空想城城主
我个人认为：第一，我刚才使用百度的搜索引擎，发现在很多招聘网站，比如：智联招聘、看准网、中华英才网、拉勾网等，都发布了德邦物流的招聘信息，您可以自己登录前述网站查看。第二，在德邦物流的官方网站上，在主页顶部的“关于德邦”栏目的“人才招聘”的子栏目页面，可以看见“社会招聘”、“校园招聘”、“实习生招聘”、“高端招聘”等项目，您再根据需要逐层点击，就可查询到需要的招聘信息。第三，在德邦物流的官方网站上，还发布了该公司的客户服务热线：95353（人工服务时间：08:00-24:00），您可通过电话沟通的形式了解关于公司招聘的相关信息。以上建议，仅供参考。
茱莉亚罗伯杨
对于2020年的应届大学毕业生来说，如果还没找到工作，此时应该做好三件事：
1.首先解决自己的毕业论文问题。
虽然疫情对于毕业论文的撰写会形成一的负面影响，但是毕业论文并不会取消，所以应该积极整合资源，尽快完成毕业论文的撰写。
在论文撰写的过程中，应该与导师保持沟通，以便于及时解决论文撰写过程中发现的问题。
2.是积极利用互联网来寻找就业机会。
虽然不少春招活动取消了，但是企业的用人需求还是存在的，而且很多人才招聘都迁移到了互联网上，所以应该重视网络招聘渠道。
一部分高校也在积极搭建自身的网络招聘平台，这些平台的人才招聘往往具有较强的针对性，所以学生应该重视这些招聘平台上提供的机会。
3.是积极利用本学校的就业资源来增加自己的就业机会。
学校的就业资源除了可以通过学校的就业部门获取之外，还可以与专业老师沟通，通过专业老师往往也能够获得一些就业机会，而且这些就业岗位往往与自身的专业有较高的匹配度。
最后，虽然疫情对于当前大学生的就业带来了很多消极影响，但是目前整个产业领域的发展基本面还是不错的，潜在的用人需求量也比较大，相信在疫情结束之后，大学生会迎来更多的就业机会。
嘟嘟喵呜
互联网找工作的渠道如下:
一、企业官网。
各个企业官网都有招聘信息，例如：阿里巴巴，腾讯，沪江网，百度的官方网站，都是有招聘板块的。直接百度到该企业的官网，不仅是名企，只要有自己网站的公司，都会有招聘模块。
没有什么坑，招聘信息真实有效，如果特别想要进入某个企业，可以直接去官网看他们的招聘信息。至于想去哪个企业，自己搜索一下哈~
二、垂直领域网站。
1. 拉勾网-专业的互联网招聘平台专注于互联网人才招聘，招聘领域很垂直，企业信息很全面。优点：页面简洁明了，特别是初创公司（天使轮-ABCD轮）比较多，想要进入互联网行业的必看网站。
2. BOSS直聘-互联网招聘神器！
互联网招聘神器，互联网岗位偏向较多，让求职者直接与Boss开聊，加快面试，反馈相对及时。
优点：你可以主动去勾搭HR/boss，不像传统招聘网站，要等招聘者来联系你。
缺点：有一定的行业和岗位局限；没有严格的监管体系，虚假、不对称信息很多。
3.高薪职位列表_名企职位推荐_热门行业推荐-大街网
大街网，主打年轻人求职，针对在校大学生实习和应届毕业生求职较多，行业与职位覆盖比较多，很适合应届生求职者。
缺点：培训公司多，注意看有没有坑，不要相信高薪、双休、早九晚五，还不需要你有什么技能，能力之类的公司，去了十有八九，是让你交钱参加什么IT培训的。
北上广深之外的岗位票偏少、而且岗位普遍工资偏低、部分校园招聘需要跳转到第三方网站。
三、综合类求职网站。
4.智联招聘
去传统企业，制造业首选。老牌综合性求职网站，名气很大，公司很多，行业和职位都比较全，企业是良莠不齐。
优点：在线制作简历，可以一键投递，简历还可以免费导出，不像某些网站，导出还要收费。
5.招聘网_人才网_找工作_求职_上前程无忧
前程无忧，国内比较大的求职网站，体量和职位跟智联相当，值得一试。
四、其他求职网站：
6、海投网
海投网定位于高校毕业生，为高校毕业生与知名企业搭建了一座有效的桥梁，使全国各大高校的校园招聘会、宣讲会信息能够第一时间被网站用户看到，并能够投递有效的简历信息参加高校校园宣讲会的面试。
优点：网申方便、可以查询所在地区所有高校的宣讲信息、可以建立交流群、可以看面经。
缺点：只开通了一二线城市，其他城市未覆盖。
7、应届生求职网
为大学生提供全方位的求职服务，提供最全、最新、最准确的校园宣讲、全职招聘、兼职实习、知名企业校园招聘、现场招聘会等信息，并且为大学生提供针对性的求职就业指导。
优点：适合应届生，职位很多，偏向于校招，获取资讯很方便。
缺点：网申很不方便，很多职位需要邮件投递，同时网站界面比较丑，像xx网站。
哼哼郭Eva
首先，当前的疫情对于有就业需求的应届大学生来说，确实会带来一定的影响，很多企业的春招计划将被迫推迟甚至是取消，所以2020年的就业形势还是非常严峻的。在多重因素的综合影响下，当前硕士研究生也迎来了一次规模相对比较大的扩招，这会在一定程度上缓解就业压力。
对于2020年的应届大学毕业生来说，如果还没有拿到offer，此时应该做好三件事，其一是首先解决自己的毕业论文问题。虽然疫情对于毕业论文的撰写会形成一的负面影响，但是毕业论文并不会取消，所以应该积极整合资源，尽快完成毕业论文的撰写。在论文撰写的过程中，应该与导师保持沟通，以便于及时解决论文撰写过程中发现的问题。
其二是积极利用互联网来寻找就业机会。虽然不少春招活动取消了，但是企业的用人需求还是存在的，而且很多人才招聘都迁移到了互联网上，所以应该重视网络招聘渠道。一部分高校也在积极搭建自身的网络招聘平台，这些平台的人才招聘往往具有较强的针对性，所以学生应该重视这些招聘平台上提供的机会。
其三是积极利用本学校的就业资源来增加自己的就业机会。学校的就业资源除了可以通过学校的就业部门获取之外，还可以与专业老师沟通，通过专业老师往往也能够获得一些就业机会，而且这些就业岗位往往与自身的专业有较高的匹配度。
最后，虽然疫情对于当前大学生的就业带来了很多消极影响，但是目前整个产业领域的发展基本面还是不错的，潜在的用人需求量也比较大，相信在疫情结束之后，大学生会迎来更多的就业机会。
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