会计绩效过万

注册会计师达到合伙人级别过百万很容易，对于项目多的注册会计师来说达到百万也不成问题，平均工资一般都在30万左右。注册会计师在财会界拥有很高的地位，也是高薪的代名词。但是年薪能够过百万的却非常少，想要实现年薪百万的梦想需要达到什么样的水平呢？拿事务所来说，一般晋升机制为：审计助理审计专员高级审计员箭头审计主管审计经理合伙人；从企业财务方面来看，晋升机制一般为：财务专员财务主管财务经理财务总监CFO。职位不同，平均的薪资情况也有着很大的差异，当然这主要是由能力和经验决定的。能够达到年薪百万只有合伙人、财务总监这样的职位了。注册会计师证书的确能够帮助你获得较为广阔的发展空间，获得较高的薪酬。但是在找工作时，仅仅只是追求高薪资而忽视了能力的提升这是非常不可取的。要知道，通过了注册会计师考试仅仅只是代表着专业领域，你已经达到了一定的水平，而解决实际问题的能力、管理能力、人脉等都是需要通过实际的工作去积累的。所以在找工作时需要注意自身能力的提升，公司能否给你足够大的舞台，而不是一味地追求高薪。不少注册会计师在平时的工作中仅仅只是做着自己份内的事，没有安排到的事情一律不管不顾。无论在什么公司，尽职尽责是份内的事，多从公司的角度出发，做一些力所能及的事也是非常有必要的，这也能够让你更受领导的青睐。年薪百万很难实现，但是我们完全可以通过自己的努力向着年薪百万一步步地迈进。

1、用人所长。员工绩效不好，经理常常从员工身上找原因，其实，还应该反省一下经理自己在人员的使用上是不是存在问题，有没有用其所长，发挥出员工的特长。如果用人不善，很难取得好的绩效。要取得好绩效，用人所长是第一。不要安排一条狗去爬树，然後又去责怪它爬得不好，因为狗并不擅长爬树，即便是一条优秀的狗，也很难把树爬得很好，而应该检讨我们自己是否应该安排一只普通的猫去爬树。2、加强培训。通过培训可以改善员工的绩效，进而改善部门和整个组织的绩效。这 需要指出的是，并不是当公司出现问题的时候才安排培训，也不是只对那些公司认为有问题的员工实施培训。或者象有些公司那样只对优秀的员工才培训。其实，公司的培训应该是依据企业需求长期的持续的、有计划的进行。3、明确目标。我们有没有清楚地告诉员工，他们的工作应该是销量第一?还是服务第一?还是利润优先?或者是三者兼顾。如果员工没有明确的工作目标，那麽通常会比较迷惑、彷徨，没有方向感，当然工作效率会受到影响，同时，由於员工没有得到明确的目标指引，员工的努力方向同公司所希望达到的结果难免有所不同。4、建立绩效标准。清晰的绩效标准可以让高绩效的员工有成就感，知道自己已经达到或者超出了公司的要求，这种成就激励的效果对层次较高的管理人员或者专业人士非常明显。清晰的绩效标准可以使没达到标准的员工有一个努力的目标，知道自己同其他人的差距，从而激发工作干劲，努力完成工作指标。注意：清晰的绩效标准，必须成为公司薪酬发放的依据才能保证激励的有效。5、及时监控绩效考评。考评周期可以是一个月、一个季度或者一年。但是，监控应该是随时随地进行的。监控不及时，当然不能获得全面、客观的第一手资料。很容易导致考评之前争表现的现象发生，使“聪明人”钻空子，考评不公平。6、及时反馈考评结果。在绩效考评刚刚出结果的时候，正是员工对绩效问题最关心的时候，也是思考最多的时候。这个时候反馈效率高，员工比较投入，效果好，并且利於对一些出现的问题进行及时改进。如果过了这个时期，考评者和被考评者都已经把考评的事放在一边了，效率一定降低；同时，员工会对公司的考评产生不良印象，会认为公司也不重视考评。由於其他工作已经展开，考评反馈也会占用工作时间，对其他工作难免会带来不良影响。

在大部分人眼中，月薪一万可以说是一个“分水岭”，因为除了北上广深这样的特大城市，月薪一万及以上已经可以算是“中产阶级”了。当然，对于财务人，尤其是工作两三年的财务人而言，大多尚未达到这一目标，于是如何提高收入成为大家热议的经典话题。财务是操作性很强的职业，在校期间，就算理论学得再好，实际工作中也往往会遇到很多问题，实际上，如果本职工作无法做到得心应手，就更不要说得到晋升以及提高收入了，那么，想要月薪过万，财务人可以从哪些方面来努力呢？

