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五百米深蓝
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柚子chatmonkey

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应该是不一样的~现在的会计职称都是不能评的,只能是自己参加考试取得的~所以,你可能还得继续考试呢~呵呵~~考试方面的信息的话,可以到中华-会计-网校上去寻找资源哦~

初级会计专项评审

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江南Andy

学财务的在济南好找工作吗?月薪多少钱?学财务的也不知道你财务有什么证,正常的。没有证的财务在济南找学财务的在济南好找工作吗?月薪多少钱?学财务的也不知道你财务有什么证,正常的,没有证的话,财务在济南找工作也是好找,但是工资不是很高,大概在四五千左右

85 评论(12)

敏芳在上海

初级职称评审条件:

1、大学本科毕业,从事专业技术工作一年以上。

2、大学专科毕业,从事专业技术工作二年以上。中专毕业,从事专业技术工作三年以上。

4、高中毕业,从事专业技术工作七年以上。

5、初中以下学历人员,从事专业技术工作十年以上,同时应具备员级职务。根据初级会计考试规律,在进行初级会计报名条件审核时,报考人员应提交学历证书、居民身份证明(香港、澳门、台湾居民应提交本人有效身份证明)等材料。

初级职称评审所需材料:

一、身份证明类

1、考生本人二代居民身份证原件及复印件。

资格审核时初级会计考生需提交身份证原件,且身份证必须是本人合法、有效的身份证。部分考区审核时会要求大家携带身份证正反面复印件,审核时原件检查后发回,复印件需上交留档。

2、现役军人报考提交军官证、士官证(各地政策不一)。

3、香港、澳门、台湾居民应提交本人有效身份证明。

二、学历(学位)证书原件及复印件。

考生需提交本人的高中及以上学历(学位)证书原件及复印件。

三、户籍证明。

在户籍或居住地报考的考生,需提供户籍证或是居住证,具体标准各地不同。

四、报名信息表。

部分地区要求考生本人签名并经所在单位或学校加盖公章(各地政策不一)。

240 评论(14)

最美遇见微风

学财务的在晋南好找工作吗?在济南学财务的也是好找工作的,月薪大约在7000块钱左右。

92 评论(14)

闪灯背后

助理会计师也是初级职称,如果你在会计岗位上工作,证书拿到后,单位发聘任文件你就被单位所聘认了,遇上涨工资,你就可以套级多学点东西当然有好处的。

264 评论(9)

最爱尛草莓

手段不重要,胜任且自信最重要,要能活下去!

243 评论(11)

