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会计师事务所排名如下：
1.瑞华会计师事务所：
百度百科上，对瑞华会计师事务所的一句话总结是具有丰富的执业经验。
2017年1月，中注协发布《2016年会计师事务所综合评价前百家信息》通告，瑞华名列内资所第一，这也是瑞华连续四年领跑内资所。瑞华总部在北京，但执业网络遍及全国，服务于40多家央企和340多家上市公司。是我国注册会计师人数最多的事务所，拥有注册会计师2500多人。
就办公环境上而言，瑞华和很多内资所一样，沿袭了中国企业的一贯风格，看上去整洁严肃。不过对于忙季的员工而言，一多半的时间都在外地出差，可能对酒店的走廊都比对自己的工位熟悉。
薪资水平按照知乎上各路大神的说法，不同分所、不同部门的情况有很大的区别，和地区经济水平，以及老板的抠门程度有很大的关系。一般应届毕业生刚进去的话，平均助理起薪在3.5K左右，差补大概50块一天，一年大约能有5万左右。不过之后有项目提成的话情况会好很多。
2.高顿会计师事务所：
高顿会计师事务所的创建很多人都非常清楚，由中国会计泰斗潘序伦博士于1927年在上海创办。在之后的发展中经历了复办、合并重组等一系列过程，但依然坚守了“立．信”的牌子，如今在内资所中排名第二，业务量和综合评价都赶超国际四大。随着中国经济发展和会计行业的变革，未来立．信的发展潜力还很大。
高顿的薪资水平属于内资所中比较高一些的，部门优秀的话，薪酬可能会超过四大的薪酬和福利，奖金可能比薪资还多。不过地区差异也会有，一般在消费水平高一些的一线城市，助理起薪在4K多一点。第二年起加项目提成和差补等，水平会上升很多。
3.天健会计师事务所
天健会计师事务所在自己的形象宣传片《天行健》中，用自己的使命很好的诠释了“天行健，君子以自强不息”的执业理念和发展视野。
在天健的官网简介中，天健用了四个词来形容自己的定位，荣誉、民族、专业、服务。自1983年创办以来天健的综合实力也在大幅提升，位列全国前四，上市公司客户涉及到制造业、消费品业、房地产、金融、保险、能源等行业。
薪资上，通常除杭州总部外，北京上海分所的薪酬会略高一些，不同部门的薪资水平差异也比较大。
4.信永中和会计师事务
信永中和会计师事务所在经过数次联合兼并以后，现在的规模已经越来越大。同时他的高度一体化管理体制也是行业里落实比较好的一家。
先后服务过中石油、招商局集团、中粮集团、招商证券等大型企业，以及为境内外240多家上市公司提供主审服务。
信永中和的一体化程度高，但是薪酬在内资所中也可能是最低的。有底薪加项目提成，助理起薪比较低，一般按照工时算薪酬，加班的话一个小时25-35左右，所以刚进去想要高薪的话，最好的办法就是加班。
5.大华会计师事务所
大华会计师事务所的官网前缀是四个词，审计、税务、咨询、评估，简单明了的介绍了大华所的主要业务有哪些。
作为国内首批获准从事H股上市审计资质的事务所，大华已经帮助很多家企业IPO申请顺利过会。行业涉及到农林牧渔、矿业、能源、餐饮、金融、房地产等各个方面。
大华的薪资水平在内资所属于中等。第一年助理的起薪在3.5K-4K左右，也分底薪加项目提成，不过一般第一年的话，不会让新人负责主要项目，还是跟着负责人学东西，做一些简单的事情。
6.大信会计师事务所
大信会计师事务所近几年来发展的不错，能排进本土前八也算是实至名归，常年客户多达3000多家，包括央企和上市公司。
有知乎用户谈到在北京总部工作的经历，觉得人际关系和氛围都不错，也经常能拿到一些比较大的项目，被媒体誉为“一家受上市公司欢迎的会计师事务所”。
大信的薪资水平在内资所中也不算高，北京上海深圳的话会高一些，但是项目会比较多，加班的时间也比较多，不过只要出了业绩，拿到了CPA，晋升、加薪基本都是水到渠成。
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工作业绩主要列示所从事的有代表性的工作，适当提炼一下，但是绝不能造假，要着重写成绩、写贡献，把自己最美好的一面显示出来，只要是真人真事，自我赞美几句，无伤大雅，把握一个合适的“度”即可；会计可以通过成本管理、预算管理、资金管理、资本运作、合理筹资、内部控制、防范风险、税务筹划、充分运用国家优惠政策待遇等途径，为企业创造效益。申报高级会计师的同学应该当仁不让，理直气壮地在总结中如实反映这方面的工作和业绩，说明自己在其中担当的角色是什么，做了哪些具体工作，起了什么作用等等，审阅者自然会从中了解底细，做出判断。另外还有一点，要突出重点 写出特色。
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从大学大学毕业出去第一份做的还并不是财务工作由于我的从事证还没拿到手，出考试成绩到领结婚证有段时间我正好那段时间签了三方协议，见习分配我还在台资企业的新闻资讯部，干什么工作呢？便是ERP系统维护保养，跟记账、纳税申报哪些的不沾边，哪儿必须哪儿去的打下手跑腿服务的工作中。我见习完就离职了。锈与骨独立思考都不理性，都没想过要调职！要是没有考得CPA去会计师事务所肯定是赚不了很多钱的，强大的从业CPA自身带项目一个人能养好一个精英团队！
平均十万，乃至年薪100万！考得CPA月薪过万便是道德底线了，如今德勤的销售业绩并不是超出普华永道了没有？好好地将你的技术专业学精学好，把事儿办完，当你能解决他人搞不懂的事儿，你的收益顺理成章就高了。会计师事务所一年能抵他人工作中三四年，有机会去一定要好好地掌握！你来招聘平台见到从四大出去的工资待遇都比别人要高许多并且或是优先选择录用！
这但是拿钱都很难买到的呀！会计师事务所肯定是累的，年检期内项目扭不紧，年检完毕梳理底稿，进行存档中报再次来了，中报搞好归完档，再出个项目，就又逐渐审批了，一年外出和加班加点。钱嘛看如何比，自己在公司六年，注册会计加中级会计师，薪水和做财务会计的同学们比会高许多，可是和做其它的比，差得并不是一星半点。做什么工作不艰辛呢，财务会计，拿着买白菜的钱操着卖白霜的心的岗位，你不仅能对财务出纳取款那样小活手到擒来，又要有财务主管全能型整盘实际操作的才能，
那麼你才可以干得了会计师事务所的工作中，基础理论和实际操作彻底是两码事，当你彻底了解了此项越来越受欢迎的专业技能以后，你便会了解挣钱也继而非常容易了，中国八所的薪水水准会小于四大，主要是靠项目抽成，假如每一年接任的项目比较多，整体工资水平会稍稍小于四大，但放到社会发展平均收入看来，也算得上很好的工资待遇。工作强度得话会比四大的小一点，碰到项目焦虑不安的情况下，也常常会出现加班加点的状况。
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