会计有什么要计提

会计每月必须要完成报表，和银行对账，到税务申报纳税，计算员工工资等财务任务。

这是基于权责发生制原则和持续经营原则为前提，需要计提相关成本费用。

一、计提的原因按照权责发生制原则，本来没有实际资金的流动，但是应当归结为当期的费用时就要计提。举个例子，公司发12月份的工资，往往是压你一个月，也就是一月份才会实际收到属于12月的工资，但是公司做账的时候却要在12月份把12月份的工资计提出来，因为是当月的费用，即使当月没有发放，也要计提。二、计提情况1、计提折旧，会计分录为：借：管理费用制造费用生产成本销售费用等贷：累计折旧2、计提工资借：管理费用制造费用生产成本销售费用等贷：应付职工薪酬3、如果有提前预付或者以后累积支付的各种款项，例如房租等，需要在受益期分摊或计提借：管理费用制造费用生产成本销售费用等贷：应付账款4、计提营业税金及附加借：营业税金及附加贷：应交税费三、会计凭证中摘要，可以看出“计提xxx”。

1、会计中为什么要计提？这是为了体现配比行原则啊。比方某项费用实际上是本月发生的行为，但是下月才有实际支付。但是你这项费用发生在本月实际上就与本月新增的收入形成了配比，体现了权责发生制的配比原则。2、什么时候计提？当月发生当生计提。最典型的莫过于工资，比方实践中1月工资（因为考勤、计算等）往往都是在2月发放，但是你一月工资实际上是为了1月取得收入所支付，那么就应该把这项费用与收入配比，所以会在一月计提，然后在二月发放的时候冲销你所计提的金额，不知道你理解了没？3、怎么看是否已计提？是否已计提，需要自己查询以前的一些帐目，每月计提最多的应该是采购材料时所计提的应付帐款，若本月支付上月已计提的应付帐款，则需要在冲销应付帐款。

1、计提折旧2、计提工资3、如果有长期待摊费用，需要计提4、如果有提前预付或者以后累积支付的各种款项，例如房租等，需要在受益期分摊或计提5、如果有无形资产，需要每月摊销6、计提营业税金及附加

会计每月必须计提的科目主要有：1、计提折旧2、计提工资3、如果有长期待摊费用，需要计提4、如果有提前预付或者以后累积支付的各种款项，例如房租等，需要在受益期分摊或计提5、如果有无形资产，需要每月摊销6、计提营业税金及附加

1、计提折旧，会计分录为：

借：管理费用-制造费用-生产成本-销售费用等

贷：累计折旧

2、计提工资

借：管理费用-制造费用-生产成本-销售费用等

贷：应付职工薪酬

3、如果有提前预付或者以后累积支付的各种款项，例如房租等，需要在受益期分摊或计提

借：管理费用-制造费用-生产成本-销售费用等

贷：应付账款

4、计提营业税金及附加

借：营业税金及附加

贷：应交税费

通俗的讲，就是把尚未发生但将要发生的支出计算出来列入费用，按规定的比率与规定的基数相乘计算提取，列入某科目。

计提也是指在一个规定的基数上(如支付的合法员工薪酬)，乘以规定的比率(如应付福利费全国规定的都是工资的14%)，按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费过程，计入应付福利费科目就是对后一句话的解释。所以，计提是会计实务最基本操作，任何企事业单位都需要执行的会计程序。

计提功能

1、在权责发生制前提下，预先计入某些已经发生但未实际支付的费用。

2、根据制度规定，计算、提取有关的(留存、减值)准备。

3、预计某些应付账款。

4、其他符合会计制度的预计项目。

计提时机

1、在权责发生制前提下，预先计入某些已经发生但未实际支付的费用。

2、根据制度规定，计算、提取有关的(留存、减值)准备。

3、预计某些应付账款。

4、其他符合会计制度的预计项目。

参考资料来源：百度百科-计提