银行春招会计知识

银行春季招聘是各大国有商业银行、股份制银行、城市商业银行在每年年初针对应届毕业生展开的招聘活动。春季校园招聘是对秋季校园招聘的补招，秋招人员没有招满、或者年后有离职人员，银行就需要再招一批人才填补空缺。对于在银行秋招中失利和错过秋招的同学来说，应当提前准备，抓住最后一次通过校园招聘进入银行的机会。从招聘时间上看，和银行秋招相比，银行春季校园招聘维持时间较短，一般为两个月，2月左右银行就开始会发布公告，4月底就会陆续结束报名，5、6月进行笔试、面试等环节，然后结束招聘。从招聘流程上看，流程基本上跟秋招一样。但是有的时候会少了校园宣讲会、初面环节。春招的选择机会往往较少，加之考研、考公务员或者银行秋招失利的同学也会紧紧抓住这最后一次进入银行的机会，所以往往春招竞争比例相对更激烈一些。如果按照今年秋招大批提前的情况来看，今年春招也会较往年有所提前，越早复习效果越好。

2021银行春招与以往的春招考试板块是相同的，主要包括EPI、英语和综合知识。看到EPI，包括五个部分，分别是逻辑推理、数字运算、思维策略、言语理解和资料分析。有同学问，银行招聘考试的EPI部分与行测有什么区别，其实这两者在很多层面上都是不同的。1、考查重点不同：行测的的全称是行政职业能力测试，主要考查的是考生的“行政职业能力”；EPI的全称是通用就业素质测评，主要考查的是考生的“就业素质”。因此，行测更注重考查考生的阅读理解能力、言语表达能力、分析能力、综合素质等；EPI则更注重考查考生的计算能力、推理能力、逻辑思维能力等。2、模块划分不同：EPI的五大模块是言语理解、逻辑推理、数字运算、思维策略和资料分析；行测的五大模块是言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断。3、难度不同：EPI的整体难度比行测的难度要低，EPI考查范围更广一些，行测考查更综合、难度更大。4、有无大纲：EPI没有考试大纲，而行测有考试大纲。而且按照今年的秋招提前情况，很有可能明年春招网申时间也会提前，所以大家一定要提前准备，认真备考。

除了秋招以外，银行还会在每年2-4月份进行春季招聘，那么银行春招考试什么时候开始？银行春招考试时间是什么呢？下面就跟着陕西中公金融人小编一起来看看。银行春招考试-招聘及网申时间春招是根据各大银行需求进行补招，所以部分银行分行招聘是不统一的，下面小编整理了各大银行去年春招的招聘及网申时间，大家一起来看看。银行春招考试-笔试及面试时间银行春季校园招聘在3月份开始，但是银行秋招整体往前提，所以预计银行春季招聘开始大约在2月份，银行笔试预计在2月末或3月初的阶段，面试部分个别银行采取先面后笔的方式，所以大家要可以提前准备面试。

银行招聘考试的笔试内容可以分为以下四个部分：一、通用就业素质测评（EPI）、综合知识、英语、性格测试/认知测试。1.EPI（1）考题题型：逻辑推理、数字运算、言语理解、思维策略、资料分析（2）复习要点：熟悉题型，多做多练，有意识地训练逻辑思维能力，掌握答题技巧。2.综合知识（1）考题题型：经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。（2）复习要点：经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法是考核的重点，是考试复习的重中之重，所以建议考生一定要提早复习。经济金融类考生还应了解当下时政热点，并结合专业知识进行梳理运用。3.英语（1）考题题型：各个银行英语题型不尽相同，但总结近年考试，阅读所占的比重最大（2）答题要点：以高频词汇和语法为主，选择一个适合自己的高效学习方法，才会在短时内有质的变化。4.性格测试/认知测试笔试包含性格测试的银行主要有工行、建行、农行。性格测试内容较为简单，主要是考察考生的性格是否适合银行的工作、是否实事求是等等，这部分内容比重较小，虽然不占笔试分数，但是会出一个报告，作为参考。如何备考？1、制定学习计划，分阶段学习第一个阶段是积累阶段（1周时间）。在这个阶段中，主要是以系统学习和夯实基础为主，了解笔试的考情和特点，抓住重点章节和考点学习，事半功倍。第二个阶段是刷题阶段（2周时间）。在考生基础知识夯实到一定程度后，可刷题中掌握各类题型的解题方法和技巧，集中突破各种重点、难点题目，了解题目特点，提高得分点。第三个阶段是模拟阶段（最后一周）。按照考试的形式、时间和环境，适应考场环境，提高做题速度和准确度。并且在模拟中，也要了解自己的薄弱环节，查漏补缺，逐个击破。2、重难点题目学会舍弃，提高做题速度“考试中对于太难的题目，短时间无法做出来，应该怎么办？”想必这是困扰很多同学的难题。这就需要大家懂得取舍，因为银行的考试，时间非常仓促，需要大家在固定的时间做对最多的题，所以大家可以对一些特别难的题目进行“蒙题”，或者说记住一些顺口溜或快速解题技巧，增强做题速度。

