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齐吃大乳
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长杠豆0725

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1、给职工的奖励应该计入“应付职工薪酬”科目,会计分录如下:

借:应付职工薪酬-工资

贷:银行存款或现金

2、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

扩展资料:

职工薪酬的内容包括:

科研奖励会计处理分录

346 评论(14)

我们是MJ

企业会计准则第16号——政府补助》第八条规定,与收益相关的政府补助,应当分别下列情况处理:(一)用于补偿企业以后期间的相关费用或损失的,确认为递延收益,并在确认相关费用的期间,计入当期损益。(二)用于补偿企业已发生的相关费用或损失的,直接计入当期损益。1、收到时:借:银行存款贷:递延收益2、发放时:借:应付职工薪酬贷:现金同时:借:递延收益贷:营业外收入(高企云)

96 评论(12)

摄氏三十八度

你说的这个问题,属于财税实务范畴。你的问题是:企业收到政府拨的高新技术企业一次性奖金如何入帐?既然是“奖金”,也就是当地的地方政府给予的奖励,这个与《企业会计准则第16号——政府补助》中所说的“补助”没有关系,不存在与资产相关或者与收益相关的事项,应当在收到的当期直接确认收入即可。借:银行存款—**银行 贷:营业外收入—政府奖励 上述看法,供你参考。

186 评论(9)

雪蓝的枫叶

借:生产成本/制造/管理费用等 贷:预提费用-年终奖 年终时结转到应付工资科目中 借:预提费用-年终奖 贷:应付工资 发放时 借:应付工资/应付职工薪酬 贷:现金/银存(一)滞纳金、违章罚款和罚金的会计处理: 对各项税收的滞纳金、罚款以及违法经营的罚款、罚金和被没收财物的损失等,不得在税前扣除。发生缴纳滞纳金、罚款、罚金等项目时,编制会计分录 借:利润分配--未分配利润 贷:银行存款(二)企业全部负担或部分负担企业员工个人所得税的会计处理:对企业全部负担或部分负担员工的个人所得税款,或由于企业没有履行代扣代缴义务,税务部门查补的由扣缴单位负担的个人所得税款,不得在税前扣除。在发生时,编制会计分录 借:利润分配--未分配利润 贷:银行存款(三)国家税务局查补增值税、消费税、不予抵扣进项税额补征增值税,而附征的城建税、教育费附加,不分所属时期,均在实际缴纳年度记帐。借:主营业务税金及附加、其他业务支出等科目 (四)地方税务局查补的营业税而附征的城建税、教育费附加应分别处理。(1)已在查增利润中抵减了应补征的城建税、教育费附加后,再计算补缴所得税时,编制会计分录 借:利润分配--未分配利润 贷:应交税金--应交城建税 其他应交款--应交教育费附加 贷:应交税金--应交城建税 其他应交款--应交教育费附加其他非政府性罚款借:营业外支出贷:银行存款

112 评论(8)

逸轩设计

收到财政拨入的专项资金应该根据具体情况记入“专项应付款”或“补贴收入”科目。“专项应付款”核算企业接受的国家拨入具有专门用途的拨款,“补贴收入”核算企业按规定实际收到的补贴收入。两个科目应分别按项目设置明细账,进行明细核算。具体账务处理 : 属于投资补助的,增加资本公积或者实收资本。国家拨款时对权属有规定的,按规定执行;没有规定的,由全体投资者共同享有。①收到专项资金时:借:银行存款贷:专项应付款--专项资金②购置固定资产的:借:固定资产贷:银行存款系统学习账、税、表全盘会计工作只需要2个月时间,20小时学习,即可全盘理清,快速上岗戳图点击进入了解>

155 评论(9)

饭兜兜兜得牢

方法如下:1、如果单位打算把奖励奖给个人的话(1)收到奖金时借:银行存款等贷:其他应付款--比赛奖励(2)奖给个人时借:其他应付款--比赛奖励贷:现金2、如果单位打算把奖励留归公司的话,借:银行存款等贷:营业外收入

219 评论(11)

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