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会计准则职工教育经费计提比例, 会计准则职工教育经费没有规定计提比例,税法有相关规定。 财政部、税务总局联合印发《关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》(财税〔2018〕51号),明确自2018年1月1日起,对企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。
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你应该是想问管理费用占收入的比重吧,首先,一般做财务分析,是费用占收入的比重多少比较合适,这个看行业,然后分析下那些管理费用的明细是固定费用和变动费用,固定费用你没办法去节约,变动费用这类的,可以进行优化。至于你说的管理费用和成本的占比,说实在的,没什么可比性。
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看对什么行业进行管理,有区分:比如:国家对烟酒、娱乐圈娱乐业一般实行高征税行政管理,可以达到百分之十几到四十左右。收费采用差额定率累进分段计算。上述为1个会计年度,连续审计的应分年度计算;对于集团类企业,应分别计算。如果想得到高质量的审计服务,建议找资质过硬,专业能力强,信誉好的事务所来做。拓展资料:1、管理费用各明细费用的比例不是千篇一律的事,公司如果是第一年,只能把今年实际发生的各项比例计算出来,并根据实际情况,回头看看,有那些费用的支出存在不合理的现象,其他家的比例对自己的公司不能说明什么,也不好进行比较。2、如果是老公司,就把上年的各项指标计算出来,和今年的实际情况进行对比,从中分析一些情况并判断今年的情况比去年如何,只能这样。3、管理费用明细表反映在一定会计期间企业管理部门在报告期内为组织和管理企业生产经营活动所发生的各项费用及其构成情况的报表。4、利用管理费用明细表可以分析管理费用的构成及其增减变动情况,考核各项管理费用计划的执行情况。5、管理费用明细表的填制方法如下:(1)本年计划数应根据本年度管理费用计划资料填列。(2)上年同期实际数应根据上年同期本表的本月实际数或本年累计实际数填列。(3)本月实际数应根据管理费用明细账的本月合计数填列。(4)本年累计实际数应根据管理费用明细账的本月末的累计数填列。不同行业管理费用比例不一样,一般多以10%为中位数。
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