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小蘑菇110

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试用期被证明不合格,不予转正,辞退员工是合法的,这个体现了企业的用工自主权。

新公司会计被开除

210 评论(13)

我是漂亮小小妞

开除的原因是什么哦?1、如果是因为你出了职业问题被开除了,那只有息事宁人,再去找工作哦。2、如果是公司的原因,那你就可以按《劳动法》要求公司给补偿哦,一年工龄一个月的工资。

202 评论(11)

游走老者

你好,这种情况在职场时有发生,你应该在通知你不合适当时询问一下原因,但人家告诉你的未必是真话。简单来说通常有以下几种原因:1、认为你的工作得不到他们的认可,有可能是工作效率、有可能是工作习惯、也有可能是工作态度;2、企业临时不想招人了,虽说这种概率很低,但是确实是存在这种概率的;3、主管或企业的原因,就是想“辞退”你,这种情况一般很难会解释的清什么原因。其实你完全不必为此懊恼,如果你真有工作能力,何尝找不到一份满意的工作,说不定之后找的还更好。

326 评论(8)

沙土花生

好好过年,重新找工作

235 评论(12)

jingbin657501

这个是可以辞退的,因为在试用期期间,你要是达不到公司要求,而且是每个员工都一样的话,你考试不合格也算是试用期内的考评,是可以辞退你的,这个是合法的

247 评论(11)

我有个性

合法,你可以查看你签的劳动合同,里面对试用期的权利和义务应该有明确的约定,甲方达不到乙方的要求乙方是有权解除劳动合同的。

191 评论(15)

DPWX遁遁

会计上班一个月,帮公司做了半年的账,又被老板辞退了,那就要究其原因,如果是你自己犯错的话,那你就只能认栽,如果不是你的错的话,你可以找相关部门来维权。

343 评论(12)

yiyi1169681829

当然合法!试用期,不只是你试用公司,同时也是公司试用你,双方同等试用的,试用期期间,公司觉得你不合适,一个试用期不合格的理由就够了。如果你考试不合格,公司也完全有理由结束试用,并且付你公资让你走人。这是合法合理的。

152 评论(13)

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