项目会计考试

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一、正确选择考试用书

考试准备一本财政部会计资格评价中心编写的统一用书《高级会计实务》，一本上海国家会计学院编写的《精讲用书》及配套练习题3-5套即可。

二、把握备考时间

建议每年报完高级会计师报名后就选择一家网校，我的经验是2014年5月开始学习上国会的13年的课件(由于变化不大)，等新的《精讲书》下来之前把13年的课件听一遍;等每年心得精讲书邮寄到手后新的课件考试陆续上传了，这时将《新的精讲书》对照新课件在听一遍;最后根据串讲课件对照考试用书用荧光笔在教材上划出考试串讲重点;最后根据所划重点制作出检索目录，打印出来，考试时带入考场，对考试很有帮助。串讲期间可以做3-5套题即可，这样的话肯定过。考试内容比较广泛而且偏于基础，所以不要通过题海战术来学习。

下手要早，不要想着时间还早一拖再拖，因为大家平时都很忙，说不好考试前各种事会耽误学习，所以，要早早学习。

三、解读考试特点

高级会计师考试总体上说有“开卷考、层面高、题量大、时间紧、难度不大”等特点。

所以，弄懂上国会的精讲书和课本内容，能够清晰的理解知识点是很重要的，在此基础上适当的做做真题和模拟题就可以了。考虑到知识的更新真题以近3年的为主，模拟题可以做一下《财务与会计》杂志(财政部编)刊登的模拟题，其他模拟题出题不严谨，容易误导我们，最好不去做。

四、研读历年试题，进行类型化训练

认真研读高级会计师历年试题及评分标准，有针对性地进行试题的类型化训练，培养快速读题、快速提炼相关信息的好习惯，以提高答题技巧。近3年来的试题的问题主要有以下五种类型：

分析判断题：这种题型要求“分析、判断业务处理是否正确”，主要考察考生的分析、判断能力，除另有要求者外，答题时只需要说清“正确”或“不正确”即可得分，不必再说明理由。

解释理由题：这种问题的标志是“……并简要说明理由。”对于这种题只需答出依据的相关知识点，除另有说明者外，不必写出相关的法律、法规。

正确处理题：对于“如不正确，说明正确的处理”这类问题，需要把正确的处理答上。

计算分析题：这类问题主要体现在财务管理方面，不仅要求进行计算，还要求根据计算结果作出分析或决策。

逐条指错题：这种题型从属于分析判断题，与其不同的是分析判断题的'要求中指明需要的判断点，逐条指错题则要求应试者从题干中找出不当之处，可见这比分析判断题的要求更高。

这些题型的答题程度和技巧希望应试者结合历年试题的参考答案和评分标准加以把握，做到有的放矢。

五、关注考前信息

对于考生来说，考前信息相当重要。很多辅导老师根据考试大纲和法规政策的变化，根据自身的命题经验和敏感性一般能预测出考试的重点，所以考生朋友在考前一定要关注各方面的考前信息，对考前信息的复习也是查缺补漏的过程，再者因为对考前信息比较重视，也会刺激自己对这些知识掌握的更深刻。

六、要学会选择性的放弃

考卷中，并非按难度大小安排考题顺序，试题的难易程度与分值也不一定成比例，且应试者对各考点也有熟练程度的差异，考试时一定要先找自己熟悉的题目做，如果时间不够一定要舍得放弃，考试不要求考100分，只要合格就可以了，若能确保答题的准确率，一、两道题没做，丝毫不影响顺利通过考试。

高级会计师题目阅读量大，阅读时注意技巧的掌握，一般阅读完题干直接阅读题后面的要求，最后反过来阅读题目主体部分，这样能有效节约时间。

专业类目一 会计电算化 项目A 出纳岗位实务操作 1．考试要求 （1）模拟某小型制造业企业信息化环境下的出纳岗位工作，执行《企业会计准则》和现行税法，按要求完成相关业务处理。 （2）技能考试主要涉及如下内容： ①填制涉及结算业务的票据或结算凭证； ②出纳签字 ③查询打印现金日记账、银行日记账； ④银行对账，编制银行存款余额调节表。 项目B 会计岗位实务操作 1．考试要求 （1）模拟某小型制造业企业信息化环境下的会计岗位工作，执行新《企业会计准则》和现行税法。根据提供的经济业务资料（经济业务以原始凭证形式出现），按要求完成相关业务处理。 （2）技能考试主要涉及凭证处理、工资管理、固定资产管理和账表管理等内容，具体包括： ①凭证处理：填制凭证、凭证查询与修改、删除凭证； ②工资管理：工资数据录入、个人所得税计算与申报、银行代发、工资分摊、工资查询与打印； ③固定资产管理：固定资产增加、固定资产减少、折旧处理、生成凭证、账表查询； ④账表管理：总账查询与打印、明细账查询与打印、辅助账查询与打印； ⑤期末处理：月末转账、月末对账与结账。项目C 会计主管岗位实务操作 1．考试要求 （1）模拟某小型制造业企业信息化环境下的会计主管岗位工作，执行新《企业会计准则》和现行税法，考生根据题目要求完成相关操作。 （2）技能考试主要涉及建账与财务分工、基础设置、总账系统初始化、工资管理系统初始化、固定资产管理系统初始化、审核记账与报表管理等内容，具体包括： ①建账与财务分工：新建账套、设置操作员与权限、账套备份与恢复、账套修改、年度账管理； ②基础设置：设置部门档案、设置职员档案、设置客户与供应商档案、设置会计科目、设置凭证类别、设置结算方式； ③总账系统初始化：总账选项设置、录入期初余额； ④工资管理系统初始化：建立工资账套、建立工资类别、人员类别设置、人员附加信息设置、工资项目设置、银行名称设置、人员档案设置、项目公式设置； ⑤固定资产管理系统初始化：选项设置、资产类别设置、部门对应折旧科目设置、增减方式设置、定义折旧方法、原始卡片录入； ⑥审核记账：审核凭证、科目汇总与记账、恢复记账前状态； ⑦报表管理：报表格式设计、报表公式设计（计算公式、审核公式）、报表数据处理、表页管理。其他会计考试知识请见2014年山东省春季高考财会金融类专业技能考试说明_百度文库