西安一品家
1、防止人为提高成本差异率有些企业,为了控制超额利润,大都从隐匿收入和虚增成本两个方面进行作弊,人为提高材料成本差异率,多分摊材料成本差异,是采用计划成本进行日常核算企业的常用作弊手段。计划成本计价前提下的具体程序如某企业为了逃避所得税,采用提高材料成本差异率的手段,该企业全年产品生产领用原材料的计划成本平均每月3000万元,每月应计原材料成本差异率在95~92.8%之间,经过调整,每月的人为差异率都比应计差异率提高1.5%,全年即可多分摊材料成本差异500多万元。2、防止人为压低差异率与提高成本差异率相反,有些企业为了完成承包任务,而人为地压低材料成本差异率,用来降低成本,虚增销售利润,实现承包任务。3、防止计划成本过度偏离实际成本根据财会制度规定,采用计划成本进行材料日常核算,计划价格通常以不高于或不低于实际价格的10%为宜,有的企业为了调节产品成本利润,有意过高或过低地确定材料的计划价格,甚至对已制订的接近实际价格的计划价格,有意大幅度地上调或下压。从而人为地调整"材料成本差异"帐户余额,而达到调节利润的目的。缺点:核算相对费时。
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做会计的优点:
做会计的缺点:
会计作为一种商业语言,在经贸交往中起着不可替代的作用,在我国具有良好的就业前景。适应中国外向型经济迅速发展的形势,本专业力旨在为国家培养一批既懂中国会计,又懂国际会计惯例的会计人才。
为企事业单位、政府机关、会计师事务所培养具有良好思想素质和职业道德水平、基础扎实和具有较强业务能力、有较强外语水平和具有创造品质的会会计与财务管理的专门人才。
实际上非常广泛,大概从从业的领域来讲,一部分是在会计公司里边,或者说他从事的工作是社会中介服务,主要提供的是审计,或者说咨询服务。
另外一部分就是在企业和事业单位,首先是在他们的财会部门里边,从事基础性的具体的工作。经过几年的成长,像在事务所里边工作的会计人员,经过几年的成长,可能会成为经理,甚至于成为会计师事务所的合伙人。
那么在企事业单位工作的会计人员,经过几年的努力,可能会走上领导岗位,甚至于走上非常高的管理者岗位。
在跨国公司里边,有相当多的管理人员,是有非常强的会计背景,都是也有一些在金融机构,在保险机构。会计专业的就业范围非常的广泛。
佼佼猪猪
先说缺点:1)削弱创造力。即便再活泼的你,从事这行上了5年,也不会再有天马行空的思维了。2)行业薪酬较弱。由于准入门槛太低,什么专业的都来考个CPA,非科班出身也来做财务和会计,行业薪酬普遍偏低。3)事务繁杂。由于财务部属后勤,非一线部门,未有单设法务部的公司,往往会让财务部来审核合同之类的众多琐事。4)工作千篇一律。只要你不是在一家没有正规系统的内部控制制度的公司,那么恭喜你,你的工作将千篇一律。完善的内控,约束了财务管理的范畴。会计信息质量要求中的配比原则等等,也约束了会计人员的创造力。会计要求的是传承和前后一致。公司对财务部的要求,绝非出众,而是稳重。事务总有双面性,再说说会计行业的优点:1)增强了严谨性。财务部不是创造部门,却是优秀的监督部门。会计行业对严谨性的要求有如法律业对逻辑性的要求。2)行业稳定。公司最不容易裁员的就是财务部。最不容易开除的就是会计人员。除非你自行辞职,否则总经理或人事经理是从来不会想到找你谈话的。3)职小权大。一般在大公司工作过的都知道,一家大公司最牛的不是研发部,而是财务部和人力资源部门。这两个部门的人每天拽的二五八万似的。财务部之所以能够这样,也是因为它是按制度说话,制度外的免谈。它只对总经理负责,其他人免谈。因为财务部拥有公司常务的核心资料。包括公司筹资方式,公司运营情况,公司预算等等等4)工作不太辛苦。除了月末年末忙一阵子,财务部算是加班最少的部门了。别和我说你在公司做会计天天加班,那是你公司财务人员不够,是可以向总经理申请增员的。一家正常运营的大型公司而言,财务部真的不算是个忙的四脚朝天的部门。特别是应收应付会计,各个部门的助理前来报账核销时,急的半死,这些个会计们却能做到你急我不急,你赶我不赶的境界。总之,我认为稳重细心的人做会计可能会更轻松,因为用不着转型。但开朗活泼的人做会计也很好,做久了慢慢也会改变性格。会计行业的准入门槛很低,只要有心,什么人都可以尝试。
