事业单位会计转公务员会计

根据《中华人民共和国公务员法》第十一章第六十四条规定：国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。医院是事业单位，在事业单位中从事公务的人员可以直接调入政府部门成为公务员，但是会计并不算是从事公务的人员。从事公务的人员可以调任机关当领导，当一般的公务员更不在话下，但是一般情况下需要考核或考试。另外，还可以通过聘任的方法成为公务员。但是也还得看看各个地方具体的规定。更多公考资讯请查看安徽人才信息网

我查了很多的相关资料，明确的说，事业单位高级职称可以转变为公务员。但是事业单位转公务员有四种途径，也是所谓的限制性条件。

第一种，就是通过调任的方式，调任并且应该满足在规定的编制名额岗位人数要求之内进行，简单的说，就是所调任去的单位必须要有空缺的位置，也就是空编、空岗，并且还要有对应的领导职务或者是职级的空缺，去了之后才能够及时的补位。否则，调任也是行不通的。除此之外，管理岗位人员调任的基本要求：在个人方面，要求在目前的事业单位任职岗位至少是副科，并且任职年限要达到两年及以上，年龄必须是40周岁以下；在单位方面，行政机关要同意接收，并且原事业单位要同意放人。如果在事业单位是专业的技术人员，则必须满足：在市级以上机关担任处级领导职务两年以上的，或者有正高专业技术职称；在市级以上机关担任科级领导职务一年以上，或者有正高专业技术职称。

第二种，就是通过选举的方式。但是必须得通过党代会、人代会选举所产生的领导干部，就可以转为公务员，难度系数较大。

第三种，就是通过遴选。

第四种，那么就是等到机缘巧合，有改革的机会，如果自己所在的事业单位机构改革为行政机构，那么没有被分流的人员很大程度上会转为行政编制的公务员，主要靠机会。

其实一般事业编制人员转为公务员，最直接有效的办法就是参加公务员考试，大多数年轻人都会选择这种办法，凭借自己的能力去获得想要的岗位。但是对于年龄比较大的事业编领导来说，考试或许不是一个最适合他们的途径，那么就可以通过调岗的方式能稍微快捷一点。

根据我的了解，事业单位高级职称是专业技术岗位，这个岗位如果想要转成公务员，必须要先转成事业单位管理岗位再下乡历练几年，有机会才能转成公务员。事业单位专业技术岗位的高级职称很好，我觉得没必要转成公务员。

事业单位如何转公务员如下：

第一，调任。这是主流，县级以下提拔副科级即可，市地级以上副处级即可。

第二，选举。通过党代会、人代会选举产生的领导干部，自动转为公务员，难度较大，需要同级乃至上级组织部门统筹考虑班子结构，提前确定人选，但是乡镇比较容易实现。

第三，遴选。目前很多地方已经将遴选范围由行政编制扩增到行政加事业。

第四，改革。目前事业单位机构改革依然在稳步推进，参公管理单位、执法单位可能会转为行政机构，未被分流的人员也会自动转为行政编制，但是一切还要看改革进程。

公务员工资不同于事业单位，公务员只有职务工资，即办事员、科员、副主任科员、主任科员、副科、正科、副处、正处，以此类推，事业单位的高级职称有两种，分正高级和副高级，不知道您指的哪一类？不管哪一类转为公务员后，套改工资的时候只能套职务工资，工资下降幅度是比较大的，虽然您有高级职称，套改的时候会把工资基数计算在内，工资会比其他低级职称的同事下降幅度大很多，但以后肯定能加，而且公务员因为只有职务工资一个晋升渠道，所以职务岗位会比事业单位完善很多，您是高级职称，如果您只有30-40岁左右，转公务员是很好的，而且只有转了公务员才能参加公务员遴选，进入更适合您的工作岗位工作，前途也会更为光明一些。如果您已经45岁以上了，单从工资这块来看，转不转公务员对您没有太多作用。