七色缤纷彩虹
建设银行深圳市分行副行长：张跃云、张学庆、李忠东、李华峰、赵芝然。建设银行深圳市分行行长：王业。建行深圳市分行目前拥有106个下属营业机构，4000多名员工。分行经营门类齐全，业务品种丰富，各类产品按大类统计250余个，其中有60余个产品为深圳同业首创，并连续三年荣获深圳市金融创新奖。建行深圳市分行是总行直属一级分行，是深圳市成立最早的金融机构之一，主要经营指标以及综合实力在全国建行系统和深圳同业名列前茅。 建行深圳市分行目前拥有100个下属营业机构，4000多名员工。分行经营门类齐全，业务品种丰富，各类产品按大类统计250余个，其中有60余个产品为深圳同业首创，并连续三年荣获深圳市金融创新奖。扩展资料：银行支行副行长职责描述：1、根据支行经营目标和工作计划，协助支行行长对分管业务条线的业务发展、内部管理和队伍建设负责，带领员工完成相2、应的经营管理任务，确保分管条线工作的实施和经营目标的实现。银行支行副行任职资格要求1、熟悉县域地区金融市场情况，具备较强的组织管理、市场拓展、风险控制能力及一定的客户资源；2、认真贯彻执行国家财经、金融法律法规和长春农商银行会计结算各项规章制度，建立健全本行会计内部控制制度。3、负责组织本行的会计基础达标升级工作，督促会计人员落实内部管理规定和操作规程，做好工作日志及分管登记簿的登记工作。4、负责对会计结算业务的指导、督促、监督、检查、授权；按要求定期检查现金库存、重要空白凭证和有价单证、代保管有价物品；负责印、证管理；按要求做好内外部账务核对。4、5、负责做好检查发现会计结算问题的整改工作。负责组织及时查找会计、出纳差款，分析原因，并提出切实可行的解决措施。6、负责组织员工业务学习和技能培训，促进本行会计核算质量提高。7、配合总行合理设置员工劳动组合，做好会计人员考核；组织做好会计基础达标升级工作。8、负责本行固定资产、低值易耗品的管理，做到账实相符。负责做好本行反洗钱工作。9、配合上级和监管部门做好接待检查工作。
Samantna523
一般副行长都是背业绩的，存款、贷款、信用卡、理财、保险等指标就能把你压得够呛。至于薪水那要看是国有银行还是其他股份制银行了，国有的反正是大锅饭，差距不大；其他商业银行就 不一样了，业绩好 薪水是还比较理想的。但若做不好，国有银行在职务上不会有太大的变动，商业银行则会立马将你拿下。总的来说，商业银行比较能赚到钱，但压力大。
快到碗里吧吧吧
厉害，但是很忙。一般副行长都是背业绩的，存款、贷款、信用卡、理财、保险等指标就能把你压得够呛。至于薪水那要看是国有银行还是其他股份制银行了，国有的反正是大锅饭，差距不大；其他商业银行就 不一样了，业绩好 薪水是还比较理想的。但若做不好，国有银行在职务上不会有太大的变动，商业银行则会立马将你拿下。总的来说，商业银行比较能赚到钱，但压力大。拓展资料：1.银行行长的分级 虽然都叫做银行行长，但是银行的行长其实细分为好几个等级：总行行长——省级分行行长——地级市分行行长——支行行长！前面三个层级的行长，绝大部分的银行员工都没有没机会详细接触过，真正能比较常接触的就是支行行长，也就是我们日常所见的各个网点的负责人，没接触过的我们没有发言权就不多说了，我们就说说比较常接触的支行行长。 支行行长忙，支行行长忙！2.支行行长要负责分行下分到各个支行的任务指标，如果完不成无论是个人绩效还是网点的绩效都会受到影响，而且还可能被分行约谈，虽然说支行行长还可以把任务分解给手下，但依靠手下要把任务全部完成其实很难，现实中大部分支行行长就是本网点最大的营销人员（这也是银行支行招聘时有资源的优先的原因），此外还得面对各种人情网点。 以我之前所在的网点为例，行长除了开会，每天不是在接待客户就是带客户经理在外跑业务，其实真正在办公室没人打扰的闲暇时光并不多，所以说支行行长还是很忙的！ 3.对于银行柜员、经理，工作虽然很累，但只要做好本职工作能做好就可以了，但银行行长不同，不管是存款，还是贷款、或者信用卡、保险等各种业务行长都要亲自抓，因为只要有一项不合格，那么就有可能会被上一级的领导约谈或者被处罚，严重的甚至可能会丢了行长的位置。 4.除了要应对上面的领导，对于下属也同样不能太严厉，也要考虑底层员工的情绪，如果给员工的任务量太高，每次都完不成，那么底层员工肯定会有怨言，长期以往辞职的人可能就有很多，这对银行的发展也是相当不利的，毕竟银行行长的位置能不能坐稳，最终依靠的还是这些基层员工。 其次就是应酬很多，银行也是企业，上级领导也会经常下来检查，如果不小心得罪了领导，那么在检查的时候，查出问题就有可能被处罚或者罚款，所以对于上面领导下来检查时也要做好应酬。
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中国银行、中国建设银行、中国工商银行、中国农业银行直属的各省（自治区、直辖市）分行行长是正厅级，计划单列市（深圳、厦门、青岛、大连、宁波）除了深圳分行是正厅级，其他银行行长是副厅级。中国的银行，除了中国人民银行外，其他国有企业的银行严格来说不属于公务员编制级别中划分的范畴，但是一般来说会享受相应的级别待遇。其他商业性银行和外资银行由自己银行定，形式比较复杂。中国工商银行一共划分了25级。1级行员，总行行长副部级。4级行员是一级分行（省分行）行长、总行营业部总经理，相当于正厅级。6级行员，一级分行部门总经理，或二级分行行长，正处级干部。10级行员，支行行长、11级行员分行部门经理，科长级，12级行员，经理级正科级干部。16级行员，为分理处、储蓄所主任、业务主管、股长，属于股级干部。23-25级分别是博士、硕士（双学士）、本科及以下的见习人员。中国工商银行正式行员（编制内）一共分为25个级别，数字越小，级别越高：1级行员 总行行长2级行员 总行副行长3级行员 总行副行级4级行员 一级分行（省分行）行长、总行营业部总经理5级行员 一级分行副行长、部门总经理6级行员 部门总经理，二级分行行长，正处级干部7级行员 总经理级，二级分行副行长，正处级干部8级行员 部门副总经理，副处级别干部9级行员 副总经理级，副处级别干部10级行员 支行行长11级行员 分行部门经理，科长12级行员 经理级，正科级干部13级行员 支行副行长14级行员 分行部门副经理，支行副行长15级行员 副经理级16级行员 分理处、储蓄所主任、业务主管 ，股长，股级干部17级行员 业务主管级，股级干部18级行员 分理处、储蓄所副主任，业务副主管， 副股级干部19级行员 业务副主管， 副股级干部20级行员 高级柜员， 高级工21级行员 中级柜员， 中级工22级行员 普通柜员， 办事员， 初级工， 普通工23级行员 博士见习人员24级行员 硕士、双学士见习人员25级行员 本科及以下学历见习人员
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