lijieqin不想长大
经常听专业出身的会计抱怨说:“会计真、的、很、不、好!~人人都说注册会计师多好多好~跟你讲,那就等于骗小孩子:职称难考就算了,年审可以媲美机动车年审了。会计在公司内部的地位很夹生的,红脸白脸都要唱,基层的人不要太熟,老板不要太靠近。公司一旦出了问题,除了老板你第一个被逮,老板可以用钱消灾,你呢?只能感叹,哎!但是会计真的都不好吗?事实上其实没有那么夸张,当会计还是有不少好处的。一、经验正向积累做销售的一上了年纪,就比较尴尬,业绩不如新人高,管理能力提不上去,就只能被迫改行了。会计不一样,越熟练效率越高,工资就越高,不像销售等一些岗位,吃青春饭,青春过了,热情没了,人就没价值了。而会计工作靠的是经验和信任,只要公司正常运转,没有财务大问题不会去换掉一个老会计,因为会计掌握这个公司的机密。有人还跟我讲:“智能时代,会计要被淘汰了。”瞎扯,计算器刚出现的时候,也没见大批的出纳下岗啊。所以,不要相信那些蛊惑人心的标题党,会计只要不断学习,ERP来了会做,互联网电商来了会做,人工智能大数据来了会做,谁会淘汰你?二、工作好找会计作为一个应用面很广的职业,几乎遍布每个行业,工作好找,即使去不了事务所,可以去个商业或者工业企业做,而且晋升机会比较大,职位取代性很小。公司一旦选择了培养你,它就不会轻易裁掉你,现在互联网公司创业的很多,上市的也很多,会计岗位缺口很大。三、门槛较低任何学历的人都能考会计从业资格证,现在虽然已暂停,不过放心,如果会计证取消了,门槛更低了,人人都可以做会计,不过前提是你要私下里自己学,实操EXCEL和电算化,掌握了技能找个工作不是事。另外,你被认可了之后,还可以去做会计兼职,给某个公司做个总账。高顿很多学员,初中毕业考了会计证,学了会计实操,工作三年月薪过万了,初中学历找工作能过万,而且这个工作还不需要费体力,门槛多低。四、公平竞争一些岗位看外貌,看语言表达,看外语能力。但是会计岗位很公平,不会因为你的外貌而拒绝你,账目能不能做,效率高不高决定了你能不能被用,而且会计行业证书比较多,达到什么资格和能力都能从证书上体现出来。怎么样?会计工作还是可以的,好处多多,不要被外面的传言吓坏了哦。查询各地区业务请点击:建筑资质办理,餐饮资质办理,医疗资质办理资质代办多少钱?找曼德企服放心,公司代办安全高效,税务顾问专业,曼德企服一站式服务专家。
纯爱火乐
适合做会计的人有如下几种:一、沉下性子做事要知道,对于刚刚进入职场的小会计来说,大部分的工作是案头工作。因此,面对一摞摞数字报表时,你一定要能沉下心来做事情。不然看到那么多报表就上火、焦躁,自然是不适合这份工作的。二、对数字敏感据相关机构统计数据表明,目前,在中国的大部分企业里,80%的会计 人才为重核算的传统型会计人才。这些会计人每天要跟各类数字打交道,每个月月底月初都要忙着做各类报表,除此之外,还要做季度报表、半年报表、年度报表等 等。因此,如果你是一个对数字厌倦,一看到数字就头疼的人,自然也无法胜任会计工作。三、交际能力强虽然会计人每天要处理大量的案头工作,但这并不代表会计人就不用跟人打交道相处,相反,会计人对内要跟上级领导,各个业务部门打交道;对外则要跟税务机关、银行、工商等打交道。四、学习劲头足在大学里选择学习会计专业、毕业 后选择从事会计行业,都要做好一定的心理准备,因为这个过程还是很心酸的。想要毕业拿到满意的工作offer,会计专业的学子,在校期间就要备考这类证 书,如会从,CMA、ACCA等等。毕业后如果工作有需求的话,还要继续备考CPA证书。五、能够拒绝诱惑一直以来,会计都被称之为企业的“账房管家”,因为他们手握对企业 发展至关重要的“现金流”。是的,每天跟各类数字打交道的会计,其实每天就是在跟金钱打交道。因此,适合做会计的人,一定要能够拒绝各类诱惑,不违背原 则,更不能违背各类法律,去做假账,去帮助企业逃税漏税。
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