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1.协助主管对人员的招聘。(按招聘流程) 2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。 3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。 4.全厂人员档案的建立与管制。(电脑化) 5.对试用人员之试工与考核调查。 6.负责全厂人事异动工作。(转正/升职/调动/降职等手续之办理) 7.全厂奖惩手续之办理。 8.对各类资料进行签收,整理并分类归档。(厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理) 9.每日/月对全厂职员工的考勤工作。(每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等) 10.月底对相关报表的整理并交于财务。 11.月底新工卡及饭卡的发放,月初对全厂职员工上月的工卡查核并及时交于财务室。 12.对全厂钥匙之管理。 13.配合舍监对宿舍名单的修改和月底水电之统计。 14.职员工劳动合同/暂住证及各类保险之办理。 15.完成主管临时交付的任务 行政文员的主要工作是: 1、协助公司的各项规章制度和维护工作秩序; 2、负责公司员工的考勤管理; 3、负责公司全体员工的后勤保障工作,包括发放办公用品、印制名片、办理餐卡、定水、定票、复印、邮寄等事务; 4、负责接待来宾,接听或转接外部电话 5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理; 6、负责例会的会议记录等 7.完成上级安排的其他工作任务。 行任公司行政文员工作职责 一、接听前台电话 1、前台任意一台电话机在铃声响起三声之内接起电话,即使是你正在接听一个电话。 2、做好前台电话的转接工作,有人需要转接到总经理办公室、财务室时需要与总经理、财务相关人员沟通好后方可接入。 3、出现电话没有办法转接或是需要听电话的员工不在办公室时及时留下顾客的电话与姓名,方便公司员工与他取得联系。 二、 接待好来公司拜访的客户 1、来公司上门维修的顾客先将顾客的维修机做一个初步检查方可将机器交到维修员手中并告知此机器的详细故障后维修员再进行详细检测,在维修员给顾客检测时可以请顾客做下喝水或是介绍公司的相关新产品。 2、在接待上门下载客户时做好客户下载登记,多询问顾客的使用情况及周围朋友有无在使用同类产品,留下客户的重要信息资料。 3、来公司洽谈业务的客户先让客户做下喝杯水再来通知此项目的相关负责人洽谈相关业务。 4、一次性接待顾客三个以上时可以叫维修员帮忙接待上门维修客户。 5、认真接待每一位顾客,做好公司的形象窗口。 三、及时处理与打印公司相关文档资料 1、商场在办理相关事项需要公司出示相关证明时及时打印。 2、公司有相关新品订价与货品调价时出示相关货品价格通知。 3、公司有员工调动是及时出示调动通并及时更改公司的通讯录。 4、每月将公司电子报表与批条按照合理的格式通过打印机打印出来交给财务。 5、及时整理电脑中的文档资料,合理归档。 四、 考勤的制作 1、文员在每日早晨做好考勤的严格把关。 2、每月月初将上个月的考勤用电子表格制作出来,在制作过程中注意请假、转正人员及已满周年人员的详细标注。 五、人事处理 1、新员工在入职时一定要将入职书、个人担保书及担保人的身份证复印件一起存档放入档案库中。 2、新员工在入职后要将新员工的员工档案输入电脑中的电子档案之中。 3、所有员工离职均要办理好公司的离职书并及时发放离职员工通知告之公司所有部门同事。 4、员工离职后均有一份离职书保存在公司档案资料。 六、 后勤处理 1、为公司所有员工名片制定的确定与核实。 2、及时收取公司电子邮箱的电子信件。 3、收理好送上公司的包裹。 4、公司日用品的采购。 5、报销公司相关开支费用及公司的邮寄费用。 6、及时处理好客户的投诉问题。 七、与维修部的紧密合作,及时收取维修费用并将维修费用上交到公司财务。 八、业务部客户资料的入档 1、每天早上到公司提醒业务员及时整理昨天的工作日记,在业务员整理完毕之后输入到电脑电子档案之中,分企业与客户电子档案两份资料进行输入。 2、业务员没有及时填写的要向他的上级反应要求及时补加功课。 九、协助仓库整理一些新货的入仓盖章。 十、熟悉公司每一个品牌、每一个型号的下载工作。 人事文员的工作职责 协助主任做好日常管理工作。树立为领导服务、其它部门服务的思想。 办公室文员(会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发)工作职责: 1. 接听、转接电话;接待来访人员。 2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。 3. 负责总经理办公室的清洁卫生。 4. 做好会议纪要。 5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 6. 负责传真件的收发工作。 7. 负责办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的登记。 8. 