guoqingyi828

是需要考试的。发点经验给你吧。首先说说初级吧,初级考《初级会计实务》、《经济法基础》两科,并且必须一次通过。 我很久以前就把初级考下来了,那时候有计算大题,综合题,貌似2010年开始有不定项选择代替了计算,我不知道是不是,建议大家找找历年题。《初级会计实务》,个人感觉《初级会计实务》比《中级会计实务》详细一些,初级会计实务的主要内容是在企业中,一般会计业务中出现的,就是经常出现的一些经济业务的会计处理,比如资产,负债,所有者权益,收入,成本,利润等问题。其中资产涉及到应收应付,交易性金融资产,(好像2010年增加了投资性房地产)。不会涉及到非货币性资产交换,不会涉及到债务重组,长期股权投资等中级的知识。 从整体上说,初级会计实务不难,如果你的会计证是湖南,广东,上海,北京这些地方考的,那么初级对你来说重点就是经济法基础。如果你的会计证是河北,江苏,陕西,河南,广西等地考的,那么初级会有难度,因为这些地方的会计证的账务处理知识太少,我看过这些地方的教材,就一章涉及到账务处理。好了,说主题,初级会计实务的方法。首先这本书分为两大块,前面是实务,后面是成本会计(以前还带基础,基础所指的是比如凭证,账簿,账务处理程序,现在没有这些了,直接从资产,负债开始。)学会计常说的是归纳对比记特殊,归纳,比如说资产,资产里面的应收账款,应收票据,其他应收款,其账务处理差不多的,差别在于核算内容的不同。(说到这里我想起来,实务部分的编写,大家拿到书,每章的黑体字都是从意义,账务处理都是从初始计量----减值---处置这么写下来的,大家也可以这么去归纳)对比就是说,资产和负债可以对比,比如应收账款与应付账款,应收票据与应付票据,其他应收款与其他应付款,都是可以对比的。你在学负债的时候,你要去联想资产是怎么处理的。一笔经济业务,你不仅要熟悉例如中本企业的账务处理,还要想着对方企业的账务处理,这样能加深你的印象。特殊,你比如交易性金融资产,没什么可以对比的,大体上按照资产的处理方式,这里我说几点。这里要以公允价值后续计量,就会遇到“公允价值变动的问题”。尤其是会计账务处理没学过的。还不知道“交易性金融资产--公允价值变动”和“公允价值变动损益”的区别。注意,这里同投资性房地产一样的,都涉及到二级科目。在这里,你关键是看一级科目,不要去死记。比如说,初始入账成本100股的股票,成本为100,到了月底100股涨到了110.这就是说,交易性金融资产的公允价值上升,言外之意,就是资产增加了,资产增加记借方,借:交易性金融资产--公允价值变动,贷:公允价值变动。上面的这个例子,就是对分录的一种记忆,叫做“记一半”,就是说当你知道记什么科目,而分不清记借方还是贷方的时候,你要逻辑判断是什么要素增加,什么要素减少。交易性金融资产还一个问题是投资收益问题,注意转让的投资收益(不包括收到股利或者利息),转让的投资收益有一种验算,就是最终处置也就是卖出去的价格减去买进来的成本的数字,要等于处置时投资收益的数字(如果投资收益分两步做,就注意投资收益加起来),不要去管中间的数字是如何变动的,因为中间的数字只涉及公允价值变动损益。投资性房地产,这里我觉得考难题的可能性小,毕竟初级不是注册会计师那么强的综合性。投资性房地产,你注意成本法和权益法的运用要求,还一个转换问题,书上很详细的,没多少技术性的东西。核算范围可能是选择题考到的,注意一个产权来判断投资性房地产。然后自用的转为投资性房地产,和投资性房地产转为自用的,这里有些麻烦。然后是固定资产,无形资产,要注意了,这里最好放一起学,因为都涉及到初始计量,初始计量又都包括购买和自建/自创,后续计量都包括折旧或者摊销,都包括处置。看书的时候在一起注意联系区别。再然后就是负债了,负债的难点我个人觉得是应付职工薪酬,尤其是物品的发放是个难点的地方,这里注意如果是商品就要视同销售,注意视同销售按照销售价格来算,还是按照成本来算应付职工薪酬。注意一个税。如果是固定资产,比如租用车或者房子给管理人员,注意折旧。然后应交税费绕口,应交消费税,注意是连续生产还是收回后直接对外出售。哪些是算营业税金及附加科目,哪些是算入管理费用,这里一定要注意,也是选择爱考的。接下来是所有者权益,这里内容也少,好理解,没多少可讲的地方,注意利润分配和资本公积吧。注意资本公积涉及到还挺多,你比如投资性房地产的某类经济业务,与资本公积有联系,注意核算范围。然后利润分配和未分配利润吧,这里也有点特殊,没什么对比的。收入,注意代销,在做代销的时候,注意是买断的还是代理的,这里两种情况。还有建造合同。注意销售收入确认的时间,一定要注意,比如广告收入,会员收入的确认时间,是比较重要的。成本费用,记少不记多,记住财务费用的核算内容吧。其他的销售费用是与销售有关的。除开财务费用和销售费用,其他都是管理费用了。利润,记住分布式利润表,书上会给一张表,不要去死记公式,把表,表上每一步都有黑体字,记住黑体字,按照顺序最后算到净利润,每一步计算包括什么,不包括什么。财务报表,注意,这个年年考,到底是考资产负债表,还是考利润表,还是考现金流量表,要注意。资产负债表,如果考这个,那么你发了,财务报表肯定考的,重点是些对分录。财务报表也会考客观。注意按照什么数字,到底是根据科目合计呢,还是要减,还是根据明细记,还是计算分析填列。建议大家仔细看看,你比如货币资金要根据银行存款,三个月内到期的,现金等合计填列。当然不只这一个。主要注意应收账款,应付账款,预收账款,预付账款的填列。这里你记的时候也有一个方法,就是前面所说的4个科目外。其他科目填列的方式都根据类型的,比如某一类的相似的科目就去记。关于后面的成本,这里不难,不复杂,注意借贷会就一般会,成本要计算的有。辅助成本分配问题,在产品与完工产品(尤其是约当产量的问题),品种法,分批法,分步法(三种主要方法),然后副产品和联产品。成本的算法关键是分配率,分配率就是说几种产品耗用,要计算出分配率就是关键问题。只要你算出是个整数,就对了。辅助成本分配的问题,注意是顺序分配还是交互分配。在产品完工产品约当产量注意,约当产量的问题,注意书上原材料是一次投入,还是每一步开始一次投入,还是随着进度陆续投入,这个就注意了。还要注意一种方法就是消耗定额。品种法,一般不会考,把分录全部写出来,然后成本费用类科目归集。分批法注意表,最重要的是简化的分批法,就是完工了才归集。分步法注意还原。这里说说成本看表的问题吧。一定要注意,一张表,竖着看是加法减法的问题,一定要按照 月初+本月=在产+完工。斜着看,就是算分配率的问题,是除法。经济法基础:2010年与2009年比,改了一章。准确的说经济法基础是包括了税,这里没啥说的。学税,一定要注意,计税基础,初级的经济法基础的税,大题出起来肯定不复杂。与注册会计师的税法比,判断的东西部多。学税好归纳的地方是,税是按照定义,征收对象,纳税范围,纳税义务人,计税基础,纳税时间,纳税地点,税收优惠,这么一个顺序这么列下来的。所以你有空的话,自己罗列一下。

