独家记忆159
如果公司被举报偷税漏税之前离职的所有财务人员都是会受到牵连的。如果是偷税漏税，如果只是公司补税和罚款，且能按时补缴入库，就不会再追究个人责任。公司没有补缴能力，税务收不到税款，税务征收机关就会将案件移送司法机关立案侦察，要追究法人代表、 会计主管等的法律责任。原会计离职了依旧要追究责任的。法律分析如果会计知情就需要承担责任，公司偷税漏税和会计是否有关主要看会计是否故意做了假账来隐瞒收入，如果会计在工作时出现了伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入等情况导致的偷税漏税，则和会计是有关的。扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任。选择不同地点投资来减少税收负担。不同地区、不同行业所存在的税收优惠政策是不同的，如果纳税人能够选择税收洼地进行企业注册，则可以更好的享受税收优惠政策。但需要注意的是：税收优惠政策不是固定不变的，所以需要时刻关注政策的变化，从而做好应对。法律依据《中华人民共和国刑法》 第二百零一条 纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额较大的，依照前款的规定处罚。对多次实施前两款行为，未经处理的，按照累计数额计算。有第一款行为，经税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款，缴纳滞纳金，已受行政处罚的，不予追究刑事责任；但是，五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。
水瓶座A型
1、可以提醒老板一下，企业运营情况哪里说的哪里说不得，作为会计你知道，作为老板他也知道。
2、他扣了你的工资，你提醒他，有可以讲道理的地方，去评评理。
既没有签订合同，就要寻找其他证明你上班的资料：
1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录。例如工资单、社会保险记录等。
2、公司发放的“工作证”“服务证”以及统一标识，包括胸卡、员工卡、门禁卡，甚至饭卡。
3、你填写的用人单位招工、招聘“登记表”“报名表”等招用记录，还有由单位签字的岗位职责说明书、薪资确认书、调岗通知书等。
4、考勤记录。例如打卡记录、加班通知等。
5、公司其他劳动者的证言。
6、手机视频、电话录音等。
在保留上述证据时，要尽量留存原件，且对原件不能有修改、涂抹等行为，否则将影响证据的证明力。
因加班费、未休年假工资产生争议时需要收集保留的证据
正在缓冲1234
辞职的时候应该有交接工作和交接明细单，已经连接工作之后的事情不应该再有你承担，扣押工资可以向劳动监管部门举报，也可以提示一下公司相关负责人关于公司偷税漏税的问题
yk小康哥
如果本人没参与，就不处罚。如果你参与做假账了，只要不是主谋和大量利益获得者，最多给你个行政处分，就是给你的从业资格证记个过，三年内不再犯就消了。另根据国税发[1998]211号第五条税务违法举报案件经查实并依法处理后，根据举报人的贡献大小，按照实际追缴税款数额的百分之五以内掌握计发奖金；没有应纳税款的，按照实际追缴罚款数额的百分之十以内掌握计发奖金，每案奖金最高数额不超过人民币十万元。所以，你举报了，没有处罚，而且还可以根据以上条例给你奖励1、会计举报单位偷税漏税本人受会计法的保护的。根据中华人民共和国会计法（1985年1月21日第六届全国人民代表大会常务委员会第九次会议通过根据1993年12月29日第八届全国人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈中华人民共和国会计法〉的决定》修正1999年10月31日第九届全国人民代表大会常务委员会第十二次会议修订）第四十六条至第四十九条的规定：第四十六条单位负责人对依法履行职责、抵制违反本法规定行为的会计人员以降级、撤职、调离工作岗位、解聘或者开除等方式实行打击报复，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分。对受打击报复的会计人员，应当恢复其名誉和原有职务、级别。第四十七条财政部门及有关行政部门的工作人员在实施监督管理中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊或者泄露国家秘密、商业秘密，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给予行政处分。第四十八条违反本法第三十条规定，将检举人姓名和检举材料转给被检举单位和被检举人个人的，由所在单位或者有关单位依法给予行政处分。第四十九条违反本法规定，同时违反其他法律规定的，由有关部门在各自职权范围内依法进行处罚。
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