九种特质
军队文职面试考察内容主要包括以下几个方面: 1.求职动机与岗位匹配性在军队文职面试中,对求职动机与拟任职位匹配性的考查,主要以意愿性问题、背景性问题、知识性问题的形式出现,目的是初步判断考生的求职动机是否与报考的职位相符合,是否具有一定的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。 2.专业能力专业能力是每个岗位在面试时一定会考察的点,具体内容以岗位进行区分,比如:护理岗位会有对于护理病人的相关问题,工程师会有对于工程建设方面的问题。 3.实操能力与讲说课实操能力与讲说课内容是部分岗位才会设置的考察内容。实操能力是护理岗位的考察内容,在护理岗位的考试内容中,以通用能力、专业能力以及实操能力组成。讲说课内容是教师等岗位考察内容,主要考察考生的教姿教态、语言组织能力等,部分岗位会提前三天拿到试讲题目,要求做PPT。

小琳子雄霸天下
军队文职面试会注重岗位能力和专业考核,部分岗位会有实操面试。金戈名将文职提醒,军队文职面试基本上涉及三种形式,即结构化面试+情境模拟+追问。结构化面试分为通用能力和专业能力,通用能力很多人应该比较熟悉,跟公务员事业编等差不多,一般会问一些自我认知,综合分析能力,计划组织协调能力,应急应变能力,以及沟通能力,简单来说就是看你这个人综合素质行不行,表达能力怎么样,解决问题的能力怎么样专业能力部分,这部分就是带着浓浓的文职特色的,会问你一些跟你专业相关的。情景模拟(实操),部分岗位才会出现,比如司机岗、护理岗追问环节在考试过程中是不固定的出现,这个就看考官心情了,可能对你比较感兴趣,想进一步了解你,或者是想进一步考验一下你面试的答题技巧:1、积极的态度和立场 2、语言一定顺畅、逻辑清晰 3、内容要有料,不虚
midnightdq
报考动机,90%以上的考官可能都会问到该问题!针对这个可能被问及的问题,我们来谈谈如何回答,可能问题的演变会这样问:你为什么要报考这个岗位?或者你为什么报考这个单位?考官之所以这样向你提问,也是想听听你对该单位的理解,了解了解你对理想工作期待和向往,是否和该单位的价值观等方面一致。有一句古话说的不错,道不同不相为谋,任何公司或单位都想谋求一位与自己价值观高度认同的有志之士。仔细琢磨琢磨,要想回答好这个问题其实并不容易,特别是对没有参加工作经验的大学生们,大学生们没有职场经验,得不到经历职场的认知和感悟,所以我们需要从报考的的单位、岗位、自己的价值观来进行综合考虑。
Johnhockson
考什么要看你的报考岗位,每个岗位考试内容和形式都不一样。可以找个靠谱的机构或者老师专门了解下,推荐圣儒教育军职的课程,课程会采用军队专用面试系统,着力培养考生的军队思维,提高面试能力。
狐狸猫fiesta
您好,内蒙古华图为您解答。一、着装得体,仪容整洁。考场上考官看到考生的第一眼往往是从上外下,从面部开始到整体着装,这就要求广大考生在着装方面要符合准文职人员的形象,不必过分苛求完美,整体给考官一种干净整洁的印象即可。二、眼睛坚定,举止自然。进入考场后,考官们会把目光聚焦到考生身上,此刻考生眼神躲闪,行为拘谨会给考官留下非常不好的印象,就很难在后续的面试中获得高分。因此,考生进入考场与考官问好以及宣读导语的过程中一定要注意跟考官进行眼神交流。走姿要自然大方,坐姿要端正,腰背挺直不要趴在桌子上更不要依靠椅背上,给人过于懒散的印象。三、面带微笑,亲切大方。考场上压力较大,许多考生都会出现面部表情过于僵硬,答题过于严肃的情况,其实这也暴露出了考生的心理状态。因此,要想给考官也比较好的印象,这就要求考生从敲门进场开始就面带微笑与考官问好,听考官宣读考试要求,在具体答题的过程中也可以适当的放松面部表情,给人一种胸有成竹的感觉。四、实事求是,切忌胡编乱造。在应答过程中,要实事求是,不随意捏造经历或经验,防止在追问过程中被考官抓到漏洞。五、回答要条理清晰,简洁明了。面试时间是有限的,所以考生要计划好时间,回答做到言简意赅,回答的过程当中要尽可能多地表示你想要去做这份工作的决心和理由。不要画蛇添足。小编在这里也预祝广大考生顺利上岸!
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