梦想空间小编
要看企业情况的,一般半个月我就差不多了一，财务人的职业旅途大致类型是出纳-费用会计-往来会计-税务会计-总账会计-会计主管-CFO(财务总监)，每一阶段的工作难度，需要的专业水平，都是不一样的，一般的晋升顺序再简单一点就是出纳-会计-主管-总监！搞清楚这些，我在说说每个阶段的工作如何定性，是否该考虑换工作的问题！二，出纳阶段，一般是属于财务工作的最初级状态，不会用到太多的专业知识，需要的工作特质就是耐心细致，做好每一笔进出款项的记录，登记好两本日记账，做好与银行的往来工作和其他的日常工作就可以了！这个阶段一般是刚出学校的孩子，懵懂无知，还不能很好的把所学的理论知识跟实际结合到一起，出纳这个岗位可以逐渐的接触财务工作，学习实操经验！这个阶段一般是1-2年，最好提请你们的主管调成会计岗，一个公司内部能调岗是最好的，因为如果你从这里离职，去下一个单位，也很难找一个会计岗位，说白了，你没有会计工作的经验！这个是要特别注意的！在原来的公司调岗，因为你做出纳的时候对公司大致的业务流程都有一个很好的了解，调成会计岗位一年的时间你完全可以学会这个公司的会计流程。然后，你就可以根据你自己的职业规划调整自己的工作！
猪咩小宝er
2年左右一份工作如果不满8个月就辞职跳槽，这是很糟糕的，除非你能找出非常客观的理由，比如公司大规模的裁员行为或工厂倒闭。无论是HR还是猎头，对应聘者非常看重的一点便是“忠诚度”，因为一个企业不希望辛辛苦苦培养的员工到头来却为别人做了嫁衣。一个人如果在同一个单位工作年限低于2年往往会被看作“不够忠诚”，不到1年，便被视为“稳定性差”。8个月内就跳槽，这在HR眼里，或许表明你没有通过6个月的评估或第一个绩效周期。迈克尔建议，你最好在履历中省略这份工作，将任何成就算入自由职业部分。有些东西太糟糕了，只能被抛弃，其中就包括低于8个月的工作。
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