外派会计去国企

外派人员是指由母公司任命的，或按程序推荐去别的公司进行管理。并在对外投资、资产重组等所属子公司工作，担任高级管理职务的人员，包括总经理、副总经理、总工程师、总经济师、财务总监、人力资源总监、董事会秘书等。外派人员既承担着保持母公司国内、国外特征，严格地贯彻总部的管理模式与工作标准，以确保子公司管理达到较高的水平，又是公司政策、文化的传导者和执行者。

去哪里做取决于你自己的职业规划，如果只是想安心做个小会计，安安稳稳过日子，①是你最好的选择。如果以后想在会计这个领域走得更远，学到东西更多，建议你选择②。工资待遇什么的都是浮云，学到了东西才是最终的目的。可以说会计这个行业积累的就是实务操作经验，对于一个业务不多的单位，能学到什么，不过是最简单的业务处理，而对于业务量大处理流程复杂的单位，你学到的可不仅仅是记账这么简单。年轻人要趁年轻多学一些多积累一些，这对于以后跳槽向更宽广的领域发展是很有帮助的。

这份工作是值得去的，因为长期外派工作可以增长我们的见识。但是如果你不喜欢出差，这份工作就不适合你了。

国企更多、更直接地受政策影响，在同样政策环境中的国企，规模大小又决定了竞争力的高低，要去国企的朋友，得多了解政策风向，尽量选择大公司；私营企业没有强大的资源背景，基本靠自己摸爬滚打，所以，符合未来发展方向，踩在风口上的私企是首选，另外，私企的老板很重要！选择私企就是选择老板。如果你想去稳定、风险小、压力少的单位，国企当然是好去处；如果你属于个人能力突出，敢想敢干的类型，私企是不错的选择；如果你有较强的规则意识，又善于接受各种严格标准的考察和管理，那么，外资企业是适合的选择。

外企财务可以直接跳槽到国有企业，只要在面试过程中岗位符合，并且自己的能力达到国有企业的需求就可以进入国企工作。

外企财务去国企没有问题，财务工作在很多公司都可以 前提是能进入国企。