莫非mioamy
1、基本情况：姓名、地址、邮政编码、电话号码，这些一定要填写正确、清楚，以备准确无误地联络，有照片更好。2、求职目标：简述你目前的求职目标。如果面临多种机会的选择，最好将它们定为一个概括性的目标，这样就为自己创造了一个广阔的择业机会。3、资格描述：简述承担你意中职位的资格，写有成绩的经历不要吝啬。描述时，不要公开自己的坏消息或劣势，而要择优选用，但不是说假话。4、成就描述：将自己的主要成就列成一览表。具体办法是将自己的成就列成几个小条目，每个条目后附上几个例子。在描绘成就时，可以用以下表现能力的有一定分量的词，如：开发、研制、创造、完成、组织、设计、策划、协调、管理、训练、节省、有效等。5、就业经历：首先列出最后一份工作，然后依次向前追溯。所列内容包括：每次就业的日期（写出季节、月份即可）、头衔、公司名称和工作地点、所从事的工作。对多数大学生来讲，就业经历大多是业余时间打短工或假期勤工俭学的经历。6、所学课程 ：列出你所学过的用人单位或雇主可能感兴趣的各种课程，并把它们编组、排序；不一定要将所有课程全部列出；在编组时把最能体现你所选职位的课程列出，然后按与此相关程度的大小依次排列。7、附件：包括履历表、学历证书、培训证书、获奖证书、其他证明材料。如果再附上一些能反映个人特长的近期照片，效果就会更好。在求职信的最后，应列出一份附件的清单，以引起招聘人员的对附件的注意。
越来越有感觉
实际上这种职业之间的转换我还是建议你在本企业转是最好的。比如你在财务部，然后申请调到人力资源部。这样你会有很多优势。特别是人脉关系这一块。如果你想在本行业中提升职位最好的办法就是离职，比如之前是做专员的，离职后可以去面试主管。人力资源界有这么一句话就是：在本公司换职业。在外面换职位。当然，如果你们公司没有合适的，你也可以在外面换，但比较难，只能从助理之类的岗位做起。至于简历我觉得照实写就行。肯定HR会问你为什么要选择从事人力资源，你把你的想法告诉他就行了。
小柚子好啊
各大招聘/求职网站——前程无忧/智联/中国英才网都有模板。你可以先去注册一下，按模板填一份简历——务必选择隐藏，不要让保险公司，中介和传削有机可乘。然后搜索招聘信息，选择性的发给招聘方，或者外发到自己的邮箱，不就行了？招聘方看中的不是你的简历的花哨，这些虚招子对火眼金睛的hr没有用处。当务之急是提高你的工作能力，工作能力不是空口说的，比如，了解基本的投递简历的常识；比如，独立处理求职问题，而不是依赖别人。 来知道守株待兔，这就是阁下的工作能力的体现？
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