做好公司宣传专栏的组稿。 9. 按照公司印信管理规定,保管使用公章,并对其负责。 10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记,并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。 11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。 12. 接受其他临时性工作。 13. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续。 14. 社会保险的投保、申领。 15. 统计每月考勤并交财务做帐,留底。 16. 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。 1、人事管理工作:招聘、辞退手续,人员培训等。 2、人事事务处理,员工档案编档与管理有序化。 3、办公室工作:文档打印、收发传真,日常考勤。 行政人事文员岗位职责 行政人事部文员在行政人事部经理领导下工作,对行政人事部经理负责。履行以下职责: 一、负责公司文字印刷、文件收发、资料整理、印章的使用和保管。 二、负责办理员工的进厂、请假、调动、辞工离厂手续;员工档案资料建立。 三、全面负责员工考勤工作。 四、负责员工的就医和简单医疗应急处理。 五、办公、劳保、文化娱乐等用品的采购申请、质量验收、发放、登记、管理。 六、外来客人的接待和服务。 七、外来电话、传真的接听(受)、记录、传达(送)。 八、复印机、传真机的管理和使用。 九、公司内部其它事务性工作。 十、领导交办的其它工作 总经理助理的工作职责: 1、起草公司工作计划总结,并作好公司重要会议记录; 2、起草、存档整理总经理签发文件; 3、公司管理制度、规章制度,网页设计方案书、合同书,公司总体运行配合; 4、接听电话、妥当应答,并做好电话记录; 5、掌握总经理的日程安排做好预约工作,安排商务旅行; 6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作; 7、根据公司发展的要求制定人力资源战略; 8、设计并完善公司人力资源结构; 9、完成公司人力资源的日常招聘工作; 10、完善公司绩效考核制度。 行政文员的主要工作职责有: 1、新进员工入厂手续办理及个人档案的建立。 2、劳动合同、暂住证、工伤保险资料的登录、整理。 3、核对并输入加班单,并统计汇总,每月分发至各单位核对。 4、联络单及各类文件的打印。 5、考勤卡的更换。 6、空白表单的管理。 7、复印机复印登记、复印纸领用及机器加油,日常保养等。 8、传真登记、传真及传真机日常保养。 9、承办上级临时交付的事项。
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会计需要按照财务制度审核原始凭证和记帐凭证,建立并完善财务凭证,做到手续完备,数据准确,帐目清楚。下面是我给大家整理的会计的 岗位职责 描述,欢迎大家借鉴与参考。
会计的岗位职责描述1
1、按照国家会计制度的规定,记账、核帐、报账做到手续完备、数字准确、账目清楚、按期报账;
2、编制会计报表要做到账目健全、账目清楚、日清月结、账证账务相符,报表要做到内容完整,数字清楚正确、报送及时;
3、按照经济核算原则,定期检查分析企业财务计划、成本计划和利润计划的执行情况,挖掘增收节支潜力,考核资金使用效果,及时向总经理提出合理化建议,当好企业参谋;
4、依照会计档案管理办法建立和管理财务档案,做到资料齐全、保密;
5、完成企业领导交的其他相关工作。
会计的岗位职责描述2
1、日常会计事务处理、账务核算、会计凭证整理及归档;
2、固定资产管理、库存盘点;
3、岗位工作轮换,成本核算,预算分析、税务申报等相关会计工作
4、其他部门安排工作
会计的岗位职责描述3
1、进行公司收入、支出及成本费等财务核算,对公司的经营活动、往来款项、财产物资如实进行全面的记录、反映、监督;
2、接受税务、审计等部门的检查、监督,及时、准确提供所需的各项资料,与各方保持良好的沟通及协调;
3、现金及银行收付处理,制作记帐凭证,银行对帐,单据审核,开具与保管发票;
4、参与公司年度预算的制定、月度资金使用计划,并与实际执行情况进行对比分析;
5、负责与银行、税务等部门的对外联络。
会计的岗位职责描述4
1.能独立核算企业的全盘账务工作,负责公司的建账;
2.按时出具财务报表及公司内部管理报表,包括公司销售数据的统计、成本费用统计、进项及销项发票的统计、分析每月收入、成本及费用出具相关财务分析表,为公司领导决策提供可靠的依据;
3.执行日常业务的会计核算工作,负责公司日常的费用报销、审核原始单据,保证报销手续及原始单据的准确性;
4.正确进行会计核算,填制并审核会计凭证,登记明细账和总账,保证账账相符;
5.按时申报及缴纳各项税款,掌握国家最新税收法律法规;
6.负责公司与银行、税务、会计事务所等外部相关单位联系,确保相关业务的顺利开展和相关优惠政策的及时争取;
7.负责公司对内、对外的往来款核对、清理工作,定期核对往来账款,及时清算应收应付款项;
8.按日登记银行存款 日记 账,对未达帐项认真核对清理;
9.整理、装订并保管各类会计资料,负责执行会计档案保管和领用.
