需要找具有CNAS/CMA资质的第三方软件测试机构（如：赛辰，中软等）出具软件测试报告作为证明材料！

（2）公司＋农户经营模式从事农、林、牧、渔业生产,可以按照《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第八十六条的有关规定，享受减免企业所得税优惠政策。

《企业所得税法实施条例》规定，企业发生的与生产经营有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。但是，新法没有明确业务招待费所包含的具体内容。案例：(1)假设A企业全年收入额为10万元，实际发生业务招待费300元，问企业纳税调整金额多少?(2)假设B企业全年收入额为10万元，实际发生业务招待费1000元，问企业纳税调整金额多少?答案：(1)A企业收入限定标准=10万元×5‰=500元A企业业务招待费限定标准=300元×60%=180元A企业纳税调整增加金额=300元-180元=120元(2)B企业收入限定标准=10万元×5‰=500元B企业业务招待费限定标准=1000元×60%=600元B企业纳税调整增加金额=1000元-500元=500元在纳税申报时，对于业务招待费的扣除，首先需要确定扣除的计算基数，根据《国家税务总局关于修订企业所得税纳税申报表的通知》(国税发[2006]56号)规定，广告费、业务招待费、业务宣传费等项扣除的计算基数为申报表主表第1行“销售(营业)收入”。根据企业所得税年度纳税申报表附表一(1)，即销售(营业)收入及其他收入明细表，销售(营业)收入包括：1、主营业务收入：(1)销售商品(2)提供劳务(3)让渡资产使用权(4)建造合同;2、其他业务收入：(1)材料销售收入(2)代购代销手续费收入(3)包装物出租收入(4)其他;3、视同销售收入：(1)自产、委托加工产品视同销售的收入(2)处置非货币性资产视同销售的收入(3)其他视同销售的收入。因此企业计算年度可在企业所得税前扣除的业务招待费，应以上述规定的销售(营业)收入即主营业务收入、其他业务收入和视同销售收入之和为基数计算确定。对经税务机关查增的收入，根据规定，销售(营业)收入是纳税人的申报数，而不是税务机关检查后的确定数，税务机关查增的收入应在纳税调整增加额中填列，不能作为计算招待费的基数。