华夏基金会计待遇

那么，提升执行力的途径有几条呢?一是健全激励机制。影响企业员工工作积极性和创造力的主要原因有：工作性质、领导行为、个人发展、人际关系、报酬福利、业务培训和工作环境等。从成本与收益对比的角度来看，激励也是一种投资，投资的回报便是企业执行力的提高。二是注意细节控制。控制就是追踪考核，确保目标达到、计划落实。但是很多企业管理者往往只注重重要决策的控制，而不注重细节，这直接影响了执行力的效果。三是量才使用。只有把合适的人才放在合适的位置上加以重用，才能充分发挥企业最大的执行力。四是设立首席文化官CCO(chief cultural officer)。中国企业不仅需要首席执行官、总工程师、总经济师、总会计师、总法律顾问等，也需要多培养执行企业文化管理的首席文化官。

呵，看你在基金公司哪个部门了？工作内容和待遇当然差别很大。

基金公司主要事务有的研发部，运行部，市场部。（大概和我们有边的）研发部薪水约20-50万，运行部薪水约10-30万。市场部薪水约5-100万。（一般都比较辛苦。收入高的现在很少。）都是指一般员工。

华夏基金的理财顾问,最直接的任务是推销华夏公司基金,会指出些基机理财意见.待遇福利较高