来哥们儿，我这有银行春招的攻略~私信我拿

各大银行历年校园招聘笔试的内容和题型大同小异。大致分为以下几类，5大行和商业银行、人民银行、3个政策性银行(中国进出口银行、国家开发银行、中国农业发展银行)、银监会等。五大行和商业银行考试科目主要有四个：行政职业能力测试类、英语、综合知识类、性格测试。个别银行会有相应调整。了解到这，又有同学会问啦，这四科都考些什么呢?有哪些形式?下面中公金融人小编就来好好跟你掰一掰。一、行政职业能力测试类银行行测考试题型主要以选择题形式出现。主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分来考。二、综合知识类银行考试综合部分主要会涉及以下几个方面，包括：经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。其中经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法又是考核的重点，是考试复习的重中之重，所以建议考生一定要提早复习。

三、英语类银行考试英语部分：一般银行英语考试内容包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等，主要考察考生的英语读写能力。而部分银行招聘高级管理培训生和涉及外汇业务岗位的考生还会考察考生听说能力。银行英语考试试题类型分为两种：一种类似于四六级考试题型;另一种是托业考试题型，托业的测验内容以日常使用的英语为主，是以职场为基准的英语能力测验。托业比其他考试题量大，但是由于它是全球承认的商业英语能力测试标准，能更加客观、准确的对考生商业英语能力进行评估，所以一般银行英语考试更加倾向于选用托业考试题型。2018银行校园招聘英语模拟试题汇总四、性格测试银行考试性格测试部分类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等，主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。性格方面只要不是过于极端，都不会被刷掉。性格测试不用花过多的时间复习，只要在答题时真实回答，不要过于极端就可以了。

银行笔试主要包含通用素质能力测试（EPI）、英语、综合能力测试、认知能力测试、性格测试（个性测试）。行测（EPI）：言语理解、数字运算、逻辑推理、思维策略、资料分析是银行笔试中占比最大也是最重要的部分；专业知识：经济、金融、会计、管理和市场营销等其他还有一些计算机，法律，时政，银行常识等会侧重考查；英语：主要是托业英语为主，难度一般四级到六级之间；认知测试：主要由细加工、粗加工以及目标动态追踪、目标物移动、空间记忆容量等内容组成；性格测试：考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。不用花过多的时间复习，答题时真实回答，不要过于极端。银行春招考试难度要比秋招小一些，甚至还会出现很多与秋招相类似的题型，但是大家在备考的时候也不能掉以轻心~

银行笔试一般都是进行全国统一考试，但不同银行笔试的题型、题量和考试重难点可能会略有不同，但在考试内容上大致主要包括四大类：EPI、专业知识类、英语类、职业测评类。不同银行不是每类都考，但是基本考的内容不会超出这几个部分一.笔试形式及笔试时间笔试形式：以2021招聘为例，由于今年特殊原因，笔试基本为线上机考的形式笔试时间：2020年10-12月，为秋招；2021年3-5月为春招。二.笔试内容①EPI （全称：通用就业素质测评）考题题型：逻辑推理、数字运算、言语理解、思维策略、资料分析。EPI要与行测相似，但是比公务员考试的行测要简单许多（但是笔试按照人数高低刷人，所以同样需要好好复习和准备）。在银行公司中的题量占比一般在30%～65%之间。整体来看，EPI平均占比要大于专业知识和英语。可见EPI在银行笔试中的重要性，为重中之重！其中注重考查考生的语言表达能力、理解能力、逻辑推理能力的题型属于EPI文科类题目，注重考查考生思维能力、观察能力、分析能力、计算能力的题型属于EPI理科类题目。整体来看，各大银行考试中EPI理科的占比要大于EPI文科。其中在五大行的笔试中，EPI理科的占比约是EPI文科的2倍。（达海教育总结）②综合知识（专业知识）考题题型：经济学、金融学、货币银行知识、会计基础、财务管理、经济法知识、统计学知识、计算机基础、时事政治、银行本行知识。其中经济学、金融基础知识、货币银行学、会计知识以及本行知识是考核的重点，是考试复习的重中之重，所以建议小伙伴们一定要提早复习。经济金融类考生还应了解当下时政及金融热点，并结合专业知识进行梳理运用。IT类考生一般又单独的计算机专业知识题目的加试，因此需要单独准备。另外大约一半以上的银行会考本行知识及发展动态，五大行及邮储银行每年都会考，尤其需要说明的是，南京银行的本行知识考的特别多，因此需要特别留意③英语各个银行英语题型不尽相同，但总结近年考试，阅读所占的比重最大。其他：写作：目前只有央行（非金融类），国家开发银行，等少数几个银行考察写作能力性格测试（职业测评）：这个没有标准答案，不需要专门花时间复习三.笔试通过标准笔试按照分数高低，结合岗位和所报分行的人数，大约2.5：1的比例进入面试，刷人比例还是蛮高的四.达海教育是专注银行求职笔试面试课程与技能并提供笔试面试复习过关解决方案。品牌宗旨希望尽量消除信息不对称、大幅度提升笔试通面试过关率、职场路径依赖，打破家庭背景、个人所处的物理环境和认知限制，看到更广阔的职业可能性、迅速提升职场的专业性、找到人生的职业理想并实现它