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好奇怪的样子哦
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同时符合以下条件的企业职工,可申领技能提升补贴:1.依法参加失业保险,累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上的。2.自2017年1月1日起取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的。这样规定,一方面,鼓励企业职工长期参加失业保险,履行缴费义务,在一定程度上体现权利与义务基本相适应的原则。另一方面,在一定程度上调动职工学习职业技能的积极性,有利于稳定就业、预防失业。据测算,每年将有200万左右的企业职工受益。

申领程序为:

第一步,职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内,到本人失业保险参保地失业保险经办机构,申领技能提升补贴;

第二步,失业保险经办机构通过职业资格证书或职业技能等级证书联网查询、与失业保险参保信息比对等方式进行审核;

第三步,失业保险经办机构按照规定程序对申请审核通过后,应直接将补贴资金发放至申请人本人的个人银行账户或社会保障卡。同时,要求各省(区、市)人社、财政部门根据本地实际,本着方便、快捷、安全、审慎的原则,制定本省(区、市)的具体操作办法,并主动向社会公开。

高级会计职称怎么拿到补贴

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室内设计--阿梅

1、申领技能提升补贴的条件是什么?同时符合以下条件的企业职工,可申领技能提升补贴:(一)依法参加失业保险,累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上的。(二)自2017年1月1日起取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的。注意,是必须同时符合!关于第二点,很多人问到,2017年1月1日之前取得的证书能申领吗?小k认为,在这之前取得的证书应该都不能算数,这个政策一方面是为了鼓励企业职工长期参加失业保险,另一方面是为了调动职工学习职业技能的积极性,所以在2017年1月1日之前取得证书的小伙伴,小k心疼你们3秒!2、申领该补贴的程序是什么?第一步,职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内,到本人失业保险参保地失业保险经办机构,申领技能提升补贴;第二步,失业保险经办机构通过职业资格证书或职业技能等级证书联网查询、与失业保险参保信息比对等方式进行审核;第三步,失业保险经办机构按照规定程序对申请审核通过后,应直接将补贴资金发放至申请人本人的个人银行账户或社会保障卡。注意看第一步,取得证书后,要在核发之日起12个月内到相关机构申领补贴,进一步说明了,在2017年1月1日前取得的证书不符合申领条件,大家想想,如果是3年前考到的初级证,现在就已经超过了12个月了!3、补贴标准是如何确定的?通知指出,补贴标准应根据取得职业资格证书或职业技能等级证书有所区别。职工取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴标准一般不超过1000元;职工取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴标准一般不超过1500元;职工取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴标准一般不超过2000元。同一职业(工种)同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。重点来了!这个补贴,到底是一次性发放?还是按月、按年发放?小编认为,补贴应该是一次性发放,注意看最后一句话:同一职业(工种)同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。4、对地方实施政策中有什么具体要求?通知提到,技能提升补贴申请、审核的具体程序和操作办法,由各省级人力资源社会保障部门、财政部门根据本地实际,本着方便、快捷、安全、审慎的原则制定,并主动向社会公开。技能提升补贴的标准由省级人力资源社会保障部门、财政部门根据本地失业保险基金运行情况、职业技能培训、鉴定收费标准等因素综合确定,并适时调整。好了,重要的事情说话了,这个政策告诉我们一个道理:赶紧去考证呀!初级考完了吧?中级考试也快了,考证的小伙伴们,加把劲哟!

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shirleycci

考证后可以领补助的是什么情况

考证后可以领补助的是什么情况,这几年国家一直在推进人才强国战略,各地人社部也在积极出台各种促进职业技能和新职业发展的相关政策,鼓励职业技能提升,提供补贴。以下分享考证后可以领补助的是什么情况?

就是符合国家证书补助的要求,可以申请证书的补助。汽车维修工、保育员、车工、电工、焊工、钳工、美容师、美发师、健康管理师皆可领取补贴,补贴范围是根据证书的等级决定的,例如初级领取1000元补贴,中级领取1500元补贴,高级领取2000元补贴。

补贴申领申领条件

(一)申领技能提升补贴时,属于企业职工;

(二)依法参加失业保险,累计缴纳失业保险费12个月(含视同缴费年限)及以上;

(三)自2019年1月1日起取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书(以证书核发时间为准);

(四)职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内申请。

那么领取过一次还可以再次领取补贴吗?

答案是可以的'。补贴一人一年可以领取三次,最高为6000元。第二次领取补贴需不同证书不同等级才能重复领取。举个例子:2020年用考取保育员中级领取1500的补贴,可以在2021年考健康管理师领取对应等级补贴。

哪些人可以申请补贴?

