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1、会计主管会计主管是财务部中会计核算团队的主管,也叫做财务主管。会计主管主要根据会计核算的统一要求,对团队生产的会计信息进行质量把关与质量拔高。职责:统筹会计核算相关工作,包括以下职责:1、根据核算要求指导会计人员做好记账、结账和对账工作2、领导会计团队及时准确地完成账务和核算工作,保证会计信息如实反映公司生产经营情况3、完善财务会计制度、规定和办法级财务工作流程。薪资水平:在一线城市,会计主管的平均工资约在8000-10000左右;二三线城市的会计主管收入约在7000-8000间。2、总账会计担任企业总账会计的基本为财务部主管会计或财务骨干人员。与偏重于审核及管理工作的会计主管不同,总账会计的工作侧重于账务处理。两者协同配合,共同对会计信息质量进行宏观把控。职责:负责财务部的全盘会计套账,主要包括以下工作:1、设置会计科目,包括总账科目与明细科目;2、根据审核无误的记账凭证汇总、登记总账;3、定期进行总账与明细账的对账工作,保证账账相符等。薪资水平:在一线城市,总账会计的平均工资约在6000-8000左右;二三线城市的财务经理收入约在5000-7000间。3、资金主管资金主管负责全公司资金运作方面的管理与操作,是出纳人员与会计人员的共同晋升目标。作为公司运营资金、流动资产的监管者,资金主管在企业经营中扮演着重要的监察角色。职责:负责银行出纳、现金出纳日常管理,主要包括以下工作:1、带领出纳团队完成内部转账、对外付款、费用报销;2、督促业务部门完成应收账款的回收工作;3、完成银行授信、银承及银承贴现工作,根据银行对账单进行账目调整等薪资水平:在一线城市,资金主管的平均工资约在8000-12000左右;二三线城市的财务经理收入约在6000-10000间。

小萝莉的春天
投资经理投资经理分析经济形势,设计投资项目。优秀的投资者要有敏锐的洞察力以及较强的风险控制能力,将风险降到最低,确保回报最大。一般可以由投资分析专员发展而来。投资经理是管理资本运营的高级人才,具有很强的独立开展工作的能力。一般年薪范围在20-60万元左右,优秀的投资经理收入更高。财务经理财务经理可以说是一个会计人梦寐以求的岗位,上可和老板畅聊公司财务情况,下可管理整个财务部。在财务管理水平日益成为企业核心竞争力的今天,财务经理的职能已不再仅仅是做好财务核算,提供财务分析报告、编制预算、成本和资金。拿到中级职称后,更更需要利用自己的专业知识对企业的全面运营管理甚至是战略决策提供强有力的支持。一般年薪范围在4-15万元左右,有3-10年工作经验的,年薪可达8万元以上。会计主管会计主管(财务主管)是一个单位会计机构的负责人或主管单位会计工作的负责人,是各单位会计工作的具体领导者和组织者。考到中级职称的人,专业知识肯定过硬,适当巩固下实战能力,就能独立完成各项财务核算和会计业务,负责成本管理、费用支出控制,并审核公司内各项支付等,做会计主管是再合适不过了。一般年薪范围在6-12万左右。预算主管预算主管是完善全面的预算计划并协助控制计划的执行,完成预算指标。根据各大招聘网站的招聘需求可以看出,现在企业不再仅仅是需要一个能做账的会计了,更多的企业希望自己的会计人员能够协助公司进行年度预算编制和预算调整工作,所以拿下中级会计职称的你,预算主管也是一个不错的选择。一般年薪范围在9-12万左右。资金主管企业为了能更好的管控的每一个层面,在财务管理方面进行了精细化划分。对于能够支撑一个企业的资金流,更是重中之重,根据销售、采购及费用支出,预测企业资金需求;根据票据及重要凭证管理来控制业务风险等等以及定期完成现金和银行的盘点,并及时与会计进行账目核对。如果你以前从事的就是出纳的工作,就更合适了,工资也很诱人哦,一般的企业给到了8000-10000元,有的公司都开到了10000-15000元。财务分析师从事财务分析行业的人员,一般先从事于企业基础的财务分析工作。考取到中级会计职称等证书,并且积累一定经验之后,可以从事高级的财务策划管理,成为企业的财务分析经理、财务经理、财务成本控制经理、预算经理、资金经理、审计经理等。刚在行业起步的财务分析师,一般年薪范围在6-18万左右。外企的薪酬水平普遍要高一些,基层的财务分析师薪水达24万左右。
