初级会计师教材出错

确实现在的会计教材的也基本上都有一定的，尤其是出现了一些新的财税政策，尤其是在会计核算上的一些准则的出台之后，相关的教材内容肯定会进行相关的变更。 所以会计初级会计的教材，有时候也基本上也都会有一些小小的变动，因为最近这几年国家的财税政策不断的更新迭代，所以相关的教材也只能跟着做相关的变动。

首先，初级会计证, 也就是助理会计师资格证，由于近年取消了会计从业资格证，那么初级会计证就相当于进入这行业的门槛，想从事这财务会计方面工作的，就需要这个证!毕竟多一个证书，肯定是多一个希望。比如， 你面试的并非财务方面的工作，但是也需要具备财务方面的知识， 如果说在学历、经验等方面，与你的竞争对手相当，但是你有这方面的证，那么优势就显示出来了，作为HR定会更加偏向考虑有证书的;如果你想从事的是财务方面的工作，那么初级证书是一个准入证，可以开始从基础的工作做起, 多做多学，多积累经验， 当然也要继续考证，才能让自己更加有竞争力大家最关心的报名条件，高中毕业就可以报名的!!每个地方的报名时间在小红书后面我都给出来了!还没出的你们也可以自己去查查， 都是2019 年5月11号考试第一次复习我是自己看书的，结果，过程痛苦不堪，结果做题的还很不理想，看来我不是只看书就能记住的主o(τm -)o，于是我赶紧上网去搜备考经验， 无意间发现有人卖初级考试的网课，那会处于懵懂状态，咬咬牙再贵也买了，我比较听卖家的话，他说看了视频能事半功倍，有老师按照新教材内容讲课，很容易考过。于是我一下子两科都买了，时间又很紧迫，就直接看的强化班， 会计实务我看的是中华赵玉宝的强化班;经济法我看的是中华侯永斌的。后来发现还有免费的网课，我是后来在G众号文艺资料库找到的。快进速度2-2.5倍，赵玉宝老师讲话语速慢，所以这个速度还是可以，他讲的实务真的超级好，会举通俗易懂的例子让你来理解，也会讲快速算出结果的技巧，对我的效果就是看-遍之后做题是完全没有问题了经济法我觉得偏记忆多些，所以我从基础班开始看的，的确枯燥，但老师会给你讲记忆的方法，分类讲述，你只需要跟着老师重点记忆就可以了。我差不多就是看视频的，同时做笔记，事实证明记笔记这件事非常重要，因为我整个的复习过程除了4月前很水的看了一次书以外，就基本没再碰过书，偶尔翻阅一下是因为做题记不住经济法关于规定某条例月份日期的问题。笔记只记做过的我不会的内容，看视频的好处就是你能直接使用老师总结好的内容，初级会计高效备考初级会计高效备考学习使我优秀

在数百万的初级报名人数中，有很多是跨专业的零基础考生。在以前会计从业资格考试尚未取消之时，考生可以考取从业证进行过渡，然而现在一上来就只能直接攻初级，跨专业的考生之前从未接触过会计类知识，没有这些基础知识的累积，考生很难看懂教材，进而直接导致失去学习的兴趣。备考建议：零基础考生以及基础薄弱的考生，如果在复习的过程中，看教材都比较吃力，就会导致考生学不进去，建议考生可以下载来学网的来学宝典APP，会有辅导老师带领你学习。跟着有丰富经验的老师学习，可以帮助你快速入门初级会计考试，还能让你的备考少走弯路。

马上就是初级会计考试了，可是很多考生都是越做题越错，下面给大家分享三招，提高做题准确率。1.仔细审题 勾画关键词试卷中遇到熟悉的知识点，但是做错了，根本原因是考生没有仔细审题。初级会计职称考试中很多题目都考的是很细的知识点，或是很多知识点的综合考查。题目中往往含有误导性的词，如果不仔细审题就会做错，在平时的练习中就要养成勾画关键词的好习惯，通过这种方式，会让你的审题“慢”下来，自然就仔细、重视了，题目的准确率也会提升。2.夯实基础 抛弃旧习惯题目虽然千变万化，但万变不离其宗，类型题在初级会计考试中还是占有一定的分值。然而，很多考生往往会忽略这一部分习题的练习和考查，觉得自己已经没什么问题需要注意，导致在考试中面对似曾相识的题目，就不知道选什么了，看哪个都觉得对。出现这种问题的主要原因是考生对于基础知识的掌握不够扎实，以及养成错误的做题习惯，对于自己做对的题目，不管是做对的还是蒙对的都扔在一边，看都不看;或是不认真辨别类型题中的不同点，跳进命题人的陷阱。对于那些模棱两可的题目，考生应在做题过程中，在题号或是不确定的选项上画圈标注，即使做对了也要仔细看看解析。3.端正态度 总结易错题考生在平时做题的过程中，没有端正态度，养成良好的学习习惯。初级会计职称冲刺阶段必不可少的复习材料就是错题本，考生在平时要将自己的错题记下来，标注清楚是因为什么错的，比如说，粗心大意错的可以标注为C，知识点错误标注为Z，公式遗忘标注为G，等等。有汇总能力的考生最好分门别类的进行整理，每周按时复习，将错题再做一遍，再次错误的题要着重标注，真正做到零遗漏。想要解决一做题就错的问题，要始终保持端正的态度，全神贯注，认真思考，仔细审题，冷静分析，逐步提升做题准确率，归纳整理解题方法和技巧。

