重塑新我
一、职业发展：通过了中级会计师考试的人员，可以从事会计主管及以上职业，无论是在原有企业，还是在财务职场发展方面，对于从业人员的职业发展之路也是非常有好处的，拥有更高的职位，对于个人能力是一种认可，对于职业发展也有推动作用。
二、薪资体系：中级会计职称看成是会计事业上的“分水岭”，具有承上启下的作用。如果通过了相关考试，可以从事会计主管工作，不仅职位有了明显提升，薪资一定也会随之升高。
目前职业市场上，普通会计人员的薪资几千元不等，但是主管级别基本都是10K以上，如果是预算主管等稀缺职位，薪资会达到15K以上，通过考试，对于个人薪资的加持可见一斑。
三、职业晋升：从事财务工作的人员都知道，财务专业人员的职业通道是非常清晰的，也是需要层层考试选拔才能达到的。
只有通过了中级会计师职称考试的人，才会有资格去继续报考注册会计师考试，从而让自己的从业范围，晋升途径更加宽阔清晰，所以想要自己职业发展更好的，有更快提升的朋友，一定要报考中级会计师考试。
其中报考中级会计师考试的作用还有很多，从个人到社会角度来看，都是一项非常重要的考试。对于个人的职业发展有较大帮助，对于社会而言更有利于选择优质的财务工作专业人才，提升整体的行业发展水平，作用是非常大的。
Joy9999999
管理会计师和中级会计师是没有可比性的。前者就是一种培训，明白吧，培训，就是你交钱我发证，并且学费和各项费用不低，当然交了钱就能过。会计职称是国务院140项职业资格里面的一个，明白吧！除了这140项外，现在是139项，会计从业资格证已经取消，国家是一概不承认的。
月影星云
首先，要说明的是，管理会计师和中级会计职称是两个不同的方向，管理会计师趋向管理会计，中级趋向财务会计；在人工智能时代飞速发展的大环境下，各个行业基础性，重复性的工作受到不同程度的威胁。从发展趋势来看，管理会计师 占据一定的优势。从知识体系上比较，中级涉及的科目有会计、财管和经济法，管理会计师不涉及经济法，在包含会计和财管的基础上，还包含战略管理、成本会计、经济学、内控、风险、审计和职业道德等内容。题型分布的方面，中级考试主观题占55%,客观题45%。管理会计师客观题是200个单选，占75%，主观题是两道简答，占25%。管理会计师对会计这部分知识只考核客观题，考核比例和难度相对较低，管理会计师对财管的考核相对多一些，财管这部分与中级财管的难度相当。中级三科成绩两年内滚动有效，比如16年考试通过两科，17年考过一科，就可以申请领证，如果17年那一科没过，16年的两科就会作废。管理会计师考试包含1.专业知识水平考试。以管理会计师应掌握的重点专业知识为内容进行考试；包含的知识模块为企业战略与风险管理、内部控制与审计、经营分析、管理会计与信息技术应用、全面预算管理与实务、税务管理与企业价值再造、管理会计概论、管理会计职业道德等。2.能力水平考试。通过编写案例和背景材料，考查应试人员综合运用管理会计专业知识与工具进行分析、判断和处理实际问题的能力，每年三个考试窗口，2年内通过两科即为通过。管理会计师和中级会计两者各有千秋，管理会计师的优势在于其代表着会计发展的方向，随着职业发展，都必将走入管理会计领域，并很可能因在管理会计领域卓有成效的工作，最终走向最高管理层。综上：中级财务会计职称、管理会计师代表了不同的方向。
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