10.财务部工作流程制度的完善与建立;
11.上级领导交办的其他工作.
会计的岗位职责描述5
1.审查企业提供的会计资料
2.录入会计分录,装订会计凭证
3.编制财务报表,解答企业相关的税费咨询
4.负责上传企业月报、季报、年报
5.负责催缴企业应收应付款项
6.完成领导交给的其他工作
会计的岗位职责描述6
1、根据相关法规以及公司内控制度,完成业务单据的审核,确保单据合规合法,符合公司内控,业务数据真实准确;
2、核实财务会计账务处理符合会计准则要求;
3、实时核查资产,确保各类资产账实相符,资产安全完整;
4、财务风险控制,特别是税务风险;
5、根据实际业务流程,完善财务核算手册相关的内容;
6、按时间要求完成单体财务报表的编制;
7、完成月度对外报表的编报,完成财务经营数据分析,成本分析;
8、 完成上级交办的其他工作。
会计的岗位职责描述7
1、负责日常收支的管理和核对;仓库盘点,成本核算;
2、负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;
3、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料;
4、负责开具各项票据;
5、负责办公室 财务管理 统计汇总。
6、有内外账 经验 者优先。
会计的岗位职责描述 8
1、审核各项费用支出,安排结算和核算工作;
2、制作月度利润表、资产负债表等会计报表,统计与上报数据;
3、负责供应商对账、结算;
4、负责员工报销费用的审核;
5、会计相关资料的录入、整理、归档;
6、涉税事宜。
会计的岗位职责描述 9
1、负责核对客户/供应商往来并做好相对的对账工作;
2、负责公司每个月税金核算,工资核算;
3、完成领导交待的 其它 事情。
会计的岗位职责描述 10
1.负责公司日常费用报销 ,负责开发票并做好登记.
2.负责日常现金收入与支出,公司网银的收入与支出,及时登记现金及银行存款日记账。
3.每日盘点库存现金,做到日清月结,账实相符。
4.定期核对银行账目,编制银行存款余额调节表。
5.每周编制《资金周报表》,上报老板及财务主管。
6.负责账务管理和分析
7.每月配合人事,审核考勤,编制好工资表,并协助发放。
8.协助财务部门工作,完成领导布置的其他工作。
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财务会计主管需要协助财务总监完成公司日常会计核算工作及报表的组织、协调、督导、审核。下面是我整理的财务会计主管的工作内容。
篇一
工作内容:
1、协助财务总监完成公司日常会计核算工作及报表的组织、协调、督导、审核;
2、负责财务制度、操作指引的编写、培训;
3、负责财务数据的整理、分析,提供分析报告,进行公司的利润管理;
4、协助组织编制、审核、调整、监控、考核各板块年度、季度与月度预算;
5、完成财务总监安排的其他工作。
任职要求:
1、3年以上房地产房地产开发会计相关工作经验,具有3年以上财务管理同岗位工作经验、或者事务所有审计地产总部项目会计经验优先考虑;
2、房地产项目会计,具有全面的财务/税务方面专业知识、账务处理及财务管理经验熟悉国家财务、税务、审计法律法规;
3、熟练使用办公软件相关的计算软件,以及主流财务管理软件;
4、学历:统招本科以上学历;
5、专业:会计、财务等相关专业;
6、会计师以上,高级会计师 或其他相关资格优先;
7、能适应出差。
篇二
1、负责对各类凭证、会计资料档案的日常管理工作;
2、负责日常收入、支出、报销单据的审核、整理与统计;
3、熟悉各种工厂会计报表的处理,负责全盘帐操作,及与各部的帐目来往处理协调;
4、协助仓库做好商品进销存工作,不定时对仓库抽盘,以保证库存准确。
5、完成日常的收支工作及记帐工作,负责员工考勤工资核算及发放、费用核算、收入利润核算;
6、协助外帐人员处理好公司税务问题;
7、负责日常员工入职手续与考勤管理等部分相关行政工作;
8、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;
9、要求工作细致,保密性、责任心强,良好的沟通能力、团队精神;
10、要求需能独立完成公司全盘账与报表,有会计上岗证、工厂会计经验者有先考虑。
篇三
工作内容:
1.制作、管理会计凭证,进行账务处理,日常费用报销,主笔登记现金、银行日记账;