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一只自由鱼儿

如果要求职一名会计主管的话,我觉得首先在自己的简历上要有与会计主管相适应的一些职业能力吧。 比如说自己的毕业学校至少应该是会计类的或者经济类的一些大专院校,然后自己获得的一些职称资格,比如说中级会计师甚至一样有些可能还会要求有注册税务师或者宿舍会计师这样的要求,当然这些可能都是能给自己加分的一些选项。 另外重要的一点就是自己的过往工作履历中,能够与会计主管相适应的一些岗位,比如说在前任公司里担任的哪些职位,如果是要成为会计主管的话,至少在前任公司也至少要达到一个总账会计的级别以上吧。因为目前的企业来讲,肯定是喜欢招聘一些有经验的,如果本身自己的学历要求也能达标的话,这样企业会比较青睐,而且企业也会看重你在前一份工作中的主要工作职责,所以在工作履历中这一块是比较重要的,可以把自己在上任公司里边从事的哪些工作写出来,首先一个就是自己的主要工作职责,其次可以回顾一下自己在过往工作中的一些亮点,在工作职责下面再写一段重要工作业绩,最好能用数据能量化出来的。比如说自己参与过前任公司的哪些财务上的项目,比如说费用报销体系,或者说ERP系统的一些上线推进工作,使公司的整个运营流程能够增加加快。 在简历的最后也可以把自己从学校里到现在工作单位里面获得的一些奖项也写写一下,一般企业也会浏览一下的。 把自己的简历弄好之后,可能后面在求职过程中就是需要不断的坚持不懈的,可以自己多在几个招聘网上注册一下个人的信息,比如说前程无忧,智联招聘,还有现在比较流行的猎聘网,可以找跟自己工作经历相反的一些工作岗位去投递,如果能获得hr的邮箱的话,最好是直接把简历的发到hr的邮箱里,因为可能通过招聘网站的信息传递会比较慢,而且可能不全面。

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bibilove726726

应该是不一样的,会计职称都是全国统考的!只有高级会计师才会评定也只是在单位上评!