三生皆缘
刚成立的单位其实更需要有一定经验的财务人员,因为一切都要从头开始,需要全面了解相关的会计准则以及税-收制度。你如果之前一直在做出纳,那么说实话你不能胜任这样的岗位并且会让你焦头烂额。建议你留在现单位并主动寻求轮岗到会计岗位。因为虽然你一直在做出纳,但是对现单位的财务工作应该比较熟悉了,在本单位轮岗到会计岗位更容易,等积累几年会计岗位再寻求跳槽。大部分人 事制度较为健全的单位都会允许这种合理的轮岗。如果你非要现在换工作,建议找中小型公司、企业,或者是行-政事-业单位,并且新单位内最好有一名老会计在岗。
快乐的精灵王
题主,没有会计工作经验的话只能从基础做起,也就是从一线基础岗位出纳、会计做起积累实操经验。持有中级会计职称证书又没有工作经验比较令人尴尬,毕竟报考中级会计职称考试就需要数年的会计工作经验证明。如果一切真实的话,持证人是有能力担任中小型公司财务经理等级的岗位的。不过好在中级会计职称证书含金量很高,通过考试说明理论知识水平合格,从开头做起也应该不算困难,只是工资薪酬起点不会太高。
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2018年中级备考已经进入了中期,不知道各位朋友备考到哪了。要是备考的心不够坚定,快来看看你一定要拿下中级会计证的六大理由吧~1、会计市场存在很大缺口数据表明,截止到2017年年底,我国企业有4100余万家,但是拥有会计职称人才总计才637万,其中初级443万人,中级180万人,高级14万人,小伙伴们不要捉急去抠细节,单从数据来看,市场缺口之大可想而知,我国培养的高层财务人员还不及会计总人数的30%,中级会计师市场缺口还是非常巨大的。对于财务管理型岗位来说,初级财务人员供大于求,高端人才却千金难觅,一张从业或者初级证书是远远不够的。2、就业面广无论你是想转行还是想有更大的发展空间,中级会计职称证书都能给你敲开一扇打开更高层次的大门。取得会计中级职称证书,证明你在专业方面已经有能力去事务所或者其他各单位从事审计、财务、评估等相关工作。也可以进入企业,在企业一步一步做到财务经理或者财务总监。3、财会人晋升的敲门砖据中国会计报的调查,中级证书可以加速财会人职业晋升进程。而选择跳槽或转行,证书无疑是最硬最实在的敲门砖。高薪的事务所、安稳的国企、高福利的银行,这些让人幸福感直线上升的单位,以及像财务总监、审计主管等待遇丰厚的职位在招聘时,持有会计中级职称证书将会成为强有力的竞争优势。4、对得起你所有辛苦付出的丰厚待遇中级会计师待遇普遍较好,被视为未来10大最有“钱”途的职业之一。通过对招聘网站的调查样本分析显示没有会计中级职称证书,月薪过万的机会只有24.22%,拥有会计中级职称证书,月薪过万的机会上升到43.54%,会计中级职称证书可以使我们月薪过万的机会提升一倍!事务所的薪酬随资历的提升而大幅提升,提升幅度20%上下,合伙人的薪资可达50~100万/年。5、报考条件设门槛,竞争压力相对较小基于会计中级职称考试报考条件的限制,实际上符合条件的人数并不是很多,要不就是学历受限,要不就是工作年限不够。因此,相对其他证书来说,压力还是要小很多的。你要是具备报考会计中级职称的基本条件,建议你还是尽早把会计中级职称证书拿到手。6、行业内广泛认可的黄金证书会计中级职称证书是财会行业的顶级证书,财会行业高端人才,专业水平当仁不让,社会地位极高。会计中级职称证书不仅是你能力的象征,更是你升职加薪的砝码。
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