2.编制明细账、总账;主笔登记现金、银行日记账;
3.固定资产的管理、核对及盘点;
4.根据每月财务报表进行纳税申报及缴纳税费;
5.进行预算控制、成本核算、财务分析和资金管理;
6.按照财务制度完成财务账务审计,并根据年度财务报表进行一年一度的所得税清算;
7.按照财务制度完成财务账务审计;
8.协助建立和完善会计核算制度和财务管理体系;
9.完成领导布置的其他工作;
岗位要求:
1.30-45岁,大专及以上学历, 会计、财务或相关专业大专以上学历;初级及以上职称,有上市工作经验优先;
2.熟悉国家金融和税收政策、企业财务制度及流程、会计、税务、财务管理等相关法律法规;
3.熟练掌握用友、金蝶财务软件和办公软件;
4.较强的成本管理、风险控制能力和出色的财务分析及管理能力;
5.良好的组织、协调、沟通能力,良好的表达能力和团队协作精神,能承受较大工作压力;
6.财会全盘工作5年以上,2年以上财务管理相关工作经验;
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简单来说就是会计,只不过会计助理是没有经验的刚参加工作的会计人员。助理会计师是会计中的初级职称。担任助理会计师的基本条件是:掌握一般的财务会计基础理论和专业知识;熟悉并能正确执行有关的财经方针、政策和财务会计法规、制度;能担负一个方面或某个重要岗位的财务会计工作;报名参加会计专业技术初级资格考试的人员,除具备以上基本条件外,还必须具备教育部门认可的高中毕业以上学历。
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一般而言,需要拿到学士或即将取得学士学位才可以进行报考。和国内财会证书有所区别的是,AICPA的考试地点仅限于美国领土或属地。而不同的州,对考生的报名要求条件不同,主要体现在学分上面,大部分州要求150个学分,少许州承认120个学分。合理选州,或是继续深造获取学分,是你首要通过的一关。对于平时工作中不需要用到英语的人来说,基本上离开校园后,英语水平就处于直线下降的状态。而AICPA为全英文考试,刚接触AICPA学习的考生,英语这方面往往面临很大的考验。不少AICPA的考生为了方便理解,寻求中文版的资料、教材,不过高顿AICPA研究院的Suzan老师提醒:「虽说看中文版教材有助于理解,但毕竟之后应对的是全英文的考试。从一开始就使用全英文资料,对之后的考试更有帮助。」经过系统的英文考题训练,时间一长,往往就能培养出做题的感觉。入门难,但一旦跨越这个难关,慢慢积累,之后的学习只会越来越顺遂。高顿财经报再多的班,老师的教学质量再高,没有时间去学习巩固,照样效果为零。时间,对于还享受着校园生活的研究生来说,并不是一件奢侈的东西,但对于已经在财会路上打拼,把「加班」当作家常便饭的职场财会人来说,显得宝贵了许多。如何利用零碎时间提高学习效率,规划报考周期,协调工作、生活琐事和学习之间的关系,常常让备考AICPA的「上班族」头疼不已。想用最短的时间拿下AICPA,掌握方法是关键。复习半年,一次性通关AICPA的考生Jessie曾在网上分享过她的通关秘诀。她建立有自己的一个错题集,同时使用了高顿的在线题库,题库会记录下她每次的错题。上下班路程中,午休都是她用来巩固错题的a1时间段。「时间有限,那就要提高效率。看书速度快,不能解决问题,反复巩固才是王道」,Jessie这样总结道。国内不少AICPA的考生都有一定的财会基础,而问题在于国内的会计准则、法律体系、税收体系等都和美国的有较大的差异。 AICPA遵循美国会计准则。美国会计偏向以公允市值作为衡量基础的会计准则,但国内在这方面还有很多不完善的地方。因而,在AICPA中的会计核算部分给中国学生的学习带来了很大困难。同时,法律体系上也存在差异。美国的法律体系更为严密。像有关不动产的法律,国内目前并没有类似的条文,在理解上给国内的考生带来了困难。此外,还有税收体系上的差异等。但接触一个新的知识体系,终究需要有一个适应的过程。多刷题、反复回归课本来接近美国人的思维,是摆平国际差异问题最直接了当的方法。其实,AICPA考试并没有很多人想象中那么难。考试仅4门科目,最短几个月就可以拿到这张「八国通行证」。而与此同时,将带来你的财会职场新转机。
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