中审华寅五洲会计师事务所

中审华寅五洲会计师事务所是由：中审、北京华寅，天津五洲松德三家事务所合并而成。原来的北京华寅会计师事务所现在成了中审华寅五洲会计师事务所的北京分所。北京分所最大的合伙人是黄总，第二大合伙人是龙辉龙总。今天我就给大家介绍一下龙总的部门，我想说的是：同学们切记不要去龙辉的部门。北京分所龙辉手下的审计经理们几乎没有一个是注册会计师，而且所有经理清一色是男性，没有女性。审计报告上的两个签字人一个是龙辉本人，另一个质量控制人，而北京分所的质控人员清一色都是70岁以上的老头老太太，全是白发老人没有一个黑发人。由退休人员做质控的好处是他们敢签字，风险再大的报告他们也敢签，就算取消注会资格也无所谓了。而在龙辉手下做项目是一件很轻松的事情，只是把企业账套里的数复制黏贴到工作底稿里，然后再黏贴到审计报告里就OK了，根本不用查账，根本不需要执行任何审计程序。龙辉手下的经理都不是注会，他们也不懂怎么做审计程序。毕业生在这里根本学不到任何实务知识。再说说薪水，当初我是看了北注协网站上龙辉发的招聘广告才选择了北京分所，她在招聘广告上承诺审计助理的年收入能达到8—12万。可面试之后在谈薪水的时候她说固定月薪是两三千，她只说两三千具体是2100还是3900她没说。年薪之外是项目奖金，每年发一次，至于项目奖金占审计收费的百分比，不同级别人员的分配比率她都没有说。只有在拿到奖金之后我才发现，我的月薪加奖金一年也只拿到4万多，其他同事也和我差不多，在拿到奖金大失所望之后大家纷纷表示要辞职，才发现新问题又出现了。每年2月或3月发上一年度的奖金，如果4月提出辞职那本年度前4个月的奖金就拿不到了。真是啃爹啊，要想拿到前4个月的奖金就留下，要想走，那前4个月的奖金就没了。这还不是最可气的，最不公平的升迁制度。客观的说根本就没有什么升迁制度，完全由合伙人龙辉一人说了算，龙辉是女性，60岁左右，她升迁的经理全是男性，有的身材魁梧强壮，有的相貌靓丽，女生就算能力再强干活再勤奋也不会升迁的。我认识一个中年女性，曾经是一家民营企业的财务经理，因为通过了注会专业阶段的6门考试所以来事务所提高自己的审计经验，在龙辉手下工作了2年多任然是助理，龙辉根本不和她提升经理的事。我们所有同事都觉得她的水平比其他经理都强。还有一个女生注会6门专业阶段都通过了，大学毕业后在龙辉手下也工作了5年多了，任然还是个小助理。还有一个男经理我就不点名了，大学毕业工作了3年就做经理了，注会一门没过。我就是我了解的中审华寅五洲会计师事务所北京分所龙辉的部门，我劝大学毕业生们，尤其是女生们，投简历的时候要慎重。