安达信会计师事务所工资

5000-7000吧

待遇还是不错的，立信是本土会计师事务所最强的

四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。高级审计师：第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。经理、高级经理：第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。合伙人：做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程

刚毕业到毕马威会计实务事务所的工资在15,000块钱左右。

在毕马威待了三年，也算是个老员工吧。其实在中国的四大会计师事务所和国外不大一样，在中国，四大的人相对有一些优越感，因为中国的信用体系太差，在这个圈钱的社会，四大变成了让掏钱人信任的一个名称。国外的四大不过是小白领级别。 北京的毕马威客户群体不错，对于个人的发展有很好的职业背景和学习机会。公司的管理相对于严谨而又条理，不过相对保守。这几年为了留住人才，相对的薪酬还是不错的。没什么企业文化，大家无非是雇佣和被雇佣的关系，更多的是作为工作机器能够学到什么。人与人之间的关系，界别的感觉很明显，尤其是审计，真是四大的通病。但是在咨询部门，相对不那么明显。但是还是简单的，可以交到很多朋友，但是在四大不能作为长期规划，如果你从一毕业作为小朋友一直上来，思想非常的单纯和思维模式固化，会很脱离社会。 作为企业，四大的中介业务决定了它不可能做得太大，太强，而且看事物的角度想对单纯，不能够锻炼一个人全方位对事物的理解和宏观判断能力。聪明的做法一般在这样的地方锻炼一段时间，培养周密的工作逻辑和技术能力，然后去其它的地方发掘自己的潜力。 毕马威对于员工发展感觉是很重视的，新人进去所能得到的培训很多，也很系统，往后所发展的道路也很清晰。因此，公司里不乏从毕业就进去工作，一直工作了好多年以至上十年的人，也有不少人从来没有到别的公司工作过。 公司的福利待遇在外企里面相对不错，据说在四大里面也还算中上，但工作压力相对也大，尤其是审计部门。每年的流动率都挺大的，不过这可能是‘审计’这个工种的通病了。在那里面工作久了，很多人脾气都很大，都是被压力逼的。 在毕马威做了四年的审计，应该有点发言权吧！ 1）薪酬福利 我在入职的时候，毕马威的薪酬比不上当时安达信和普华。但对一个大学生来说已经很不错了。 2）个人发展 在这个行业里，毕马威乃至四大的优越感都是很明显的。但对于审计师来说，除非对这个行业有着极深热爱程度，否则对个人的发展帮助不是很大。审计是劳动密集型的而非知识密集型的，因此升到合伙人的都不是“一般人”。 3）工作环境 由于级别的关系，上级的“官威”都比较大。工作关系和国企很象，硬件上也很一般。 4）企业文化 我并不是对香港人有什么偏见，可是在他们的领导下，我真的没感觉到什么企业文化。记得当时入职的时候，北京的engagement partner是一个加拿大人，在他的领导下，能感受到一个真正美国企业的文化传统。 5）企业前景 在中国，国内所根本就不会对毕马威乃至其它3大造成什么威胁。 我是2003年9月加入北京四大会计师事务所之一的审计部，现在说说大家比较关心的问题： 1、薪水：第一年5000，硕士每月多300，第二年5800-6000，硕士每月补贴降为 200，出差每 天130-180； 2、培训：刚进入有5周左右的培训，主要是针对审计实务和基础会计知识； 3、注会：第一次考每科4天考试假，第二次考每科2天，公司有辅导班和网上学 习资料；全 科合格，每月多给500元补助；senior 全科合格每月多1000；升经理必须是CPA ； 4、工作强度：审计每年11月到次年4月为忙季，平均下来每周工作6天，每天12 -16小时；但 是可别指望加班全有加班费，由项目预算决定，平均要打个7-4折，而且全年加 班前120小时 不给加班费，只可以换成休假，大多数人都攒到7-9月闲季时准备考注会了。以上我说的是 ：第一，只作年审，如果作IPO上市项目，就没有什么忙/闲季了，忙一年多不休 假的多得是 ；第二，这是审计第一年的生活，随着职位越高，责任越重，工作时间也越长； 5、升职：基本前三年都可以顺利升职，第四年以后，公司会不升一些人，以减 少成本和调 整职员结构； 6、工作氛围：公司高层为外籍人，9成为香港人，同等职位他们收入是大陆人的 n多倍，一 般大陆人升到manager就不错了。

