为什么会计工资那么低

因为会计可以兼职啊可以一人管好几家

财务工资低，这是普遍得现象：首先，公司的财务部属于公司的内勤机构，不直接给公司带来经济流入，与销售、市场不同，所以老板也不会给财务较高的工资。第二，和研发、设计等部门比较，财务的技术含量是较低的，基本就是一些重复性的工作。第三，现在会计证也取消了，基本没有进入门槛了。

因为会计的工作相对来说并不是很难，而且每天的工作任务都是固定的，并不能够很好的提高自己的工作能力；我认为会计行业可以转行做老师或者是进入银行工作。

会计人员想加薪的可以私聊我找方法，找对方法才能加工资！

这是因为目前的会计经济发展生产并不是很好，这一项职业受不到大家的重视，所以工资比较低。会计也应该选择适合自己的行业，不断的提升自己的能力，完成审计或者统计考试，转行进入国税地税等公家行业。

因为低端会计可替代性强，流动性大，没有必要开那么高的工资。

财务这么重要，为什么工资却这么低？老板究竟在想什么？在一个企业的组织架构中，财务的作用是非常大的，他们可以说是老板的左右手，企业的经营状况他们门清。大家有没有发现一个有趣的现象，大多数企业里面的财务人员的工资并不高。为什么占有着重要的位置的财务人员工资却不高呢？现实中并不是所有的财务人员工资都不高，有不少经验丰富的财务人员的工资也挺高。财务人员工资的高低取决于对公司带来的贡献价值。

大多数普通的财务人员的工资确实并不高，这是一个不争的事实。但是不少高管甚至总经理都是财务出身的，这也是存在的事实。想要回答这个问题，我们先要弄明白老板雇财务的意义是什么？老板开公司的目的又是什么？财务人员如果仅仅能记账，一个财务专业刚毕业的大学生都能做了这些事情，你即使有多年的工作经验又有多大作用呢？老板雇财务人员并不是让其仅仅来记账的，他是想让财务人员从账上的数据分析出来原因，怎么样更好地创收和节省开支。老板开公司的目的就是为了赚钱，如果你能通过数据发现问题并提出解决方案，我相信任何一个聪明的老板都不会给你低工资的。

老板要想赚钱，就只有尽大可能地增加收入和节省所有没有必要的支出。一个好的财务人员之所以能成为老板的左右手是因为他能透过财务数据分析存在的问题并提出解决的方案。通过他提出来的解决方案，公司的产出更多了或者支出更少了，公司的发展越来越好了，那么他的工资想不涨都很难。相反，如果一个多年的老财务人员，在一个公司呆了好多年，他依然只会做账，那么他想涨工资也很困难。

所以，作为一个财务人员，不管你的资历有多老，只要你不能给公司增收，也不能给公司减少开支，那么你工资上涨的可能性就很小。亲爱的朋友们，你们认可我这个观点吗？欢迎大家留言说出你的看法。

对于老板来说，他所了解的是会计只是做做账、报报税而已，就算你尽力给企业降低税负，节约了不少钱，老板怎么可能知道？他认为每一个会计都是这样做。再说了，会计这个角色就算是为企业节约了钱，也是暗地的，不像生产销售部门一样能让老板直接看到真金白银，所以，会计工资不可能高。

因为现在学习会计的人实在太多了，基本上已经处于饱和的状态，所以不缺这种学习会计的人才，而且现在很多实习会计没有什么工作经验，还不能真正的上手，只能做一些基础的东西，所以薪资普遍不高。

我之前就是学财会专业的，考了很多会计证，但是真正毕业之后，却找不到一个合适的工作，因为薪资普遍不高，而且也学不到真正的东西，每天只是做一些特别简单的东西，甚至有的时候，老会计都不愿意叫你，只能让你自己一个人去揣摩，因此我最后并没有从事会计方面的工作，而是做了其他行业。

很多人会觉得会计这个行业是一个铁饭碗，是可以吃到老的。职业，但是会计要想真正做好是非常难的，因为这个非常考验人的专业性，而且也特别考验人的认真和细心，如果你是一个特别浮躁的人，哪怕你是会计专业毕业的，你也很难胜任这个工作，而且会计这个专业也特别的麻烦，稍有不慎的话，就会为公司背黑锅，所以也就是为什么很多人在学习会计之后，没有多长时间就转行了，因为会计这个职业特别人，只要坚持下去就能成功，坚持不下去，就只能改行。

每年都会有很多学习会计的大学生毕业，但是他们最后真正从事会计行业的人并不多，因为他们最先干的就是实习会计，但是薪资水平不高，甚至还需要自己贴一部分钱，大部分人都不愿意这样子做，所以他们就选择了改行。我觉得应该改善这个现状，让真正喜欢会计行业的人得到最好的发展，不能因为薪资水平不高就让这部分人才浪费，这对于社会来说，也是一个非常不好的现象。