美国会计职业

美国会计在美国的就业形势： 在美国当会计不需要会计证，但有注册会计师(Certificate Public Account简称CPA)制度。会计这个工种专业性强，中美会计体制差异大，回国工作不太好定位，但会计专业的美国学生非常好找工作，这个行业和医药行业一样，基本不受经济低谷的影响。在美国，税务是会计工作的重头戏，也是留学生的主攻方向。美国大公司和会计师事务所一向缺税务会计。美国税法复杂繁琐，替纳税人填报所得税和退税单也是会计的一项重要收入。如果希望未来挑选工作单位余地更大一些，主攻审计也许更合适，因为一般公司都需要内部审计员。经过商学院训练的会计研究生还可以进咨询公司、会计师事务所或某些大公司做咨询顾问，大的会计师事务所都包揽商业咨询业务。在美国，会计的入行薪水起点一般都在年薪5万美元。再加上美国企业需要大批会计专业方面的人才，所以会计专业本身在美国的就业趋势非常好。到美国读会计学硕士到国内好找工作吗： 一般来讲如果你想找会计本职工作，那么除非去外企或者4大那种和美国有关的机构，否则不太可能找到，因为不同国家有自己的会计系统。如果可以做会计以外的工作，那么是不是会计硕士不是关键，而要看你其他方面，比如KLAK说的工作经验等等总体而言，美国会计硕士毕业生毕业后往往都会选择从事会计相关的工作岗位，这些工作往往专业性都比较强，主要集中在公共会计、会计咨询和产业等领域。在如今经济飞速发展的时代，会计学一直是一个相当热门的专业，作为一个留学生，很少会有人有机会能够长期留在国外工作，而且即使回到国内，工作前景还是相当被看好的。

其实USCPA在国内的认可度极高，一般从事内部审计师、法规遵从经理、财务分析师、外部审计师等。USCPA学习的是USGAAP(美国会计准则)，因此主要的就业方向为四大会计师事务所、美企、合资企业以及在美国上市的中国企业

CMA是美国注册管理会计师的简称，是美国管理会计师协会(IMA)于1972年特别针对管理会计领域而推出的全球专业财会认证，40多年的辉煌历程，CMA已经发展成为了目前全球财务管理领域的最权威认证之一，更是与USCPA(美国注册会计师)、CFA(国际金融师)并称为美国财经领域三大黄金认证。 CMA认证专注于管理会计人才的培养和发展，以“财务支持战略决策，战略融于财务管理”为理念，帮助财务全面掌握“财务+管理”知识体系。CMA本身就符合了中国的人才需求，再加上它是财会管理领域的王牌证书，具有很高的含金量。CMA就成为了全球财务管理者的职业典范的象征，被全球180多个国家高度认可，世界500强企业更是把CMA认证作为衡量专业财务管理者职业水准和职业道德的最佳标准。 我们国家管理会计方面的人才缺口巨大，面对巨大的管理会计人才需求，2009年由国家外专局正式引入的美国注册管理会计师CMA恰好符合我国管理会计培养的计划的需求。CMA证书本身的价值，加上国内人才缺口，就业形势大好，这无疑都说明了在未来CMA是主流是潮流，选择CMA你不会后悔

会计这个工种专业性强，和医药行业一样，基本不受经济低谷的影响。在美国当会计不需要会计证，但有注册会计师(Certificate Public Account简称CPA)制度。并且税务(Taxation)是会计工作的重头戏，也是留学生的主攻方向。美国大公司和会计师事务所一向缺税务会计。美国税法复杂繁琐，替纳税人填报所得税和退税单也是会计的一项重要收入。如果希望未来挑选工作单位余地更大一些，主攻审计是非常好的选择，因为一般公司都需要内部审计员。经过商学院训练的会计研究生就业方向是美国四大会计事务所、美国名企财务部、咨询公司、企业财务部门、金融机构、国内会计事务所等。

据统计，目前已经有300多家中国企业在美国上市，这些企业都需要大量的懂得美国会计准则，了解美国税务体系的会计人才，来帮助他们扩张发展，而目前国内美国CPA会员规模仅有千人左右，需求缺口达到25万，我们从国内各大招聘网站上，看下国内美国CPA的就业方向和薪酬前景。美国CPA在美国的就业前景（来自美国最大财务招聘网站-罗致恒富）1.会计专员/财务专员，作为应届毕业生最适合的岗位，越来越多的美资企业，赴美上市企业在他们的会计专员招聘需求中添加了美国CPA Preferred的资格要求，途牛网络公司对其会计专员开出的年薪为12-15万，必须要有美国CPA.同样，人人网对财务专员的薪酬范围是10-15万，美国CPA优先考虑，我们可以看出，美国CPA的就业起薪标准要比非美国CPA的会计专员至少高出50%。2. USGAAP财务报告经理/美资企业财务经理，在应届毕业积累3-5年左右的工作经验后，这是为美国CPA量身定制的岗位，大多数国内互联网企业在各大招聘网站上为其准备的薪酬范围在20万-40万之间，要求熟悉美国会计准则，负责季报和年报披露的审阅，使其符合美国会计准则。3. 高级财务经理/高级内审经理，5年以上的工作经验，具有成本管理，财务分析和风险控制能力，熟悉SOX和美国会计准则，具有美国CPA资质，这些是国内某一500强IT企业和快速消费品企业共同的招聘要求，这一职位的薪酬也普遍在35万-70万之间。4.财务总监/财务副总裁/Senior Manger， 当你满足10年以上的工作经验，5年以上的财务管理工作经验并且有海外背景时，你可以申请这些财务顶端岗位，60万-120万是他们的薪酬标准，国内某房地产企业招聘CFO，年薪为100-130万，国内某创业型企业招聘财务总监，年薪为60-90万，国内某四大，对Senior Manger的岗位年薪开出90-119万的薪酬标准。当然这些职位，也都有一个共同的基本要求，美国CPA优先。