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candy雨朦

面试注意事项一是进行适当的心理调试。我们既要克服自卑心理,也要克服对自己期望值过高的心理。一方面,建立自信心。既然去应聘,也想成功,就要努力使自己沉稳、持重,要敢于正视招聘者,不可有神色不安的举止,回答问题时切忌抓耳挠腮、支吾搪塞。另一方面,不能过高估计自己的能力。对自己期望值过高容易走向两个极端:一是应聘时迫不及待地去展示自己,回答问题夸夸其谈,言辞过激,显得过分;二是因为对自己的期望值过高而造成的心理负担过重,在应聘时反而会表现出急躁、焦虑,思想不易集中,甚至胆怯起来。所以,我们对自己要进行适当的心理调试,面试时既要注意言谈举止的稳健、得体,又要注意心理的放松,不能临阵怯场。二是注意突出自己的个性特点。因为你和人家不一样:别人做不到的,你能做到;别人能做到的,你做得更好,你才有成功的希望。三是事先准备好的简历等资料要多带几份,口袋里要备有餐巾纸、手绢等。例如,一次,一个应聘者在递上自己的资料时不心把主考官桌子的茶杯碰翻了,他掏出了餐巾纸,眼疾手快,沉稳、迅速地进行处理,给主考官留下了不错的印象。四是单独、提前到达面试地点。不让父母亲友陪同,单独前往,是自信的表现,也不会给别人留下不成熟的印象。至少提前15分钟到达面试地点,除了可以避免路途上的各种意外情况诸如交通堵塞等耽搁了时间,还可以有充裕的时间对自己进行适当休整,对面试的环境进行观察。五是对面试的工作人员要彬彬有礼。 一个良好的第一印象不仅给主考官留下,也要给工作人员留下,这对于我们的应聘是有利的。六是要仔细听人家提问,回答问题要简明扼要,尽快进入主题。七是注意掌握时间,见好就收。 我们要学会破译主考官的心理。人家无奈的眼神,会意的微笑,下意识地看一看表,我们都应当留心,从而迅速、准确地对自己进行调整。必要时投其所好地草草收场,不失为应急之良策。例如,有一位应聘者在应聘时对主考官的问题应答得很不错,从对方的眼神中也看到了满意和欣赏。事后,他对人说,他还有好多精彩的话要说,但是看到对面墙上的挂钟已经指向11点20分,立即意识到不能多说了,于是,见好就收,该说的话说得差不多了,人家也在点头称是,我们就应该把谈兴打住,否则会显得拖沓,使人感到索然无味,会抹杀刚刚给别人建立起来的良好印象。八是从始至终情绪饱满,言谈举止文明礼貌。尤其要注意的是,离开时,即使对自己的失误感到紧张,对自己的发挥很不满意,也不要忘记与人亲切道别,以表示自己良好的素质与修养。九是注意面试三忌。面试是每个求职者必定要过的“关”。招聘单位通过面试从应试者的外貌、衣着、服饰、言谈、行动、应答内容等多方面考虑应聘者的水平和综合能力,是了解应聘者是不是具备上岗能力的重要手段。有位企业的人事经理曾经说过,为了慎重地选好每一个人才,我们每年都要对笔试和面试考题进行改进,力求最大限度引导应聘者多角度地显示其可塑程度,展现一个真正的自我。有些学生片面理解一些面试的策略和技巧,在面试中弄巧成拙,暴露了“伪装的我”,而失去了应聘的机会。有的同学所以刻意包装自己,就是担心招聘单位看不上他。其实,一个中职毕业的学生,还未步入社会,有些能力是不可能具备的,招聘单位也不会苛求。他们通过面试倒是要了解你的可塑程度,也就是看看你能不能“岗位成才”。本文提出以下几点,供同学们准备面试时参考。1.忌刻意包装。一些应聘办公室工作的男学生为了显示白领的气度而盲目追求高档衣着;女学生则模仿社会流行时尚,从而丧失了女同学的质朴美。这样的包装结果掩盖了真我,反而使招聘者因不能真实了解应聘者而不敢招收。2.忌盲目拔高。有些招聘单位的面试题内容偏深、范围偏广,超出应试者的岗位要求。我们参加面试的学生往往不敢说不懂、不会。怕招聘单位小看自己。其实你支支吾吾、遮遮掩掩,正好说明你不懂装懂;如果你真实反映自己,对超过岗位要求的事敢于说现在还不懂或不会,对合理的要求表示愿意学习,乐于承担。这恐怕正是招聘单位所需要的品质。3.忌一味迎合。有时候招聘单位面试时会提出一些“有问题”的问题,这种失误有的是由于命题者的疏忽,但也有故意这样做的,目的是看你能不能坚持正确的原则,敢于拒绝不合理的要求。所以该说“不”的时候还是要说“不”,绝不能为了求饭碗而放弃原则。如果为了迎合而屈从,那正暴露了你的不足。

226 评论(12)

霏霏永远爱来来

拿到初级证书后单位肯聘你为助理会计师,你才算是有助理会计师职称。有初级书是不能直接成本助理会计师的。一般的单位评了你为助师,工资肯定会涨一点的。

241 评论(9)

微微姐22

如果你为学历而担忧可以参加中国政法大学专科生司法考试直通班(本科学历+司法考试),如果你为工作而担忧请参加中国政法大学专科生司法考试直通班(本科学历+司法考试),毕业后全部推荐到全国各个优秀律所,实习就业!

124 评论(8)

qianshuijun

呵呵,这个我知道的,是要参加全国统一的会计资格考试的,初级的报名要求是专科以上学历,持会计证工作满3年,就可以报考了。一般是10月报名5月考试。详细可以咨询当地财政局

233 评论(14)

请叫我大海哥

参加全国的会计专业资格初级资格考试,合格后就取得初级会计专业资格证书,可聘任助理会计师。

201 评论(9)

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