谓四大会计师事务所又译为四大会计师事务所、四大审计公司，是指世界上著名的四个会计师事务所，他们是4家世界上最大的国际专业服务网络，四大会计师事务所是由二战以后的八大会计师事务所（Big Eight）多次合并而成。分别是德勤，普华永道，安永和毕马威。 四大会计师事务所原本都是会计师事务所，但因业务扩及鉴证服务、税务、管理顾问、咨询、精算、企业财务、法律服务等整合性的企业管理服务，因而以“专业服务”称之。有别于一般的跨国公司，其于世界各地以类似加盟的形式设立据点，各地据点在经营上拥有一定的自主权。四大会计师事务所为许多国际知名的上市公司与私人公司处理绝大多数的财务审计，在全球专业服务业界形成寡占。报导指出99%的富时100指数企业、以及96%的富时250指数企业的审计业务均由四大负责。四大会计师事务所，世界上著名的四个会计师事务所排行榜世界上著名的四个会计师事务所排行榜德勤（Deloitte Touche Tohmatsu），为一国际性会计审计专业服务网络，与普华永道、安永及毕马威同为四大国际会计师事务所之一。四大会计师事务所，世界上著名的四个会计师事务所排行榜Deloitte（德勤）泛指根据英国法律组成的有限担保公司组织Deloitte Touche Tohmatsu Limited（DTTL）。名称由来为三位会计师的姓氏，分别为威廉姆·威尔奇·德洛伊特、乔治·塔奇，与1993年为扩张日本地区业务，而收购的等松・青木监查法人。目前德勤代表的是一个由全球各地众多的成员所/公司组成的组织，依托由15万名专业人士组成的全球网络，在审计、税务、企业管理咨询和财务咨询等四个领域为大型企业、公共机构等提供专业咨询及审计服务。 德勤作为大型独立审计机构，同时也拥有许多相关业务：审计（30%）：提供财务报表审计服务. 专业顾问（33%）：提供并协助公司、企业个体经营上的咨询，以及问题解决方案。 财务规划（9%）：提供公司、企业个体财务上的规划服务，以及解决方案。 企业风险管理（9%）：协助公司及企业个体经营上的风险管理咨询，并提供解决方案。 税务规划（19%）：提供公司、企业个体税务上的规划服务，以及解决方案。普华永道（英语：PricewaterhouseCoopers，简称：PwC）是一国际会计审计专业服务网络[5]。普华永道是四大国际会计师事务所之一，其他三大事务所是毕马威、德勤和安永。 四大会计师事务所，世界上著名的四个会计师事务所排行榜普华永道前身为1849年成立的普华会计师事务所（Price Waterhouse）和1854年成立的永道会计师事务所（Coopers & Lybrand），1998年于伦敦合并成为了如今的普华永道（PricewaterhouseCoopers）。安永会计师事务所（英语：Ernst & Young）是一间总部位于英国伦敦的跨国性专业服务公司，亦为四大国际会计师事务所之一，其他三大事务所分别为普华永道、德勤和毕马威 。四大会计师事务所，世界上著名的四个会计师事务所排行榜安永以成员公司网络运作，其成员在个别国家皆为独立的合法个体。安永有 212,000 名员工、在150多个国家有超过700间办公室，其提供审计（包含财务审计）、税务、交易、以及咨询服务给各类公司。毕马威（KPMG，简写自Klynveld Peat Marwick Goerdeler）是以经营会计业务为中心的大型国际专业服务网络，为四大国际会计师事务所之一，主要提供审计、税务、管理顾问等三大服务。总部设于阿姆斯特丹，在全球逾156个国家或者地区设有分支机构[3]，员工总数达152,000人。2008年，毕马威实现227亿美元的收入，比较2007年增长14.5%。四大会计师事务所，世界上著名的四个会计师事务所排行榜

全球四大审计事务所为普华永道、毕马威、德勤、安永。普华永道国际会计公司（Price Waterhouse Coopers，PwC），前身是1848年成立于英国伦敦的普华（Price Waterhouse）会计公司和1898年成立于美国费城的永道（Coopers & Lybrand）会计公司，两者于1998年7月1日合并而成。安永（Ernst&Young，E&Y），前身是1903年成立于美国克利夫兰的Ernst & Ernst（1979年后合并为Ernst & Whinney）会计公司和1894年成立于美国纽约的Arthur Young会计公司。毕马威（KPMG），前身是1897年成立于美国纽约的Peat Marwick International（PMI）会计公司和1979年成立于欧洲的Klynveld Main Goerdeler （KMG）会计公司。德勤（Deloitte Touche Tohmatsu，DTT），前身是1845年成立于英国伦敦的Deloitte会计公司和1900年成立于美国纽约的Touche， Niven & Co.会计公司。参考资料：

1，毕马威（KPMG）。2，德勤(Deloitte Touche Tohmatsu)3，安永(Ernst ＆ Young) 。4，普华永道（Pricewaterhouse Coopers）5，安达信。曾经是全球最大会计师事务所的安达信，2002年因安然事件被迫退出审计业务。故现在的“五大会计师事务所”亦称“四大会计师事务所”

性价比肯定不高，还有事务所一般情况下只是一个过度，几年后基本都又去企业了，一般事务所离职5年后，再回去看基本都是新面孔了，所以多少这几年都不是关注薪酬问题，而且关注后期的发展问题。

2018年初级会计师考试合格标准暂未公布。考生可参考2017年初级会计师考试各科目的合格标准，2017年初级会计师考试各科目的合格标准均为60分(各科目满分均为100分)。评分均按试卷及标准答案和评分标准的规定执行。注：2017内蒙古初级职称考试合格标准55分。

新手可以去事务所积累经验。会计就职主要三个方向，个体兼职，坐班，事务所。兼职是比较自由，报酬比较高。但是对经验要求高一些，不建议新人入手。坐班是在大中型企业，上升空间有，但是业务容易单一，除非你肯安心吃这碗饭，一点点(￣︶￣)↗ 涨工资，好在稳定，欠在发展幅度受限。事务所建议新人可以去，报酬低，事情多，但是接触面广，人脉经验积累迅速，但是风险较高，因为事务所的账务处理不一定非常正规，有税收稽查的风险。事务所你如果打算高收入，需要积累很多年，自己干私活然后在事务所干大班也可以。但是如果被发现不好。