Chowhound壹
四大招聘标准：
1、院校要求
优先考虑985、211院校学生，但是也会重点去考虑财经相关专业的学生。
2、个人能力
①沟通能力 ②社团活动 ③领导能力 ④团队活动 ⑤英文表达能力 ⑥逻辑思维等等。
3、学历要求
四大对于学历没有明确限制和要求，但仅凭一纸本科学历就进入四大其实并不容易。实际上，很多普通本科进入四大的，学历背景都是普通本科加Target school研究生的标配。
当然，这里所说的Target school并不仅限于清北复交这类院校，如果是不错的985院校，或是国内有一定名气的财经类院校，也可以列入考虑范围内。
4、业务区别
四大业务线包括，审计业务、税务业务、交易并购服务、风险控制咨询、管理咨询。四大的咨询业务线会比较倾向于研究生学历。
5、证书要求
由于本科生不能参加CPA考试，如果可以利用读研期间通过CPA，将会是一个进入四大很强的优势。
会计师事务所（Accounting Firms）是指依法独立承担注册会计师业务的中介服务机构，是由有一定会计专业水平、经考核取得证书的会计师（如中国的注册会计师、美国的执业会计师、英国的特许会计师、日本的公认会计师等）组成的、受当事人委托承办有关审计、会计、咨询、税务等方面业务的组织。
中国对从事证券相关业务的会计师事务所和注册会计师实行许可证管理制度。
经营范围
审查企业会计报表，出具审计报告，验证企业资本，出具验资报告，办理企业合并、分立、清算事宜中的审计业务，出具有关报告，基本建设年度财务决算审计，代理记账、会计咨询、税务咨询、管理咨询、会计培训、法律和法规规定的其他业务（企业经营涉及行政许可的，凭许可证经营）。
组织形式
会计师事务所是指依法设立并承办注册会计师业务的社会中介机构。事务所必须加入注册会计师协会，接受后者的指导、监督和管理。事务所的组织形式主要有两种：合伙事务所和由注册会计师或单位发起设立的有限责任事务所。
合伙事务所是由符合规定条件的注册会计师，为共同执业签订书面合伙协议，共同出资设立。注册会计师或单位发起设立的有限责任事务所是由具备条件的注册会计师或单位发起、经过有关部门批准而成立的事务所。
发起注册会计师或单位以其出资额对事务所的债务承担民事责任，事务所以其全部资产对其债务承担民事责任。
以上内容参考：会计师事务所
叶丽美11
一，工作经验要丰富，一般要主管一个企业五年左右； 二，有会计师职称，最好有高级会计师或者注册会计师； 三，有广泛的人脉，能协调好与税务，银行的关系； 有上面的条件，那就有希望了，好好加油
下一个路岔
首先：要有会计从业资格证（现在从业取消了，是初级会计职称），这是会计行业的敲门砖。再者，有些公司会要求有一定的学历（大专、本科、等）还有就是熟悉相应的财务软件（比如金蝶、用友、等这些财务软件）
菜菜爱榴莲
AICPA在中国的薪酬前景职位起薪(元/年)条件会计专员/财务专员12-15万USCPA优先考虑,USGAAP财务报告经理/美资企业财务经理20万-40万,为USCPA量身定制高级财务经理/高级内审经理35万-70万USCPA,资质优先财务总监/财务副总裁/Senior Manger60万-120万USCPA资质优先。从2013年的美股市场来看，越来越多的中国企业尝试登陆纽交所和纳斯达克去上市融资，从兰亭集势开始，58同城，去哪儿网，汽车之家，网秦科技等都在2013年下半年扎堆美国资本市场，2014年这股势头更是愈演愈热，更多重量级的中国企业来到美国，阿里巴巴，京东商城，新浪微博，金山猎豹，智联招聘，途家网络等等也都陆续赴美上市。据统计，目前已经有300多家中国企业在美国上市，这些企业都需要大量的懂得美国会计准则，了解美国税务体系的会计人才，来帮助他们扩张发展，而目前国内AICPA会员规模仅有千人左右，需求缺口达到25万，我们从国内各大招聘网站上，看下国内AICPA的就业方向和薪酬前景。1.会计专员/财务专员，作为应届毕业生最适合的岗位，越来越多的美资企业，赴美上市企业在他们的会计专员招聘需求中添加了AICPAPreferred的资格要求，途牛网络公司对其会计专员开出的年薪为12-15万，必须要有AICPA。同样，人人网对财务专员的薪酬范围是10-15万，AICPA优先考虑，我们可以看出，AICPA的就业起薪标准要比非AICPA的会计专员至少高出50%。2. USGAAP财务报告经理/美资企业财务经理，在应届毕业积累3-5年左右的工作经验后，这是为AICPA量身定制的岗位，大多数国内互联网企业在各大招聘网站上为其准备的薪酬范围在20万-40万之间，要求熟悉美国会计准则，负责季报和年报披露的审阅，使其符合美国会计准则。3.高级财务经理/高级内审经理，5年以上的工作经验，具有成本管理，财务分析和风险控制能力，熟悉SOX和美国会计准则，具有AICPA资质，这些是国内某一500强IT企业和快速消费品企业共同的招聘要求，这一职位的薪酬也普遍在35万-70万之间4.财务总监/财务副总裁/Senior Manger,当你满足10年以上的工作经验，5年以上的财务管理工作经验并且有海外背景时，你可以申请这些财务顶端岗位，60万-120万是他们的薪酬标准，国内某房地产企业招聘CFO，年薪为100-130万，国内某创业型企业招聘财务总监，年薪为60-90万，国内某四大，对SeniorManger的岗位年薪开出90-119万的薪酬标准。当然这些职位，也都有一个共同的基本要求，AICPA优先。有帮助记得采纳，谢谢！
山中彩虹
其实我接触过很多四大其中两大的审计师，首先并不是只要财经专业或会计专业的学生，四大要所有专业的学生（除了管理和语言艺术类），目的是入职之后，统一培训审计理念和审计方法，加上他们原有的各行各业的专业知识，组成一个综合技能人才。我觉得四大的这个用人方法非常的聪明。 至于你，学校名气或许不高，但是你有一些他们喜欢的硬件比如语言能力、专业技术能力、专业资格认证（虽然还未通过），这都是他们喜欢的。我觉得你还是可以去试试，成功率很高，因为四大的离职率很高。因为太累了。
duanxuehan
1、主管是什么级别 各企业对级别的设置是不同的，主管手下有几个兵要看公司的管理结构是怎么样的 2、对业务的要求 会计主管与其他业务的主管有所不同，其他管理性质的主管也许只懂管理，不懂业务，但会计主管必须要具备起码的会计知识，不懂业务一是无法管理手下，二是容易被蒙骗给公司带来损失 3、主管一定比兵厉害？ 其实这个是不一定的，有多少兵都是工作很优秀但因为种种原因无法得到提升啊（比如没有关系，不会讨好等等），从业务方面说，很多兵都是超过他们的领导的。但从主管角度想，如果要想让你的兵服管，就必须要至少在1个方面比你的兵强，或者是业务方面，或者是能力方面，或者是处理棘手问题的手段方面等等
优质会计资格证问答知识库