用积极心态应对工作

财务工作可以说是比较琐碎与繁杂的，财务人需要每天面对一大堆票据与报表，连贴发票都需要亲力亲为。月初忙于报税与整理账目，月末忙于结账，还有领导交代的各种杂事，因此，“一月忙两次，一次十五天”可以说是财务人工作时候的真实写照。当然工作忙也就罢了，财务人在企业中的定位也往往并不讨喜，费用报销、工资清算，甚至是付款不积极都能成为财务人与同事相处的矛盾所在……虽然工作占据我们的大部分时间，又何必让忙碌的工作毁掉自己每天的心情呢？因此应该减少抱怨，及时释放压力，调整心态，有个平和的心态，不仅利于心理健康，也有利于工作的顺利展开。

保持坚定的学习态度

很多财会人自己都说财务工作不难，实则不然，财务人要掌握的东西太多了。财务知识与政策的更新换代十分迅速，因此“空杯心态”很重要，要摒弃传统的会计思维，多学管理技能，成为综合性人才，持续不断的学习给自己充电，积极考证，证书是用来提升你价值的东西，所以你至少拥有一张含金量高的证书。你应该有长远的职场规划，初入职场的人最关心的是自身职业的前景如何，这涉及如何进行职业规划。找工作要宁缺毋滥，岗位的选择也很重要。从基层岗位做起的活，就努力给领导留下积极上进的印象，定会助你早日脱离基层岗位。财会行业比较看重资历和证书，想在改革浪潮中抓住机会迎难而上，手上只有一张会计“上岗证”是远远不够的。

拥有一定的沟通能力

财务人不免会和各个部门打交道，而前提就是要了解对方，不然各讲各的，很难成事。要抓住重点，至少不能说外行话。因此，财务人虽然不需要像辩论家一样能说会道，也要有一定的沟通能力，并及时了解公司发展中遇到的问题，为决策提供有力的支持。

总之，作为一名财务人员，想要有理想的月薪，你需要修养身心，不断积累经验和考证，培养自己做事的计划性和严谨性。想早日走上人生巅峰，建议先做到以上这些，你才会有提升自身价值的真正实力。

每一个学生刚踏入社会，都想着赶紧找个工作，不好意思再跟父母伸手要钱了，毕竟父母已年迈，辛苦养育了自己20多年，该是我们孝敬他们的时候了。

但是工作的前两年，先别急着赚钱，你什么都没有，怎么赚钱？赚钱的事情在你有一定能力和资本以后再去想，那时候会容易很多，没有的时候专注于学习提升自己，积累社会经验。你如果想要月入过万，或许可以帮你一点点?

形象

1、面部：头发扎起来(忙的时候披肩发太碍事)，脸可以不化妆但要保证干净。

2、衣服：工作中最好穿略正式的衣服，至少在外表上尽力褪去你的稚嫩。假如你穿的粉粉嫩嫩戴毛球的衣服，本来就啥也不会，还容易给人留下不专业的印象。

3、鞋子：穿平跟鞋或者粗跟鞋，切忌穿细高跟鞋（忙起来容易崴断脚）

做人

1、多听多看少说话。当你是新手会计时，你的态度一定是谦虚的。分两种：一是刚毕业没有社会经验，单位里所有人都是你的学习对象。二是有社会经验，会计你毕竟是新手，会计专业不如人就得低头学。凡做人做事谦虚点总没错。

2、不听是非不看是非不传播是非。

3、一定要诚信、守时。当你还是新手没有相应的业务能力，要说到做到，至少让对方认为你是个靠谱的人，就算处理不了财务上的事，在别的事情上也会多很多机会。

4、不要怕错。你只有多尝试才能有进步，错了怕什么，吸取经验教训改正就好，你还年轻，得允许自己有犯错的机会，只做自己会的对的，你将会陷入固步自封的境地。

5、小恩小惠“收买”人。无论你回老家还是出门旅行，一定要记得带点当地特产或者小东西给同事或者领导，不在乎价钱多少，大家会看到你的心意，在平时相处中多少会给你留点面子。

6、要笑脸迎人。在所有人的印象中，财务部绝对是单位中最招骂的部门，每天的事情太琐碎还操心，神经紧绷一点就着，你是个新手是没资格发脾气的，再着急再生气请记得一定要笑脸迎人，否则事没办成还要得罪人。

7、一定要勤快，变被动为主动。你是新手，会做的事不多，一定要多帮助比自己年龄大经验多的人，比如自己倒水的时候也给他们倒杯水，他们需要复印或者跑腿的，要主动承担?无论酷暑和严寒，你要想大家都怕冷怕热不想迈开腿的时候你的机会就来了。

