福建会计灵活用工

可以，法人和董事会经过审核后聘用灵活用工人员做公司财务负责人，经过研究和考核后签订劳务合同，财务负责人对法人和董事会负责，就是可以的。

接好活一站式灵活用工解决方案，为企业提供最优质的、最便利、最安全的财税服务。灵活用工，为企业开源节流，灵活用工/委托代征/社保合规/节税方案。

财务负责人可以是灵活用工人员，对于小公司可以找财务公司代账或者找自由职业者作为财务负责人。节约成本，对于大公司这块省不了。

灵活用工操作流程：1、业务咨询:初步了解双方的意向，确认彼此的资质，交换各自公司的基本情况并详细说明相关事宜。2、分析考察：根据用人单位提出的一些具体要求，对实际工作环境各个工作岗位进行了解和实地考察。3、提交劳务外包方案：根据了解掌握的情况和用工单位的要求(包括原有的各项规章制度)，制定出一套比较成熟的《灵活用工方案》，提交给用工单位审核。4、双方对方案进行洽谈：双方约定时间地点，对《劳务服务外包方案》进行认真的研究协商，在合法用工的前提下进行修改，完善《灵活用工方案》。5、签订《外包合同》：明确各自的权利，义务，责任，依据相关法律法规，签订《灵活用工合同》。6、实施合同条款并提供服务：与员工签订《劳动合同》，严格执行《灵活用工合同》的相关条款及各项规定，为用工单位提供服务。

委托代征又称“代征代缴〞。是税务机关对税源零星分散、难以派出专人管理的地区，委托当地乡、村政府、村民组织或其他单位、个人，依法代征税款并定期向税务机关报缴的一种税收征收方法。一般的企业也可以给个人做代征代缴，但他们代征代缴是按照劳务报酬所得。而有委托代征资质的灵活用工平台，个人进行代征代缴时，可以按照生产经营所得进行申报，这样不仅能享受税收优惠政策，还能获取合规、完善的票据，保障企业票据流闭环。委托代征资质其实也是灵活用工平台的一个政府背书，因为现在各地税局越来越严格，行业趋干合规化。