根据2017年人社部发布的《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》

同时符合以下条件的企业职工,可申领技能提升补贴:

(一)依法参加失业保险,累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上的。

(二)自2017年1月1日起取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的。

取得哪些证书可以领取补贴?

职业技能提升行动方案中规定,参加培训后取得证书(职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业操作证书、培训合格证书等)的,按规定给予职业培训补贴。

对于各类证书的发放如何监管,各类证书与职业培训补贴标准的对应关系等,不同地区的规定和要求不同,还是要以当地的情况为准

为什么同一等级的证书领取的补贴也会有差异?

这就不得不说到“紧缺急需职业(工种)”了,各地区可以根据当地的实际情况,研究制定本地区的紧缺急需的职业(工种)目录,并且补贴标准向地区的紧缺急需职业(工种)予以倾斜。举几个例子:

江西:对于紧缺急需职业(工种),补贴标准可在补贴标准基础上最高上浮10%

广西:符合我区紧缺急需职业(工种)的,技能提升补贴标准在一般职业(工种)对应等级的补贴标准基础上提高20%。

江苏:一线劳动者参加紧缺型职业(工种)目录中的技能培训并获得相关证书,可以获得比原来多30%的培训补贴

至于从哪里可以获悉补贴培训机构或者补贴培训项目的信息?

这个问题就需要咨询当地的人社部门了

倘若您在以下范围内遇到问题与难题:

①初定助理工程师

②申报评审工程师或高级工程师

③职称学时、职业资格(技能)考证

那为什么同一等级的证书领取的补贴也会有差异?

这就不得不说到“紧缺急需职业(工种)”了,各地区根据当地的实际情况,研究制定本地区的紧缺急需的职业(工种)目录,并且补贴标准向地区的紧缺急需职业(工种)予以倾斜。

享受国家补贴的补贴证书国家职业资格目录共计140项职业资格。专业技术人员职业资格59项,含准入类35项(会计从业资格认定已于2017年取消),水平评价类24项;技能人员职业资格81项,含准入;类5项,7ic平评价类76项。

目前实行经费补助的职业(工种)为: 教师资格、注册消防工程师、法律职业资格、中国委托公证人资格(香港、澳门)、注册会计师、民用核安全设备无损检验人员资格、民用核设施操纵人员资格、注册核安全工程师、注册建筑师、监理工程师、房地产估价师、造价工程师、注册城乡规划师、建造师、勘察设计注册工程师、结构工程师、注册环保工程师、注册土木工程师

注册石油天然气工程师、注册化工工程师、注册冶金工程师、注册电气工程师、注册采矿矿物工程师、注册公用设备工程师、注册机械工程师、注册验船师、船员资格(含船员、渔业船员)、兽医资格、拍卖师、演出经纪人员资格、医生资格、医师、护士执业资格、母婴保健技术服务人员资格、出入境检疫处理人员资格、注册设备监理师、注册计量

广播电视播音员、主持人资格、新闻记者职业资格、注册安全工程师、执业药师、专利代理人、导游资格、注册测绘师、特种设备检验、检测人员资格。 凡具有市区常住户口的社会从业人员(不含机关事业单位),参加由市劳动和社会保障局确认的培训机构组织的紧缺专业高技能培训项目。

并取得高级工、技师或高级技师职业资格证书的,均可享受政府培训经费补助。参加32个高技能紧缺工种培训,并获得职业资格证书的,均可享受政府培训经费补助,其中高级工每人补助800元、技师1000元、高级技师1200元。

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哼哼家的猫猫

法律分析:对高级会计师等高级专业技术人员是有退休补贴的。由单位携带员工的《高级专业技术人员任职资格证书》、《高级专业技术人员任职资格评定申报表》、《企业具有高级职称的退休科技人员等特殊对象“专加”养老金审批表 》及高级专业技术岗位的聘用证书等材料向社保中心进行申报。

法律依据:《国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定》 第四条 工人、职员退休以后,按月发给退休费,直至本人去世的时候为止。退休费的标准如下:

(一)符合本规定第二条(一)、(二)两项条件的工人、职员,连续工龄在五年以上不满十年的,为本人工资的百分之五十年以上不满十五年的,为本人工资的百分之六十五年以上的,为本人工资的百分之七十(二)符合本规定第二条(三)、(四)两项条件的工人、职员,连续工龄在五年以上不满十年的,为本人工资的百分之四十年以上不满十五年的,为本人工资的百分之五十五年以上的,为本人工资的百分之六十(三)符合本规定第二条(五)项的工作人员,为本人工资的百分之七十(四)对于社会有特殊贡献的工人、职员的退休费,可以酌情高于本条(一)、(二)、(三)三项的标准,但是提高的幅度最高不得超过本人工资的百分之十五,并且必须经过上级主管机关批准。

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