火山红虎
会计工作到底有没有前途？首先，会计是一个不停考证阶段的工作，你等级越高，工资就越高，如果就单独拿了一个会计证，待遇好不到哪里去。那么，会计专业可以从事的职业有哪些？让我们一起来看看吧！
没前途。
自从集团公司财务中心共享化以来，所有数据加工类财务瞬间变成农民工，未来数据分析类岗位也会在大数据和人工智能前面沦为鸡肋。
道理很简单，
以前是10个财务各做1个公司的10道工序，
现在是10个财务各做10个公司的1道工序。
只有1道工序，
意味着会计就和富士康流水线工人一样，就是一个重复机器，没有任何思考；
意味着会计已经不需要任何培养，只要给个操作手册就能上岗，没有任何门槛。
未来的财务，两个方向，
一是前端财务业务化，
二是后端财务金融化。
会计可以就业的行业还是比较广的，除去出纳、会计、审计、事务所，基本上每个行业都有财务部门。
公务员、事业单位这些基本上每年的招考也都会有会计专业。
而且会计是少有的不吃青春饭的职业，如果有上进心的话，在毕业之后多去努力考中级、注会工资也不会太低，比起青春饭行业还是稳定得多。
1. 账务处理工作:账务处理工作包括从原始凭证、记账凭证、分类账与总账到资产负债表、利润表、现金流量表等一系列的账务处理。
2. 财务管理工作:财务管理工作包括企业资产与负债分析、企业稳定性与风险分析、氽业资金流分析、企业成本与费用分析、企业投资管理分析、企业牛产与经营资金管理、企业之间并购等。
3. 涉税会计工作:涉税会计工作包括企业涉税会计账务处理、涉税项目风险评估与实施、企业税务风险分析、纳税申报工作、企业涉税行政与司法事务办理等。
4. 企业审计工作:企业审计工作包括企业外部财务审计和企业内部财务审计。
会计的天然优势是具有全局性思维，从职业发展看，必须尽快向管理会计转型，视野不要仅仅停留在财会领域，必须去解公司业务，丰富自己的思考维度，成为复合型人才。以后财务人员会两级分化，低级的进入共享财务中心（最终会被人工智能替代），中级的会在公司做财务管理，高级的会在总部做财务规划和制度设计。只有奋斗者才有前途。
紫竹幽阁Nina
会计工作岗位一般可分为：总会计师（或行使总会计师职权），会计机构负责人或者会计主管人员，出纳，财产物资核算，工资核算，成本费用核算，财务成果核算，资金核算，资本、基金核算，
收入、支出、债权债务核算，财产物资收发，增减核算岗位，总账岗位，对外财务会计报告编制岗位。会计电算化岗位，往来结算，总账报表，稽核，档案管理等。
扩展资料
会计分类
1、按核算主体及目的分类
按核算主体及目的不同可分为预算会计和财务会计。
2、按报告对象分类
按其报告的对象不同而分为财务会计和管理会计。
3、按行业分类
按行业分为：工业企业会计、商品流通会计、金融证券会计、保险企业会计、施工企业会计、房地产业会计、邮电通讯会计、农业企业会计、旅游餐饮会计、医疗卫生会计等。
4、按工作内容分类
按工作内容分为：总账会计、往来会计、成本会计、材料会计等。
5、按工作范围分为：公共会计、私用会计、政府会计。
参考资料来源：百度百科-会计
参考资料来源：百度百科-会计工作岗位
Nuannuan暖
会计专业就业要看学历起点，同时也要看应届生还是往届生，这里以应届来说：1、大专：一般私营中小企业或小型事务所的会计、出纳、综合行政等岗位，薪资待遇看人品，中小企业老板各种人都有。有背景的可能能进国企或事业单位派遣。2、本科：大专包含外，可以尝试应聘四大、内资十大、公务员、国企、事业单位、名企等财务审计岗位，以及银行系统相关岗位。当然总体上转本、民办、公办二本、一本、211、985，不同本科层次可以选择的会有区别，单独个例不讨论（传销也有发家致富的，你不能钻牛角尖）。基本好的岗位，都要用心准备笔试面试。3、硕士：大专、本科包含外，可以尝试中职、高职院校对口专业教师岗位，部分知名央企，比如中金。就业一看学历，二看能力，三看定位，四看发展规划。薪资越高、企业越好，个人要求和付出肯定越多，有矿和有人的不讨论。
好运大鸟
1、中级会计师在会计行业都有用。
2、在需要资质年检的单位，如建筑、工程等行业更吃香
3、在其他企业也是有用的，毕竟反应了一个人的能力，在会计师事务所的用途要稍微低一点，因为会计师事务所除了助理外基本是注会多一点。
1、行业要求提高
根据各大企业的招聘信息来看，企业对一些岗位提出“持有中级会计职称”这个要求，主要原因是根据《会计法》，担任单位会计机构负责人(会计主管人员)的，应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历。另一方面，很多企业认为：只有持有中级职称或其他更高级别证书的财务人，才有胜任这些岗位的专业能力。
2、一些会计岗位必须要有中级职称
总账会计：需要负责财务部的全盘会计套账。要具备费用会计、结算会计、往来会计、成本会计、预算会计与存货会计这些岗位所需的能力。
会计主管：财务部中会计核算团队的主管，其主要职责是根据财务制度研究、布置、检查、总结各项财务会计工作，也要编制资金筹集与使用计划，提出财务报告。
财务经理：是仅次于财务总监的管理者。该岗位的职责包括：负责财务部的日常管理、制定并完善企业财务制度与流程;编制并组织实施财务预算报告、管理资金与资产。
每个岗位的职责内容的复杂性，导致在招聘会计核心或者管理岗位时候，具备中级会计师者优先，是很多企业必须要注明的!
3、中级证书和经验能力相结合优势才会更大
很多人认为“会计越老越吃香”，其实这种观点是错误的。在招聘这些职位较高的会计人时，HR实际上是希望找到能够为公司解决问题的“老会计”。对，不是“老”就够了。财务部是公司里重要的战略部门，HR对于其管理人员的招聘一定会慎之又慎，所以希望用高薪吸引来能够担此重任的会计人才。
总结了一下：最终决定薪资的，有能力因素，但是中级证书也是不可或缺的。
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