你好。根据《企业会计准则第14号——收入》的规定：销售商品收入同时满足下列条件的，才能予以确认：1、企业已将商品所有权上的主要风险和报酬转移给购货方；2、企业既没有保留通常与所有权相联系的继续管理权，也没有对已售出的商品实施有效控制；3、收入的金额能够可靠地计量；4、相关的经济利益很可能流入企业；5、相关的已发生或将发生的成本能够可靠地计量。题中提到的将自产产品发给职工作为职工薪酬的会计处理方法，并非是会计向税务处理靠拢的结果，不是因为税务作视同销售处理而会计也随之按销售处理，而是因为该业务已完全符合企业会计准则规定的收入确认条件，所以应当确认销售收入的实现。将会计处理方法理解为是跟随税务处理的想法是不正确的，同时，将该业务确认销售收入的实现，认定为虚增收入、成本的想法，也是片面的。恰恰是这样的会计处理，更公允地反映了企业的销售收入，这也是新旧准则的差异之一。另外，既然将自产产品发给职工作为职工薪酬，就应当通过“应付职工薪酬”科目进行核算。至于将自产产品用于在建工程，由于不符合收入确认条件（第1、2条），因此，不应确认为销售收入的实现。关于补充问题。在新的企业会计准则体系（2006）下，对于社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费等国家规定了计提基础和计提比例的应付职工薪酬，仍然应当按照国家规定的标准计提；对于职工福利费（修订后的、自2007年1月1日起施行的《企业财务通则》，已取消了强制提取职工福利费的做法）等国家没有规定计提基础和计提比例的职工薪酬，企业应当根据历史经验数据和实际情况，合理预计当期应付职工薪酬。需要指出的是，该些应付职工薪酬，在新准则下，全部通过“应付职工薪酬”科目核算，以全面反映出企业发生的、所有的职工薪酬总额。关于再次的补充问题。既然企业将自产产品发给职工需要确认销售收入，则必须同时满足新的企业会计准则体系（2006）规定的5个销售商品收入确认条件。至于新旧准则不同的会计处理方法，自有其自身的道理，如有兴趣，可系统地学习相关的新准则。可以说，企业会计准则、企业会计实务需要不断地完善，而其中必然的有其自身的理论基础和现实依据，偏激的“猴论”等类似的想法，无助于对新准则的理解与掌握，也无助于向非专业人士进行会计专业知识及实务工作的介绍与解释。你说呢？关于补充问题3。在新的企业会计准则体系（2006）下，对于企业将自产产品发给职工作为职工薪酬的这一业务，并不是认为是一种“赠送”行为，也不单纯认为是一种“销售”行为，而是认为是一种“公平交易”或者说“公平购销”业务。在事实上，这种认定也是符合实际情况的。企业将自产产品发给（注意，这里的用词是“发给”，而不是“赠送”）职工，并不是真正意义上的无偿，恰恰相反是有偿的。职工就业于企业，为企业提供了职业劳务，理应获得相应的劳动报酬，而企业将自产产品发给职工也是劳动报酬的有机组成部分。换句话说，如果某个自然人不是企业的职工（比如，一般的自然人顾客），没有为企业提供任何职业劳务，试问，作为独立经营并以盈利为目的的企业，在一般情况下，是否愿意向该自然人无偿“赠送”自产的产品？答案显然是否定的。所以，企业将自产产品发给职工，应当被认定为是一种劳动报酬的支付，是一种有偿的交易行为。既然企业将自产产品发给职工被认定为是一种劳动报酬的支付，那么，从职工角度来说，作为独立的市场经济的参与者（职业劳务的供应者），其获得的实物价值理应以市场上购买同样的产品的价格来衡量，否则，其付出的劳动与其获得的报酬就是不等价的。由此，企业获得的职工的职业劳务而需付出的该部分成本，也就是该产品的市场价格。所以说，企业将自产产品发给职工作为职工薪酬的这一业务，应当理解为“公平交易”业务，一方面，企业向职工“销售”企业自产的产品。另一方面，企业等价“采购”职工的职业劳务。这种交易与一般交易相比，只是没有现金的参与，但实质上还是“销售”与“采购”业务。另外，即使依照你的“赠送”理解，在新的企业会计准则体系（2006）下，“赠送”自产产品，也一样需要按照公允价值确认销售收入的实现，之后再做赠送的会计处理。需要提醒的是，新准则与原准则（制度）相比较，新准则已经成为一个较为完整的指导会计实务工作的体系，是一个与国际会计准则实质性趋同下的准则体系，在会计理念等方面较之以往发生了许多重大的转变。这种转变，需要会计人员系统地学习新准则，熟悉掌握其根本性的会计处理理念，从而应对、解决不断出现的新问题。过去的那种每出现一个新业务，由政府主管部门发布一个专门的会计处理规定，再由企业或会计人员“依葫芦画瓢”的时代已经成为历史。这是市场经济发展的必然，它要求企业需要不断地提高自身的管理水平，会计人员也需要不断地提高自身的职业能力！

按旧制度及例3-36是应用成本价. 我赞同你核算的金额,但分录还是用应付职工薪酬来过渡,分开好些. 但毕竟是新制度,你我都不知在此有无特别规定.我建议五月份的考试还是按书上的来

1、我觉得你理解的是对的，将自产的货物发放财务上是不应该记入“主营业务收入”2、新准则取消了按⒕%提取福利费的要求。旧制度中提取福利费的规定是各类企业不尽相同，有的是按工资总额的⒕%提取，有的则按实列支不留余额，新准则取消了14%的提取比例，职工福利费的列支由企业掌握，并按超过税法规定允许列支的部分调整应纳税所得额，这将对企业财务状况和经营成果产生一定影响。