会计本身的缺陷

优点：

1、会计待遇高

北京地区会计岗位平均起薪3500元，取得会计证并拥有相应经验则更高，如进入高端会计师事务所则会有几十万年薪。基础岗位工资起点较高，高级岗位更是年薪过十万甚至更高。

2、行业稳定。

公司最不容易裁员的就是财务部。最不容易开除的就是会计人员。除非自行辞职，否则总经理或人事经理是从来不会想到找本人谈话的。

3、会计就业面广泛

会计掌握的是企业的经济命脉，企业都需要他们，每年新增的企业数以万计，所以会计是一个永远不会衰退的产业。从事会计、出纳、审计、税务、理财咨询等工作，需求量大，就业面广。而且只要有会计从业资格证就可以从事会计，入行门槛相当低。可以说，会计是不怕找不到工作的。

缺点：

1、事务繁杂。

由于财务部属后勤，非一线部门，未有单设法务部的公司，往往会让财务部来审核合同之类的众多琐事。

2、工作千篇一律。

只要不是在一家没有正规系统的内部控制制度的公司，工作将千篇一律。完善的内控，约束了财务管理的范畴。会计信息质量要求中的配比原则等等，也约束了会计人员的创造力。会计要求的是传承和前后一致。公司对财务部的要求，绝非出众，而是稳重。

会计岗位的划分：

要从本单位的会计业务量和会计人员配备的实际情况出发，按照效益和精简的原则进行。会计人员的工作岗位一般可分为：

1、会计主管

2、出纳

3、会计助理

4、往来结算

5、财料物资核算

6、固定资产核算

7、工资核算等。

传统会计与现代会计的区别有：1.管理的目的不同：传统会计侧重于记账，现代会计侧重于管理； 2.现代会计参与企业其他管理制度联系度现代高，传统会计比较低；3.管理工具不同，传统使用手工工具，如算盘、纸质账本等，现代绝大多数为计算机。传统会计制度有哪些缺陷传统会计制度,即原始会计制度,其特点是用交易发生时的原始成本计量资产的价值,用所耗用生产要素的原始成本与营业收入的配比来计量会计期间的收益。其缺陷主要体现在：第一，原始成本会计采用名义货币为计量单位。会计所反映的只限于那些能够用货币来计量的企业经济活动及其结果。此外,货币作为会计计量的手段,其附带假设是货币本身的价值必须稳定不变,因而可以用来度量不同时间的各种生产要素。而在实际生活中,货币的价值会由于其购买力的变化而发生变化,随着一般物价水平的上升,其购买力会下降,反之它的购买力会上升。采用名义货币这样的计量尺度去计量会计要素,犹如用一把伸缩不定的尺子去度量某一物体,所得结果必然缺乏经济上的实际意义。第二，原始成本会计以原始成本为计量属性。所谓原始成本,又称历史成本,是指在取得某项资产或劳务时发生的代价,而不是指该资产或劳务的现时价值。这一原则贯穿于会计处理的全过程,直至资产被销售或处理,这期间不论物价如何变动,都不再修正该项资产的帐面价值。企业在作出购买,使用还是出售一项资产的决策时,原始成本既不反映现时购入相同资产的代价,也不反映现时出售该项资产的价值,更不能反映继续使用该项资产对企业的价值。这削弱了会计所提供信息的相关性,严重影响了会计信息的有用性。第三，收入实现原则。在传统会计下,收入的确认应当遵循实现原则,实现原则是指出售资产直接取得现金,或收取现金的要求条件已经满足，才能在会计计量上得到确认。未实现的资产价值或贬值会计上都不予承认,不能入账。实现原则注重实现的形式而无视资产价值变化的实质。第四，配比原则:在传统会计下,与收入配比的是所消耗生产要素的原始成本。也就是说,收入是当期实现的,而成本或费用是按原始成本结转的。如果购进资产日和结转费用日相去很长时间,而由于物价变动,原始成本和现行成本(重置成本)可能已经相差很大,产生的利润难以说明实际的经营成果。透过以上分析,可以看到一旦物价发生了较大的变化,传统会计赖以建立的基础就会发生动摇,按原始成本计量的资产就不能反映其真实价值,按原始成本计算的收益不能代表企业实际可分配的利润,而且会计所提供的信息难以为投资者和于企业利害攸关的方所理解,降低了会计信息的有用性。