员工借款会计科目

你是说开业登记之前吗？如果是，员工借款仍然计入其他应收款；厂房租金计入待摊费用，押金计入其他应收款，其他各项费用开支计入当期损益。

公司员工在向公司借款时可以先计入其他应收款的会计科目；等到后期员工用工资冲抵借款时可以计入到应付职工薪酬的科目进行核算的。员工利用工资来抵扣借款后的处理主要是通过应付职工薪酬和其他应收款等科目进行核算。员工用工资抵扣借款会计分录1、员工向公司借支时；借:其他应收款贷:库存现金2、当月计提工资薪金时；借:相应成本费用科目贷:应付职工薪酬3、薪资冲抵借款时；借:应付职工薪酬贷:其他应收款如冲抵后还未冲完借款的；在次月可以如上继续操作：如冲完借款后仍有应发薪资的；借:应付职工薪酬贷:银行存款(库存现金)4、提示:公司进行该运作前一般应先与员工达成约定；才可实施：个人借支从工资中抵扣的会计分录借支时:借:其他应收款贷:现金扣除时:借:应付工资贷:其他应收款应付工资是企业对单位员工个人的一种负债；是企业使用职工的知识、技能、时间、精力；而应给予职工的一种补偿(报酬)：在企业给职工支付工资以后；这项负债即行减少.2006年新的会计准则中；将应付工资、应付福利费取消."应付工资"、"应付福利费"科目和报表项目取消；代之以"应付职工薪酬"；该科目除核算工资、福利费外；还包括工会经费、职工教育经费、社会保险、住房公积金等.相应地；职工教育.法律依据：根据《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。《工资支付暂行规定》(劳部发【1994】489)第六条规定，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。第十五条还规定，用人单位不得克扣劳动者工资。并在列举的企业可以代扣的情形中没有员工借款这一事项。

员工借款会计分录：借：其他应收款——XX个人贷：库存现金/银行存款报销及还款时。借：库存现金/银行存款/管理费用等贷：其他应收款——XX个人其他应收款是指企业除应收票据、应收账款、预付账款、应收股利和应收利息以外的其他各种应收及暂付款项。其主要内容包括：1、应收的各种赔款、罚款，如因企业财产等遭受意外损失而应向有关保险公司收取的赔款等。2、应收的出租包装物租金。3、应向职工收取的各种垫付款项，如为职工垫付的水电费、应由职工负担的医药费、房租费等。4、存出保证金，如租入包装物支付的押金。5、其他各种应收、暂付款项。拓展资料：如果转账的话，用银行存款，查下借款的凭证是不是记在“其他应收款”这个会计科目上，也有公司是做其他应付款的，这个因公司而异。其他应付款(Other payables)是指企业在商品交易业务以外发生的应付和暂收款项。指企业除应付票据、应付账款、应付工资、应付利润等以外的应付、暂收其他单位或个人的款项。企业应设置“其他应付款”账户进行核算。该账户，属于负债类账户，贷方登记发生的各种应付、暂收款项，借方登记偿还或转销的各种应付暂收款项，月末，余额在贷方，表示企业应付、暂收的结存现金。本账户应按应付、暂收款项的类别设置明细账户。_应付工资是企业对单位员工个人的一种负债，是企业使用职工的知识、技能、时间、精力，而应给予职工的一种补偿(报酬);在企业给职工支付工资以后，这项负债即行减少。

从企业借款，都应该计入“其他应收款”科目，以个人列明细，借款时的会计分录为：借：其他应收款 贷：库存现金员工归还借款时的会计分录：借：库存现金 贷：其他应收款

1、员工借支款项时，会计分录为：借：其他应收款——员工姓名贷：银行存款（或库存现金科目）2、员工实际发生的报销费用比借支的款项少，企业需收回剩余款项时：借：银行存款（或库存现金科目）管理费用等（根据报销费用归属部门计入对应科目）贷：其他应收款——员工姓名3、员工实际发生的报销费用比借支的款项多，企业应支付剩余款项时：借：管理费用等（根据报销费用归属部门计入对应科目）贷：其他应收款——员工姓名银行存款（或库存现金科目）员工向企业进行款项借支，应当通过“其他应收款”科目进行核算。