8、避免低效社交。你可能会说我要和有钱有势的人多接触，扩大自己的人脉圈，你是否想过，有钱有势的人愿意和你多接触么？不如把时间用来多多提升自己，提高自己的“利用价值”。

做事

1、多翻以往凭证和报表。凭证报表都有延续性，有人带你就多问多看多思考，没有人带就自己琢磨，了解以往单位账目、业务。

2、保存好单位的每一张原始单据，包括银行对账单、回单、合同、出库单、发货单、税务局文件、快递单?并强迫自己分类整理，坚持坚持再坚持，你会发现你的拖延症都减轻了。习惯复印各种文件表格，随手复印存档，因为税务局每年每个季节每月交的表格很多重复，比如3月份的所得税鉴定表等。

3、一定要与客户、老板、单位员工等关联方多沟通，每一笔往来都要记清楚，无论任何时候说起每一笔钱都能知道来龙去脉，别省那几个电话费，多打几个电话很可能会给自己避免很多麻烦，也会为单位省一大笔钱。

4、年末12月份的财务报表一定要认真填保证绝对正确（尤其注意存货、预收账款、其他应收款、其他应付款），每年会多次用到上年度年末的财务报表，尤其是所得税汇算清缴时，两个表绝对要一致，否则在税务局会引起很大麻烦。

5、好记性不如烂笔头。善于做笔记、列技巧和写总结。每个单位的会计都是最忙的那群人，每天的事情繁琐至极，请对号入座，你要是不忙那么你的工作一定没有步入正轨或者你在得过且过。

6、熟练运用各种工具。尤其是Excei，基本功能你得掌握，它会大大节省你的时间，犹如神助。还有多用回形针、长尾夹、档案袋等收纳工具。

7、作废红冲等发票一定要保存好，随时准备税务局突击检查。凡是与发票相关和从税务局拿回的文件一定要妥善保管。

8、多关注税务信息。所属区税务局电话、微信、微信公众号等联系方式你能要多少就要多少，需要准备什么资料打个电话就解决了，最新政策微信、微信公众号会第一时间发布出来，自营改增以来，半个月不去税务局，下次去你有可能都不知道怎么办了。

9、学会开车。就算不会开车出门办事也不要心疼那些交通费，不着急坐公交，着急打车，提高办事效率才能有更多机会。

10、你做的工作一定要“说”出来，比如有意识的发朋友圈，向上级领导请示等，让老板知道你没闲着，你在为公司卖命你在给公司省钱，你值得你的工资，就算给你涨工资也得师出有名。

11、最重要的一点：一定要打开自己的格局。

会计不仅仅是做账和报税，对内必须要结合单位业务，把财务思维渗透到业务上，控制财务风险。每一笔会计分录代表着一项业务工作，每一个会计科目都关系到企业的经营管理。每一个财务数字都是会说话的，这就上升到公司的内控（合理避税、税收筹划等）。

对外要与工商、税务、银行、社保、住建委等部门多接触，不怕事多就怕你闲，要学会为人处事，并与他们保持良好关系，熟悉这些以后，你将会受益匪浅。

一个会计的薪资水平是由你自身创造的价值决定的，凡事一定要从公司利益出发，开源节流（融资、税收筹划等），尽力以最小成本为公司创造最大利益！简而言之，你每年多给公司创造二十万利润，你向老板要十万他会不给你吗？

考了注册会计师，薪水真的会过万吗？肯定会有过万的，但也不全是。

注册会计师年薪一般都很高，有3年左右经验年薪能够达到40万左右，随着经验的累积与个人能力的提升，有很多注会人后续发展成为年薪百万。注册会计师的就业方向非常广，事务所、咨询公司、商业银行、投资银行等大型企业和机构对注册会计师的需求量都非常大。当然在不同企业，注册会计师的薪资差距也非常明显。四大会计事务所应届生进入四大会计事务所，可以拿到10万的年薪。随着工作年限的增加，自己工作能力也得到了提升，可升为经理级的职位，年薪大概是30-40万元。如果能成为合伙人，年薪百万也很常见。内资会计事务所内资的年薪大概是35万左右。相比“四大”，薪水会低一些。但是工作强度也不像“四大”那么大。所以，不少应届毕业生把内资会计事务所也作为自己的选择项。在内资会计事务所工作，薪水还可以，工作也不会那么累。国有大中型企业国企的工资一般都不会太高，但是在国企工作，压力不会太大。应届毕业生大多数还不具备签字权，所以年薪大概在5-8万。但是随着之后跟着年限的增加，年薪在30万也是正常的。